違反機(jī)密協(xié)議第一件事承擔(dān)是民事責(zé)任。違反Confidential協(xié)議Should承擔(dān)What-3違反Confidential協(xié)議可能有三種，違反機(jī)密協(xié)議可以追求什么-3違反機(jī)密協(xié)議可以追求的產(chǎn)品有三種責(zé)任民事違反合同承擔(dān)法。

法律主觀性:如果員工違反保守秘密協(xié)議，可能需要承擔(dān)以下法律責(zé)任: 1民事責(zé)任，公司。2行政責(zé)任，根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定，工商行政管理部門有權(quán)依法責(zé)令停止違法行為，并可根據(jù)情節(jié)處以1萬元以上20萬元以下的罰款。同時(shí)，工商行政管理部門也可以責(zé)令侵權(quán)人將含有商業(yè)秘密的圖紙、軟件及其他有關(guān)資料返還權(quán)利人或者銷毀。

對于違反保守秘密協(xié)議造成嚴(yán)重后果的當(dāng)事人，我國刑法規(guī)定了侵犯商業(yè)秘密罪。刑法第二百一十九條有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；特別嚴(yán)重的后果，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金: (一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的；(二)披露、使用或者允許他人使用以前款手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密；(3) 違反按照約定或者違反權(quán)利人關(guān)于保守商業(yè)秘密的要求披露、使用或者允許他人使用其掌握的商業(yè)秘密。

法律的主觀性:一般是以違約的形式責(zé)任/違約責(zé)任，具體為責(zé)任如下:1 .繼續(xù)表演。一方違約時(shí)，守約方已經(jīng)履行合同義務(wù)的，可以要求違約方繼續(xù)履行合同。當(dāng)然，這必須是可以繼續(xù)履行的合同。如果無法繼續(xù)履行，非違約方不能強(qiáng)迫違約方繼續(xù)履行。第二，采取補(bǔ)救措施。合同質(zhì)量不符合約定的，合同雙方經(jīng)過協(xié)議，無法達(dá)成補(bǔ)充，依據(jù)合同的有關(guān)規(guī)定或者交易習(xí)慣，也無法確定。

第三，賠償損失。是指一方不履行合同債務(wù)，給對方造成損失，應(yīng)依法賠償守約方的損失。當(dāng)然，如果損失不是違約造成的，那么非違約方就不能要求賠償損失。四。存款責(zé)任。保證金主要用作債權(quán)的擔(dān)保。一方履行債務(wù)后，定金應(yīng)當(dāng)作為價(jià)款或者收回。支付定金的一方不履行約定的債務(wù)的，無權(quán)要求返還定金；收受定金的一方不履行約定的債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。

法律分析:一般情況下只有承擔(dān)民事賠償責(zé)任，但情節(jié)嚴(yán)重的可能構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪，有必要承擔(dān)刑事責(zé)任。勞動(dòng)者給商業(yè)秘密權(quán)利人造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，可能構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪，被追究刑事責(zé)任。法律依據(jù):《中華人民共和國刑法》第二百一十九條有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑，并處或者單處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金: (一)以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的；(二)披露、使用或者允許他人使用以前款手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密；(3) 違反保密義務(wù)或違反權(quán)利人要求保守商業(yè)秘密，披露、使用或允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。

違反Contract承擔(dān)Law責(zé)任是違約責(zé)任。當(dāng)一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)與合同約定不一致時(shí)，需要承擔(dān)當(dāng)事人約定的違約責(zé)任，或者承擔(dān)繼續(xù)履行并采取補(bǔ)救措施責(zé)任?！痉梢罁?jù)】民法典第577條。當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等。第五百八十二條履行不符合約定的，按照當(dāng)事人的約定承擔(dān)違約責(zé)任。

違反Confidential協(xié)議Law后果:1、Civil 責(zé)任，公司可以要求員工賠償因違約或侵權(quán)給公司造成的損失；2.Administration 責(zé)任，工商行政管理部門有權(quán)依法責(zé)令停止違法行為，并可根據(jù)情節(jié)處以1萬元以上20萬元以下的罰款；3.刑事責(zé)任，對于違反保守秘密協(xié)議造成嚴(yán)重后果，我國刑法規(guī)定了侵犯商業(yè)秘密罪。保密協(xié)議的作用是什么？保密的作用協(xié)議: 1。防止勞動(dòng)者泄露用人單位的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等保密事項(xiàng)，保護(hù)用人單位的合法權(quán)益不受侵犯；2.勞動(dòng)者在完成保密協(xié)議約束的同時(shí)，也從用人單位獲得了合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

違反Confidential協(xié)議可能有三種責(zé)任民事責(zé)任行政責(zé)任和刑事。違反機(jī)密協(xié)議第一件事承擔(dān)是民事責(zé)任。保密協(xié)議是用人單位與勞動(dòng)者就保守用人單位商業(yè)秘密達(dá)成的協(xié)議。法律保密協(xié)議受法律保護(hù)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行，不得違反。當(dāng)事人未履行保密協(xié)議中規(guī)定的義務(wù)，是否給用人單位造成實(shí)際損失，屬于保密協(xié)議 違反和應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

違約責(zé)任是合同一方或雙方因不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不當(dāng)而應(yīng)-2后果的不利法律。承擔(dān)違約責(zé)任可以通過實(shí)際履行、支付違約金、賠償損失等方式實(shí)現(xiàn)。員工違反保密協(xié)議的，用人單位可以要求員工實(shí)際履行保密協(xié)議中約定的保密義務(wù)。如有保密條款協(xié)議規(guī)定的違約金，用人單位可要求勞動(dòng)者按合同約定支付違約金。員工違反保密義務(wù)給用人單位造成實(shí)際損失的，用人單位可以要求員工賠償損失。

違反保密協(xié)議有三種可公訴責(zé)任民事責(zé)任行政責(zé)任和刑事。保密協(xié)議是用人單位與勞動(dòng)者就保守用人單位商業(yè)秘密達(dá)成的協(xié)議。法律保密協(xié)議受法律保護(hù)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行，不得違反?！痉梢罁?jù)】刑法第二百一十九條規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密，給商業(yè)秘密權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；特別嚴(yán)重的后果，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

對于負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定競業(yè)限制條款或者保密條款協(xié)議，約定在勞動(dòng)合同解除或者終止后的競業(yè)限制期內(nèi)，每月向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者違反有競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金，【溫馨提示】以上回答僅基于目前的資料和我對法律的理解。請仔細(xì)參考！如果你對這個(gè)問題還有疑問，建議你整理相關(guān)資料，與專業(yè)人士詳細(xì)溝通。