既然世界是不公平的，既然改變不了大環(huán)境，那就希望你能好好適應(yīng)。這樣的人畢竟是少數(shù)，呵呵，希望你快樂，對社會充滿希望，為什么反派總是掌權(quán)？好人總是被傷害被算計，好人討厭，壞人活幾千年。估計壞人更擅長人際交往和偽裝，為什么家里有能力的人都死得早？可能是有能力的人壓力大，累，雖然百萬年薪的收入，扣稅后并不多，但是大家都向往百萬年薪，大家都夢想成為百萬年薪的職場人。
1、有些人一畢業(yè)就拿百萬年薪,他們到底有什么過人之處?雖然一百萬年薪的收入扣稅后不多，但是每個人都向往一百萬年薪，每個人都夢想成為年薪百萬的職場人。很多人看重年薪不是因為他們錢多，而是因為他們的能力得到了高層老板的認可。說到年薪百萬的人的能力，很多人都說包括自信、情商高、自律、情緒控制、學習能力強、執(zhí)行力好等等，老王就不贅述了。這些都是基礎(chǔ)，如果這些，別說年薪百萬，年薪20萬都是一個不小的標記。
畢竟從不同的角度去看，會得到不同的觀感。今天就來說說老王最近20年的職場觀察，跟蹤百萬職場人得出的結(jié)論:1。資源規(guī)劃和資源獲取的能力。資源規(guī)劃是你獲取資源的基礎(chǔ)。如果沒有資源規(guī)劃的能力，就無法持續(xù)獲取資源。北京某專業(yè)人士，6年前是運營經(jīng)理，年薪30萬，現(xiàn)在是某公司副總裁，年薪150萬。
2、為什么有能力的人總是被小人算計?為什么有能力的人總是被小人算計？既然世界是不公平的，既然改變不了大環(huán)境，那就希望你能好好適應(yīng)。這樣的人畢竟是少數(shù)。呵呵，希望你快樂，對社會充滿希望。為什么反派總是掌權(quán)？好人總是被傷害被算計。好人討厭，壞人活幾千年。估計壞人更擅長人際交往和偽裝。為什么家里有能力的人都死得早？可能是有能力的人壓力大，累?；蛘呒刀实奶熨x。所以他死得早。
其實我不怪別人把你當眼中釘。奇怪的是你自己處理人際關(guān)系的方式有問題，我給你推薦兩本書，供你參考。第一本是美國著名人際關(guān)系大師戴爾·卡內(nèi)基寫的《人性的弱點》，另一本是“超級人脈Technique”，這兩本書在網(wǎng)上有電子版。請下載一個僅供參考，為什么君主不是最有能力的人？如果他們是最有能力的人，國家就會大亂。為什么有能力的人都成了外國籍。
