生育津貼申請條件如下:1 .生育具有本市戶籍(含農(nóng)村戶籍)的女性，無論是在職還是失業(yè)，均已參加本市城鎮(zhèn)社會保險并符合規(guī)定。2.非本市戶籍的就業(yè)女性，與用人單位建立勞動關(guān)系并在單位工作且參加本市城鎮(zhèn)社會保險(五險)的生育；3.享受生育的保險待遇的職工，應(yīng)符合國家、省、市統(tǒng)籌生育的規(guī)定，且用人單位為其連續(xù)繳費6個月以上。

條件:我們女員工一般買生育保險，生寶寶的時候可以領(lǐng)取part-2津貼保險。so生育津貼領(lǐng)取-1/需要哪些材料，具體流程是怎樣的？下面就來為大家參考一下這篇文章帶來的具體內(nèi)容。生育津貼領(lǐng)取所需材料1。大部分城市生育津貼，補貼申請都是在公司的幫助下完成的。(例如)2013年1月1日起參加生育保險的女職工，在終止妊娠后或手術(shù)后6個月內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請享受生育保險待遇。

2.出生證、準(zhǔn)生證、獨生子女證復(fù)印件。3.生育住院發(fā)票及出院小結(jié)復(fù)印件(加蓋醫(yī)院印章)。4.單位證明(包括職工姓名、年齡、身份證號、產(chǎn)假起止日期)。5.應(yīng)提供報銷材料的原件以供審查。2.部分城市-2津貼補貼申請由個人自行辦理的，需提供相關(guān)資料，在規(guī)定時間內(nèi)到社保局辦理。提供信息和提交公司信息差別不大。

不知道你交的是哪個城市的社保。以北京的社保為例。北京需要女方公司繳納生育保險人才領(lǐng)取-2津貼，男方公司拿不到保險生育。女生育該保險需要在分娩時連續(xù)繳費9個月及以上，分娩前不足9個月的女職工可從分娩當(dāng)月起，即嬰兒滿一周歲后連續(xù)繳費12個月領(lǐng)取-2津貼。我的社保符合前九條的要求，但是公司沒有人全權(quán)負(fù)責(zé)這項業(yè)務(wù)，他們也做不到。我在網(wǎng)上咨詢，每個月找一家代理公司辦理。

要享受生育保險福利，員工應(yīng)符合以下要求條件:1。用人單位為員工繳費滿一年以上并繼續(xù)繳費的。2、符合國家和省人口與計劃生育的規(guī)定。對于大部分上班族來說，公司會買五險一金，其中有一份生育保險。生育保險可以在女員工生育時報銷一定的生育費用，對男員工也有用。所以什么條件can領(lǐng)取-2津貼，生育津貼。

法律主觀性:為了維護(hù)生育保險基金的安全，生育保險條例領(lǐng)取-2津貼必須連續(xù)繳費滿9個月。為保證女職工能夠合理享受生育 津貼/的待遇，保險還確定了補充待遇的原則:參保職工生育前連續(xù)繳費不滿9個月、生育后連續(xù)繳費滿12個月的，職工的生育/。補償標(biāo)準(zhǔn)為申報月-1津貼，用人單位職工月平均工資除以30天，再乘以產(chǎn)假天數(shù)。

生育津貼領(lǐng)取條件主要包括:1。用人單位連續(xù)繳費6個月以上；2.符合國家、省、市規(guī)劃生育；3.給付以正常給付保險金時間為準(zhǔn)，正常給付保險金之前的給付時間不能計算在內(nèi)；4.女職工有以下幾種情況:領(lǐng)取-2津貼:女職工生育享受產(chǎn)假；享受計劃生育手術(shù)假；其他情況?！痉梢罁?jù)】《中華人民共和國社會保險法》第五十四條，用人單位已繳納生育的保險費的，其職工享受生育的保險待遇；

所需資金從生育保險基金中支付。生育保險福利包括生育醫(yī)療費用和-2津貼，第五十六條有下列情形之一的，職工可以享受生育 -0/:(一)女職工生育享受產(chǎn)假；(2)享受計劃內(nèi)生育手術(shù)假；(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育 津貼按照用人單位上年度在崗職工月平均工資計算繳納。