工齡計算

工齡 What 計算？工齡 How 計算法律分析:工齡 計算從實際入職到離職結束。國家規(guī)定工齡 計算方法分類1，連續(xù)計算方法，又稱工齡連續(xù)計算，1.工齡如何計算工齡-1/有三種方法:(1)連續(xù)計算方法:員工參加工作后經(jīng)歷的單位工作時間相加，“工齡”計算，怎么樣？(3) 工齡折算方法:特殊工種、特殊工作環(huán)境的勞動者可連續(xù)折算工齡，如井下礦工、高溫作業(yè)的勞動者-1工齡一年可折算三個。從事直接危害健康的行業(yè)，一年零六個月可以來計算。

就我國目前的規(guī)定來說，工齡是按照養(yǎng)老保險計算，繳費是工齡。不交就不是工齡，交一個月。國家規(guī)定工齡 計算方法分類1。連續(xù)計算方法，又稱工齡連續(xù)計算。比如一個員工從A公司調(diào)到B公司，他在兩家公司的工作時間應該是不間斷的計算連續(xù)的工齡。如果員工被錯誤處理后復查平反，被錯誤處理的時間可以是錯誤處理前-1工齡整改后的工作時間，即計算連續(xù)工齡。

指員工的工作經(jīng)歷，一般因非主觀原因而中斷一段時間?？鄢袛鄷r間，將中斷前后兩個工作時間合并計算。退休職工精簡的，退休前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可以合并計算計算。3.工齡轉換方法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境的勞動者可連續(xù)轉換工齡。比如井下礦工或在華氏32度以下的低溫作業(yè)場所或華氏100度以上的高溫作業(yè)場所工作的員工，計算其連續(xù)性工齡，他們在這類場所工作的每一年可以是一年零三個月計算。

工齡How計算，相信很多人都不是很清楚。當今社會，在職場上，很多公司都會將工齡與員工的個人表現(xiàn)、升職加薪的考慮聯(lián)系在一起，很多相關的政府政策也會與我們的工齡息息相關。今天就帶大家了解一下工齡How to計算讓大家在以后的工作中更好的理解。1.工齡如何計算工齡-1/有三種方法:(1)連續(xù)計算方法:員工參加工作后經(jīng)歷的單位工作時間相加。

(3) 工齡折算方法:特殊工種、特殊工作環(huán)境的勞動者可連續(xù)折算工齡，如井下礦工、高溫作業(yè)的勞動者-1工齡一年可折算三個。從事直接危害健康的行業(yè)，一年零六個月可以來計算。因犯罪等原因被判處剝奪政治權利的人，在剝奪政治權利期間不-1工齡。另外，為了區(qū)別于企業(yè)，機關事業(yè)單位采用工作年限這個術語，實際上就是連續(xù)工齡和工作年限是一樣的。

1。打開Excel表，輸入員工的基本信息。由于需要計算工人的連續(xù)工齡/月，所以需要知道工人的開始工作時間和退休工作時間。下圖顯示了所需的最基本信息。2.因為是計算勞動者連續(xù)工作的月數(shù)，要應用的公式是:(年年)x12 (月月 1)，所以在連續(xù)工齡單元格中輸入(年年)* 12 (月月 1)。

3.函數(shù)輸入完成后，點擊回車即可得到想要的答案。如果得到的格式不符合要求，選擇Continuous 工齡，點擊右鍵，點擊格式單元格。4.在彈出的設置單元格格式對話框中，選擇數(shù)值列，然后自定義述職報告的格式，設置好后點擊確定。5.一個本地工人的連續(xù)工齡 計算出來后，選中單元格，當右下角出現(xiàn)實心“ ”時，向下拖動單元格的右下角，這樣每個人的連續(xù)工齡月號就可以記錄在表格中了。

法律分析:工齡 計算從實際任職到離職結束。勞動者非因本人原因被分配到新單位工作的，合并原單位的工齡新單位的-1工齡，法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第十四條是指用人單位與勞動者約定無限期終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同，有下列情形之一的，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，還應當訂立無固定期限勞動合同: (一)勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的。