公司監(jiān)事的職責(zé)和權(quán)限職工董事職責(zé)和權(quán)限主要包括:1。職工董事、職工監(jiān)事享有與公司董事、監(jiān)事同等的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，【法律依據(jù)】公司法第四十七條，董事會會議由董事長召集并主持；company董事會Main職責(zé)What is董事會Position職責(zé):董事長的權(quán)力在董事會 -1。

董事會的三大功能是召集股東大會，因為董事會是由股東大會產(chǎn)生的，需要對股東大會負(fù)責(zé)。執(zhí)行股東會決議，決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，董事任期為三年?！痉梢罁?jù)】《公司法》第四十六條董事會對股東會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán): (一)召集股東會并向股東會報告工作；(二)執(zhí)行股東大會的決議。(三)決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；

(五)制定公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；(六)制定公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案；(七)制定公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；(八)決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；(九)決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬，根據(jù)經(jīng)理的提名，決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人及其報酬；(十)制定公司的基本管理制度；

董事會的三大職能如下:(1)召集股東大會，向股東大會報告工作；(二)執(zhí)行股東大會的決議。(三)決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案。董事會會議由主席召集并主持；董事長不能履行職責(zé)或者不履行職責(zé)的，由副董事長召集和主持；副董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事召集和主持。【法律依據(jù)】公司法第四十七條，董事會會議由董事長召集并主持；

董事會/的崗位職責(zé):董事長的權(quán)力在董事會職責(zé)/的范圍內(nèi)，不管理公司的具體業(yè)務(wù)，一般不做個人決策，只在?！痉梢罁?jù)】公司法第四十四條公司為有限責(zé)任公司，成員為三人至十三人。但是，本法第五十條另有規(guī)定的除外。兩個以上國有企業(yè)或者兩個以上其他國有投資者投資設(shè)立的有限責(zé)任公司，其成員中應(yīng)當(dāng)有職工代表；其他有限責(zé)任公司董事會成員中可能有公司職工代表。

1。召集股東會，并向股東會報告工作；2.執(zhí)行股東會的決議；3.決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；4.制定公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；5.制定公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；6.制定公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案；7.制定公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；8.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；9.決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬，根據(jù)經(jīng)理的提名，決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人及其報酬；10.制定公司的基本管理制度。

董事會不是職位，是公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，董事是職位。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，-2職責(zé)決定了公司的經(jīng)營計劃和投資方案，制定了公司的基本管理制度?！痉梢罁?jù)】《公司法》第四十六條董事會對股東會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán): (一)召集股東會，并向股東會報告工作；(二)執(zhí)行股東大會的決議。(三)決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；(四)制定公司的年度財務(wù)預(yù)算、決算方案；

(六)制定公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案；(七)制定公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；(八)決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；(九)決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬，根據(jù)經(jīng)理的提名，決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人及其報酬；(十)制定公司的基本管理制度；(十一)章程規(guī)定的其他職權(quán)。

法律分析:董事會Main-1權(quán)限:(1)董事會的規(guī)模和構(gòu)成根據(jù)公司的經(jīng)營活動、資產(chǎn)規(guī)模和股權(quán)結(jié)構(gòu)，(2)研究董事和高級管理人員的遴選標(biāo)準(zhǔn)和程序，并向董事會提出建議；(3)廣泛尋找合格的董事和高級管理人員；(四)對董事、高級管理人員候選人進(jìn)行審核并提出建議；(5)在換屆選舉中對下一屆候選人提出建議董事會的；(六)公司授權(quán)的其他事項董事會。

員工董事職責(zé)和權(quán)限主要包括:1。職工董事、職工監(jiān)事享有與公司董事、監(jiān)事同等的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。2.職工董事、職工監(jiān)事要經(jīng)?；蚨ㄆ谏钊肼毠ぃ犎÷毠ひ庖姾徒ㄗh董事會。監(jiān)事會研究決定公司重大事項時，應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，代表職工行使權(quán)利，充分發(fā)表意見。3.職工董事討論決定工資、獎金、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險、勞動關(guān)系變更、裁員等涉及職工切身利益的重大問題和事項時，應(yīng)如實反映員工的合理要求，代表和維護(hù)員工的合法權(quán)益董事會在研究決定公司高級管理人員的任免事項時，

法律分析:監(jiān)事會職責(zé)和權(quán)限如下:1。檢查公司財務(wù)；2.對董事、高級管理人員履行公司職務(wù)的情況進(jìn)行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東大會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；3.當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；4.提議召開臨時股東大會，在董事會不符合本法規(guī)定職責(zé)時召集和主持股東大會；5.向股東大會提出提案；6.依照本法第一百五十一條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟；7.章程規(guī)定的其他職權(quán)；8.列席董事會會議，對董事會決議提出問題或建議。