個(gè)人可以不交 社保？不要社保是不交法律主觀性:勞動(dòng)者本人不能不交 社保，工傷保險(xiǎn)除保險(xiǎn)外，由用人單位支付。1.與員工簽訂勞動(dòng)合同不交-1/，可以嗎？勞動(dòng)合同能否不交-1/用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，不允許，法律是客觀的:《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條，用人單位未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；社保自愿不交根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，必須繳納社保，這是強(qiáng)制繳納，也是法定義務(wù)。如果雙方約定接受不交，則屬于違法行為，不受法律保護(hù)。社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。1.與員工簽訂勞動(dòng)合同不交-1/，可以嗎？這是不允許的。法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，這必須是強(qiáng)制性的。雙方約定不支付是違法的。即使是勞動(dòng)者自己要求的不交-1/，

因?yàn)榻o員工買(mǎi)社保是法律強(qiáng)制規(guī)定的，不買(mǎi)社保單位違反勞動(dòng)法。社會(huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制保險(xiǎn)，所有建立勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加?！秳趧?dòng)法》第十六條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。為員工支付社保是公司的法定義務(wù)。二、員工辭職如何轉(zhuǎn)社保？你只需要拿到原單位出具的解除勞動(dòng)合同即可。

法律的主觀性:職工本人不能不交-1/，工傷保險(xiǎn)除外，由用人單位繳納。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由雇主和雇員共同繳納。職工未被用人單位聘用的，可以作為靈活就業(yè)人員直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)構(gòu)繳納，但只能繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。法律客觀性:《社會(huì)保險(xiǎn)法》第84條，用人單位未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，除因不可抗力等法定原因外，不得緩繳或者減繳。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。

如果你是靈活就業(yè)人員或者無(wú)業(yè)居民，可以-0 社保。如果是靈活就業(yè)人員或者居民，可以根據(jù)自己的意愿購(gòu)買(mǎi)社保。有經(jīng)濟(jì)能力的可以自愿購(gòu)買(mǎi)，經(jīng)濟(jì)困難的可以不買(mǎi)。但是如果你有工作單位，就必須為本單位職工購(gòu)買(mǎi)社保，單位不為職工購(gòu)買(mǎi)社保是違法的。靈活就業(yè)人員購(gòu)買(mǎi)社保也是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的一種。因?yàn)闆](méi)有固定工作單位，也沒(méi)有單位為其繳費(fèi)社保所以他們的保險(xiǎn)費(fèi)用全部由個(gè)人承擔(dān)，所以如果覺(jué)得自己年紀(jì)大了，有經(jīng)濟(jì)能力承擔(dān)養(yǎng)老費(fèi)用，可以不交。

如果有工作單位，按照規(guī)定，公司要給員工買(mǎi)五險(xiǎn)一金。五險(xiǎn)是強(qiáng)制所有單位和公司為員工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，如果你單位沒(méi)有給員工買(mǎi)保險(xiǎn)，可以向當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)投訴。社保部門(mén)可以責(zé)令用人單位按照規(guī)定向你支付賠償金，靈活就業(yè)人員的職工社保是退休后國(guó)家給予這部分人的養(yǎng)老保障，相當(dāng)于單位的職工。所以我們應(yīng)該在年輕的時(shí)候給自己一個(gè)安全保障。