2023年1月起，靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例由原來(lái)的最低繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為3980元。調(diào)整前每人每月交元，調(diào)整后每人每月交元，每人每月多交元。第二，調(diào)整在職職工醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶繳費(fèi)方式。2023年1月起，調(diào)整在職職工醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。職工個(gè)人按本人繳費(fèi)基數(shù)2%繳納的全部基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，仍計(jì)入其個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)賬戶。

完善異地就醫(yī)直接結(jié)算政策，明確醫(yī)療費(fèi)用異地直接結(jié)算支付政策，落實(shí)異地就醫(yī)地規(guī)定的藥品、醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)用耗材的基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付范圍和相關(guān)規(guī)定，落實(shí)參保地規(guī)定的基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金最低支付標(biāo)準(zhǔn)、支付比例、最高支付限額和門(mén)診慢性病、特殊病種范圍。逐步統(tǒng)一全省門(mén)診慢性病和特殊疾病范圍。支持離休干部等特殊人員在異地定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)直接結(jié)算，

確保相關(guān)待遇不下降。完善定點(diǎn)零售藥店異地直接結(jié)算，支持省外參保人員在浙江省內(nèi)異地定點(diǎn)零售藥店直接結(jié)算。省內(nèi)異地參保人員普通門(mén)診、慢門(mén)診、門(mén)診、住院提供處方，待遇結(jié)算按參保地政策執(zhí)行；未實(shí)現(xiàn)直接結(jié)算的外部處方，可按照規(guī)定零星報(bào)銷。支持省內(nèi)參保人員按規(guī)定使用個(gè)人賬戶余額在異地定點(diǎn)零售藥店直接結(jié)算。

保險(xiǎn)邊肖幫你解答，更多問(wèn)題可以在線解答。中國(guó)的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度起源于50年代初的公費(fèi)醫(yī)療制度和勞保醫(yī)療制度，農(nóng)村合作醫(yī)療制度是50年代末至70年代中期在農(nóng)村發(fā)展起來(lái)的。80年代末至90年代初，國(guó)家和企業(yè)無(wú)力負(fù)擔(dān)公費(fèi)醫(yī)療和勞保醫(yī)療，于是開(kāi)始以各種形式嘗試原有的社會(huì)醫(yī)療保障制度。1994年，國(guó)家決定采用以個(gè)人賬戶和社會(huì)統(tǒng)籌為主的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度，并在九江和鎮(zhèn)江進(jìn)行試點(diǎn)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。

1998年12月，國(guó)務(wù)院發(fā)布44號(hào)文件，決定在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)system改革。改革的目的是建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，即適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，根據(jù)財(cái)政、企業(yè)和個(gè)人的承受能力，建立保障職工基本醫(yī)療需求的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度。改革的本質(zhì)是改變過(guò)去國(guó)家和企業(yè)的醫(yī)療體制，減輕國(guó)家和企業(yè)的負(fù)擔(dān)，提高職工個(gè)人自負(fù)的比例，保障職工的基本醫(yī)療需求。

2022年醫(yī)保政策會(huì)有一些新變化，醫(yī)保個(gè)人賬戶會(huì)取消。醫(yī)保賬戶內(nèi)的資金將轉(zhuǎn)入統(tǒng)籌賬戶統(tǒng)一管理。以前醫(yī)保實(shí)行一人一卡制，醫(yī)保只能自己用。如果是家屬使用，無(wú)法進(jìn)行正常報(bào)銷。改革之后，新的醫(yī)保政策不再有此限制，醫(yī)保賬戶可以和家人共享。家人也可以用我們的醫(yī)?？床≠I藥，用起來(lái)真的很方便，充分利用了醫(yī)保卡里的資金，避免了資金的浪費(fèi)。

不斷減輕人們的生活負(fù)擔(dān)，為人們提供更好的醫(yī)療環(huán)境，讓人們更好的安居樂(lè)業(yè)。醫(yī)保取之于民，用之于民。我們應(yīng)該讓它更好地為人民服務(wù)，實(shí)現(xiàn)其價(jià)值最大化。個(gè)人繳費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人賬戶，單位繳費(fèi)按平均30%的比例計(jì)入個(gè)人賬戶。也就是說(shuō)，個(gè)人賬戶資金由兩部分組成。

目標(biāo):建立社會(huì)統(tǒng)籌醫(yī)療基金與個(gè)人醫(yī)療賬戶相結(jié)合的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度，以適應(yīng)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制，提高職工健康水平，逐步覆蓋所有城鎮(zhèn)職工。原則:第一，適應(yīng)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求，使所有城鎮(zhèn)職工都能得到基本醫(yī)療保障，這有利于整個(gè)社會(huì)保障體系的推進(jìn)，有利于減輕企事業(yè)單位的負(fù)擔(dān)，有利于國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，有利于建立現(xiàn)代企業(yè)制度。

第三，公平與效率相結(jié)合。第四，建立醫(yī)患雙方的約束機(jī)制，最大限度減少浪費(fèi)，保障職工基本醫(yī)療。第五，公費(fèi)和勞保醫(yī)療制度要按照統(tǒng)一的新制度和政策改革同步，職工基金醫(yī)療保險(xiǎn)的編制方法和基本結(jié)構(gòu)要統(tǒng)一，基金的使用可以單獨(dú)管理，獨(dú)立核算。第六，政事分開(kāi)。第七，職工醫(yī)療保險(xiǎn)基金應(yīng)納入國(guó)家財(cái)政預(yù)算管理。第八，職工醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)實(shí)行屬地管理，中央和省級(jí)(自治區(qū)、直轄市)機(jī)關(guān)及所屬企事業(yè)單位必須參加當(dāng)?shù)厣鐣?huì)醫(yī)療保險(xiǎn)并執(zhí)行當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和改革方案。

改革醫(yī)療保險(xiǎn)該制度的原則是低水平、廣覆蓋、相互負(fù)擔(dān)、通貨膨脹。堅(jiān)持應(yīng)保盡保的原則，基本醫(yī)療保險(xiǎn)依法覆蓋全民，盡力而為，量力而行，從事實(shí)出發(fā)確定保護(hù)的范圍和標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持穩(wěn)健持續(xù)，防范風(fēng)險(xiǎn)，科學(xué)確定籌資水平，平衡各方支付責(zé)任，加強(qiáng)統(tǒng)籌互助，確保基金可持續(xù)，堅(jiān)持促進(jìn)公平，筑牢底線，強(qiáng)化制度公平，逐步縮小待遇差距，增強(qiáng)對(duì)貧困人口的基本和全面保障。