國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》的有關(guān)規(guī)定，積極創(chuàng)造條件，逐步達(dá)到規(guī)定的安排比例。殘保金全稱“殘疾人就業(yè)保障金”，是指未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的，由用人單位所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的，用于扶持殘疾人就業(yè)、保障其生活和發(fā)展事業(yè)的資金。

殘保金會(huì)計(jì)分錄，計(jì)入管理費(fèi)用和其他應(yīng)付款，繳入其他應(yīng)付款和銀行存款。殘疾人就業(yè)保障金簡(jiǎn)稱“殘疾人保障金”或“殘保金”，是指在殘疾人比例達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的地區(qū)，分散按比例安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織。根據(jù)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，殘疾人就業(yè)專項(xiàng)資金按照年度差額和當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠つ昶骄べY計(jì)算繳納。

財(cái)政部關(guān)于印發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》(財(cái)綜字)的通知?dú)埣踩吮Ｕ辖鸺{入地方一般公共預(yù)算統(tǒng)籌安排，主要用于支持殘疾人就業(yè)和生活保障。《殘疾人就業(yè)條例》所稱的殘疾人就業(yè)，是指達(dá)到法定就業(yè)年齡并有就業(yè)需求的殘疾人從事的有償工作?！稓埣踩司蜆I(yè)保障金征收和使用管理辦法》(財(cái)稅〔2015〕72號(hào))所稱殘疾人，是指《中華人民共和國(guó)殘疾人證》中標(biāo)注為視力殘疾、聽(tīng)力殘疾、言語(yǔ)殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾和多重殘疾的人員，或者持有《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》(一至八級(jí))的人員。

殘保金也就是殘疾人押金。有的地方有，有的地方?jīng)]有。當(dāng)?shù)刎?cái)力不錯(cuò)，這種存款給殘疾人，對(duì)他們的生活有一定的保障作用。殘保金，是殘疾人就業(yè)保障金的簡(jiǎn)稱，是機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位為保障殘疾人權(quán)益，不按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)而繳納的資金。

在1991年頒布的《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》中，明確列出了殘疾人的五項(xiàng)特權(quán):按比例安排殘疾人就業(yè)、禁止基于殘疾的歧視、出生缺陷早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)并享有更多社會(huì)保障、創(chuàng)造無(wú)障礙環(huán)境。在實(shí)施《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》的過(guò)程中，一些地方性法規(guī)規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到一定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人保障金。

殘保金，是機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)，為保障殘疾人權(quán)益而繳納的基金?！皻埍＝稹币话阒浮皻埣踩司蜆I(yè)保障金”。殘保金Introduction殘保金是國(guó)家發(fā)放給殘疾人的就業(yè)保障金，也是一種福利保障。殘保金用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。沒(méi)有單獨(dú)地方稅務(wù)局的地方，由國(guó)家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。殘疾人保障金的計(jì)算殘保金按照用人單位上一年度安排的殘疾人數(shù)量與本單位職工年平均工資的差額的乘積計(jì)算繳納。

1。含義:殘保金，即殘疾人就業(yè)保障金。為保障殘疾人權(quán)益，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)繳納的資金。用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。沒(méi)有單獨(dú)地方稅務(wù)局的地方，由國(guó)家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。2.殘保金: 1的收藏標(biāo)準(zhǔn)。人數(shù)要求:用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位職工總數(shù)的1.5%。

2.就業(yè)要求:用人單位招用殘疾人為員工或與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人依法簽訂一年以上(含一年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)，且實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，方可納入用人單位安排的殘疾人就業(yè)。用人單位安排1名持有中華人民共和國(guó)殘疾人證(1-2級(jí))或中華人民共和國(guó)殘疾軍人證(1-3級(jí))的人員就業(yè)的，按安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。