老師是公務(wù)員是老師否公務(wù)員。是老師公務(wù)員?老師不是公務(wù)員,老師是公務(wù)員否老師公務(wù)員,編制和薪酬制度與公務(wù)員不同,所以老師不是公務(wù)員,而是商務(wù)人士,老師是公務(wù)員或事業(yè)編制老師屬于事業(yè)編制。老師肯定不是公務(wù)員,教師一般屬于事業(yè)編制,不到公務(wù)員,公務(wù)員都是行政編制人員。
一般認(rèn)為公立學(xué)校的老師屬于公職人員,私立學(xué)校的老師不屬于公職人員。教師是國(guó)家官員。2018年1月31日,中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》,明確規(guī)定“教師是國(guó)家公職人員”。所以教師也受到紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的約束。老師不是公務(wù)員。公務(wù)員使用行政編制,教師使用事業(yè)編制中的“教育專項(xiàng)編制”。
所以老師不是公務(wù)員,而是商務(wù)人士。公辦教師屬于公職人員。征求意見(jiàn)稿第十三條規(guī)定了教師的特殊地位,指出公辦中小學(xué)教師是國(guó)家公職人員,依據(jù)規(guī)范公職人員的有關(guān)法律法規(guī),享有相應(yīng)的權(quán)利,履行相應(yīng)的義務(wù)。各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法加強(qiáng)對(duì)公辦中小學(xué)教師的保護(hù)和管理。該意見(jiàn)要求明確教師的特別重要地位。突出教師職業(yè)的公共性,強(qiáng)化教師的國(guó)家使命和公共教育服務(wù)責(zé)任,確立公辦中小學(xué)教師作為國(guó)家公職人員的特殊法律地位,明確中小學(xué)教師的權(quán)利和義務(wù),加強(qiáng)保護(hù)和管理。
老師不屬于公務(wù)員。公務(wù)員與教師的區(qū)別:事業(yè)編制和行政編制的管理模式不同。公辦中小學(xué)是公益性事業(yè)單位,所以公辦中小學(xué)的教師編制是全額撥款的。有行政編制的公務(wù)員一般在政府機(jī)關(guān)或群眾團(tuán)體工作。他們承擔(dān)著國(guó)家的使命,有著很高的政治和社會(huì)責(zé)任。不同入職方式的公辦中小學(xué)教師想成為事業(yè)編制,要參加當(dāng)?shù)亟逃块T(mén)組織的教師編制考試,經(jīng)過(guò)筆試、面試(含模擬課)、體檢、政審等環(huán)節(jié)。
雖然成為行政編制公務(wù)員類(lèi)似于經(jīng)歷筆試、面試、體檢、政審,但是考試的內(nèi)容公務(wù)員有固定的模板,組織考試的部門(mén)和考試時(shí)間不像事業(yè)編制考試那么分散。晉升方式不同分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和地面崗位。公辦中小學(xué)教師編制屬于專業(yè)技術(shù)崗位編制,行政編制的晉升有其獨(dú)特的體系。事業(yè)編制的“流動(dòng)性”遠(yuǎn)不如行政編制。
3、教師屬于 公務(wù)員還是事業(yè)單位教師屬于事業(yè)單位。老師不屬于公務(wù)員,屬于事業(yè)編制。學(xué)校是事業(yè)單位,不是政府機(jī)關(guān),而是老師reference公務(wù)員management,所有福利基本相同公務(wù)員。公務(wù)員指依法履行公職,納入國(guó)家行政編制,工資福利由國(guó)家財(cái)政承擔(dān)的工作人員。教師所在的學(xué)校不屬于行政機(jī)關(guān),但教師屬于事業(yè)單位編制。事業(yè)編制是指為國(guó)家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件,增進(jìn)社會(huì)福利,滿足人民的文化、教育和健康需求。其經(jīng)費(fèi)一般由開(kāi)支國(guó)家事業(yè)費(fèi)的單位所用人員編制。
4、 老師屬于 公務(wù)員嗎不屬于?!吨腥A人民共和國(guó)教師法》規(guī)定:第三條教師是履行教育教學(xué)職責(zé)的專業(yè)人員,承擔(dān)教書(shū)育人、培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人、提高國(guó)民素質(zhì)的任務(wù)。教師應(yīng)該忠于人民的教育事業(yè)。第二十五條教師平均工資水平不得低于或者高于國(guó)家平均工資水平公務(wù)員,并逐步提高。建立正常的晉升和加薪制度,具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。因此,教師是專業(yè)人員,平均工資水平不應(yīng)低于或高于公務(wù)員的國(guó)家平均工資水平。