1，2024-1并軌是真的嗎？2024年后，養(yǎng)老金 -0/10年過渡期結(jié)束，企事業(yè)單位。主要原因是:01。-1并軌之后，事業(yè)單位繳納職業(yè)年金，事業(yè)單位職工退休后可以多拿一筆錢。02、事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)和年限普遍高于企業(yè)職工。

退休后事業(yè)單位的整體待遇，也就是一般福利，會比企業(yè)退休人員高很多，企業(yè)退休人員一般退休后沒有整體待遇！所以，降低企事業(yè)單位級別養(yǎng)老金不是一朝一夕的事情，需要不斷的探索和改革！也就是說，2024年以后，同一地區(qū)，同等條件下，機關(guān)事業(yè)單位職工和企業(yè)職工退休后人數(shù)是一樣的養(yǎng)老金因為計算方法是一樣的。

公務(wù)員最新的養(yǎng)老保險政策是并軌。月公務(wù)員實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，由單位和個人共同繳費；改革基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)辦法，待遇水平與繳費掛鉤。個人賬戶儲存額僅用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。被保險人死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。一.公務(wù)員什么是養(yǎng)老保險政策？養(yǎng)老金"并軌"主要對機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行與企業(yè)職工相同的基本養(yǎng)老保險制度。

機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度。基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔(dān)。單位繳納基本養(yǎng)老保險費(以下簡稱單位繳費)的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣代繳。按照本人工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。

Definition:養(yǎng)老金并軌指與機關(guān)事業(yè)單位職工實行相同的基本養(yǎng)老保險制度。機關(guān)、企事業(yè)單位職工退休時，其養(yǎng)老金按同一標準發(fā)放。意義:養(yǎng)老金 并軌，有利于完善社會保障體系，維護社會和秩序穩(wěn)定，提高退休人員生活水平。養(yǎng)老金 并軌它意義重大，對退休職工有以下好處:1。為國家機關(guān)事業(yè)單位人員掃清了準入通道，體現(xiàn)了對退休企業(yè)職工的公平。

而且養(yǎng)老金“雙軌制”進一步提高了養(yǎng)老金對企業(yè)職工的分配水平，同時將公務(wù)員納入社會保險范圍，實行與企業(yè)職工同等的社會養(yǎng)老保險制度，確保公務(wù)員和企業(yè)職工/。2.說白了就是現(xiàn)在和未來貧富差距的體現(xiàn)。以后老年群體還是處于不一樣的生活環(huán)境或者貧困)。目前“事業(yè)單位”支付的養(yǎng)老金比“企業(yè)人員”支付的養(yǎng)老金高4.5倍左右，比個人自費支付的養(yǎng)老金高15倍左右。

法律解析:養(yǎng)老金"并軌":是指機關(guān)事業(yè)單位職工實行與企業(yè)職工相同的基本養(yǎng)老保險制度。其目的是轉(zhuǎn)移機制，而不是降低待遇。改革可能需要強大的財政支持，適當(dāng)調(diào)整公務(wù)員和事業(yè)單位職工的工資水平，彌補因個人繳費而增加的支出，維持改革前后職工的基本生活水平。雙軌制企業(yè)養(yǎng)老金和事業(yè)單位養(yǎng)老金采用不同的退休制度養(yǎng)老金。法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。

法律解析:根據(jù)國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定和人力資源和社會保障部、財政部的規(guī)定，事業(yè)單位現(xiàn)行的基本養(yǎng)老金計算方法如下:基本養(yǎng)老金基本養(yǎng)老金 過渡性。1.依據(jù)養(yǎng)老金靜止時，上一年度全省職工月平均工資×(1 本人平均繳費工資指數(shù))÷2×繳費年限× 1%。其中，本人平均繳費工資指數(shù)視同繳費指數(shù)×視同繳費年限實際平均繳費指數(shù)×實際繳費年限)÷繳費年限。

3.對機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革前參加工作、實施后退休、累計繳費年限滿15年的“中年人”，按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則，設(shè)置10年過渡期，期間新舊待遇辦法對比，確保就低就高。法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本是養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。