個(gè)人繳費(fèi)社保和繳費(fèi)單位的區(qū)別個(gè)人繳費(fèi)社保和公司繳費(fèi)社保的區(qū)別在于個(gè)人繳費(fèi)社保是自己全額繳費(fèi)，而公司是自己繳費(fèi)。單位Cross社保自跨社保和公司跨社保的區(qū)別還是挺大的，繳費(fèi)種類，繳費(fèi)基數(shù)和比例等。

公司購(gòu)買社保和個(gè)人購(gòu)買社保有以下區(qū)別:1。性質(zhì)不同，對(duì)于公司和員工來(lái)說(shuō)，社保是強(qiáng)制性的，單位和個(gè)人必須依法繳納。社保的個(gè)人購(gòu)買不強(qiáng)制，可自愿參與；2.公司繳納社保必須參加社保五險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)；個(gè)人購(gòu)買-0只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩個(gè)險(xiǎn)種，而且這兩個(gè)險(xiǎn)種是綁定在一起的，必須同時(shí)繳納，不能單獨(dú)只買其中一個(gè)；3.支付方式不同，公司根據(jù)員工實(shí)際工資支付社保。職工工資過(guò)低或過(guò)高的，按照當(dāng)?shù)刈畹突蜃罡呃U費(fèi)基數(shù)社保，支付；社保的個(gè)人繳費(fèi)，可根據(jù)自身情況自由選擇繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)范圍為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的60%至300%。

個(gè)人繳費(fèi)社保和公司繳費(fèi)社保的區(qū)別在于，個(gè)人繳費(fèi)社保是自己全額繳納，而公司是自己繳納一部分，公司繳納一部分。1.兩者定義不同:(1)我們通常所說(shuō)的單位員工社保一般包括:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，簡(jiǎn)稱五險(xiǎn)。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的繳納義務(wù)由用人單位單位和職工共同承擔(dān)，具體繳納比例各省有所不同，而工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳納義務(wù)全部由用人單位單位承擔(dān)。

2.他們參加的保險(xiǎn)種類不同:(1) 單位員工社保一般包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，簡(jiǎn)稱五險(xiǎn)。(2)靈活就業(yè)人員社保只參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，部分地區(qū)可以參加失業(yè)保險(xiǎn)。保險(xiǎn)的種類比較簡(jiǎn)單。兩者的繳費(fèi)基數(shù)不同:(1)-1社保的繳費(fèi)基數(shù)為:上年度職工平均工資(高月薪的300%，300%繳納；低于社會(huì)水平60%的，按60%支付)。

個(gè)人投稿社保和單位投稿社保: 1的區(qū)別。不同類型的保險(xiǎn)；2.支付金額不同；3.投保的地方不一樣；4.不同的養(yǎng)老金待遇。社會(huì)保險(xiǎn)是指為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失業(yè)或因健康原因遭受損失的人提供收入或補(bǔ)償?shù)纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)制度?！痉煞治觥?。交的保險(xiǎn)種類不一樣。社保保險(xiǎn)有五種:醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。單位已付社保一般的五個(gè)險(xiǎn)種都會(huì)有。社保的個(gè)人繳費(fèi)只能覆蓋醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。

2.個(gè)人繳費(fèi)比例不同。首先說(shuō)一下社保的個(gè)人貢獻(xiàn)。一般來(lái)說(shuō)/123，456，789-0/的個(gè)人繳費(fèi)比例根據(jù)各地繳費(fèi)基數(shù)不同而不同。養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例一般為18%至28%，醫(yī)療保險(xiǎn)一般為上年度月平均工資的6%至18%。3.享受的福利不一樣。很明顯社保的個(gè)人繳費(fèi)不包括失業(yè)、工傷、生育，所以沒(méi)有辦法享受三項(xiàng)保險(xiǎn)待遇。

個(gè)人支付社保和單位支付社保: 1的區(qū)別。不同類型的保險(xiǎn)；2.支付金額不同；3.投保的地方不一樣；4.不同的養(yǎng)老金待遇。社會(huì)保險(xiǎn)是指為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失業(yè)或因健康原因遭受損失的人提供收入或補(bǔ)償?shù)纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)制度。繳費(fèi)費(fèi)用不同:以成都為例，成都的個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)分為八個(gè)檔次(如圖)。50%是每月539.4元，60%是每月647.2元，80%是每月862.8元，1000是每月1078.6元。醫(yī)保(含重疾)每月支付438.71元。

個(gè)人投稿社保和單位投稿社保的區(qū)別如下:1。性質(zhì)不同。個(gè)人繳費(fèi)社保不強(qiáng)制，參保人可自愿選擇是否繳費(fèi)-0；單位cross社保是必填項(xiàng)；2.不同類型的保險(xiǎn)。按靈活就業(yè)繳納社保只能繳納兩種保險(xiǎn):養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)；單位已付社保涵蓋養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種；3.繳費(fèi)基數(shù)不一樣。繳費(fèi)社保作為靈活就業(yè)人員，并且可以根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇適合自己的繳費(fèi)基數(shù)；-1社保，繳費(fèi)基數(shù)按上年度職工平均工資計(jì)算；4.繳費(fèi)比例不一樣。

法律主觀性:個(gè)人支付社保與支付-1社保: 1的區(qū)別。不同類型的保險(xiǎn)；2.支付金額不同；3.投保的地方不一樣；4.不同的養(yǎng)老金待遇。社會(huì)保險(xiǎn)是指為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失業(yè)或因健康原因遭受損失的人提供收入或補(bǔ)償?shù)纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)制度。法律客觀性:《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條單位用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，除因不可抗力等法定事由外，不得緩繳或者減繳。

自付社保和公司-支付社保的區(qū)別還是挺大的，在繳費(fèi)類型、繳費(fèi)基數(shù)和比例、繳費(fèi)方式、待遇享受、養(yǎng)老金領(lǐng)取、戶籍限制六個(gè)方面。在職員工，單位 Jiao 社保，稱為2“員工社保”，具體繳納的保險(xiǎn)有:養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育和住房公積金，單位 to。個(gè)人繳費(fèi)社保，也就是我們所說(shuō)的“居民社保”，主要針對(duì)兒童、老人、無(wú)業(yè)人員或自由職業(yè)者。

而且個(gè)人繳費(fèi)社保是自愿的。具體體現(xiàn)在:一、兩者的保障范圍不同:員工社保就是我們通常所說(shuō)的五險(xiǎn)一金，一般包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，其中只有養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)需要個(gè)人繳費(fèi)，其余的由企業(yè)繳納，靈活就業(yè)保險(xiǎn)一般只有三個(gè)保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。沒(méi)有工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，二是繳費(fèi)比例不同:兩者都是按照上一年度社會(huì)平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)，但城鎮(zhèn)職工社保-0/的大部分費(fèi)用由公司承擔(dān)，個(gè)人繳費(fèi)比例一般為工資的10%左右。