女教師 退休女生多大教師五十歲退休。教師多大退休男教師60歲，女教師50歲，OK 退休，女教師50歲，ok 退休？法律分析:女教師50歲可提前申請(qǐng)退休，女老師退休年齡1，女老師退休她多大了？1.女老師退休她五十五歲，肯定連續(xù)工作十年了。

男-2退休女教師的法定年齡為60周歲，-1/女退休的法定年齡為50周歲。如果她因?yàn)槟撤N原因喪失了勞動(dòng)能力，并且已經(jīng)通過了勞動(dòng)能力鑒定，那養(yǎng)老金是什么？養(yǎng)老金又稱退休金和退休費(fèi)，是最重要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。也就是說，國家相關(guān)文件規(guī)定，以貨幣形式按月或一次性支付保險(xiǎn)待遇是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)和享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格后的基本生活需要或退休。

男教師年齡55，女教師年齡53，經(jīng)本人申請(qǐng)并經(jīng)有關(guān)部門審核，本人保持現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)和工資福利待遇不變，在教育系統(tǒng)或本縣安排合適的輔助崗位。對(duì)符合條件且不申請(qǐng)退學(xué)的，按標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)安排教學(xué)，平等參與崗位競爭。山東平陰實(shí)行的老教師彈性退出制度。浙江省寧波市、北京市、貴州省貴陽市先后出臺(tái)了“教師退出機(jī)制”，山東省平陰市實(shí)行“教師退出機(jī)制”，實(shí)行“老”教師彈性退出制度。

為什么會(huì)出現(xiàn)教師“結(jié)構(gòu)性人浮于事，人浮于事”的矛盾？教師“結(jié)構(gòu)性人浮于事缺人”可以用一句話概括:一方面是教師人浮于事，另一方面是學(xué)校一線教師缺人。這個(gè)問題有幾個(gè)原因:1。非教學(xué)單位占用教師編制不是教學(xué)單位，但單位內(nèi)有很多教師具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，這是教師“結(jié)構(gòu)性人浮于事，人員不足”矛盾的主要原因。

符合下列條件之一的黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企事業(yè)單位干部可以退休。男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作滿十年；男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作滿十年，經(jīng)醫(yī)院鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的。因工致殘，經(jīng)醫(yī)院鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的。男干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

女性的法定年齡是55歲，必須連續(xù)工作滿十年。但是，具有本層次同等職稱的教授、研究員、高級(jí)專家，經(jīng)省、市、自治區(qū)人民政府或者中央和國家機(jī)關(guān)各部委批準(zhǔn)，可以延長退休年齡至退休但最長不得超過70周歲。從事井下、高空、高溫、重體力勞動(dòng)和其他有害健康工作的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或者工作年限滿10年。

法律的主體性:全民所有制企業(yè)事業(yè)單位、黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的勞動(dòng)者，符合下列條件之一的，應(yīng)當(dāng)退休:(一)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。這一規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

(四)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。法律客觀性:上海女退休，年齡多大？按上海市職工法定年齡退休，執(zhí)行勞動(dòng)和社會(huì)保障部規(guī)定:男年滿60周歲，女年滿50周歲。(干部男60周歲，女55周歲)特殊行業(yè)勞動(dòng)者按國家批準(zhǔn)的行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。從目前的情況來看，我國社會(huì)保障制度面臨的一個(gè)最大難題是，隨著老齡化進(jìn)程的推進(jìn)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付壓力越來越大。

1。女老師退休她多大了？1.女老師退休她五十五歲，肯定連續(xù)工作十年了。但是，具有本層次同等職稱的教授、研究員、高級(jí)專家，經(jīng)省、市、自治區(qū)人民政府或者中央和國家機(jī)關(guān)各部委批準(zhǔn)，可以延長退休年齡至退休但最長不得超過70周歲。2.法律依據(jù):《國務(wù)院工人暫行辦法》第二條退休辭職。勞動(dòng)者退休后，按以下標(biāo)準(zhǔn)每月支付退休直至死亡:符合第一條第(一)、(二)、(三)項(xiàng)。

女教師 50歲退休。(一)男年滿60周歲，女年滿50周歲，工作年限累計(jì)滿10年的；(二)男年滿55周歲，女年滿45周歲，工作年限累計(jì)滿10年，從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動(dòng)或者其他有害健康的工作的；(三)男年滿50周歲，女年滿45周歲，工作年限累計(jì)滿10年，經(jīng)醫(yī)院證明，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的。

《國務(wù)院直轄市安置老弱病殘干部暫行辦法》第四條黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，可以退休。(一)男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作滿十年；(二)男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作滿十年，經(jīng)醫(yī)院鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的；(三)因公致殘，經(jīng)醫(yī)院鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的。

法律分析:女教師50歲可提前申請(qǐng)退休。工作滿20年以上，距退休法定日期不滿5年(含5年)或工作滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)可提前到退休工作。提前退休養(yǎng)老金仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定。男性超過50周歲，女性超過45周歲，或者工齡超過25年的人員，如果本人愿意并經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離崗。法律依據(jù):《NPC常務(wù)委員會(huì)關(guān)于批準(zhǔn)國務(wù)院工人暫行辦法的決議》退休辭職第一條全民所有制企業(yè)事業(yè)單位、黨政機(jī)關(guān)和群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)當(dāng)退休。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。這一規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，經(jīng)醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。(四)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)認(rèn)定，完全喪失勞動(dòng)能力的。

男教師60歲，女教師50歲，OK 退休。因病或非因工致殘，規(guī)定退休年齡男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。退休指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老、因工或者因病致殘、完全或者部分喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和職業(yè)選擇的權(quán)利、獲得報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提交勞動(dòng)爭議解決的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。

法律依據(jù):國務(wù)院工人暫行辦法退休辭職第一條全民所有制企業(yè)事業(yè)單位、黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)當(dāng)退休。(一)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿十年的；(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。