法律分析:社保Payment 基數(shù)一般我上一年的工資收入是Payment基數(shù)。(1)職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，按當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%繳納基數(shù)；(2)職工工資收入低于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY60%的，按當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%繳納基數(shù)；(3)員工工資在300%-60%之間的，據(jù)實申報。無法確定職工工資收入時，按照當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY確定繳費基數(shù)。

法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第五十八條，用人單位應(yīng)當自用工之日起30日內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請為職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工個體工商戶、不在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員和其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

社保基數(shù)的計算方法如下:1。職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，按當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%發(fā)放基數(shù)；2.職工工資收入低于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY60%的，按當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%繳納基數(shù)；3、員工工資在300%至60%之間的，按實際申報。無法確定職工工資收入時，按照當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY確定繳費基數(shù)。

社保基數(shù)是國家和社會為解決勞動者達到國家規(guī)定的勞動年齡界限終止勞動義務(wù)或因年老退出工作崗位后的基本生活，根據(jù)一定的法律法規(guī)建立的社會保險制度。社會保險基數(shù)簡稱-1基數(shù)指職工一年內(nèi)的社會保險繳費基數(shù)社保...想了解更多社保。1.社會保險的概念基數(shù)簡稱-1基數(shù)是指職工一年的社會保險繳費社保。

基數(shù)的社會保險繳納情況是計算用人單位及其職工繳納社保和職工社會保險待遇的重要依據(jù)。有上下限，具體多少要看各地區(qū)的實際情況。二、計算方法一般是本人上一年度工資收入為繳費基數(shù)。1.職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，按當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%繳納基數(shù)；2.職工工資收入低于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY60%的，按當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%繳納基數(shù)；3、員工工資在300%至60%之間的，按實際申報。

use社保payment基數(shù)calculation社保，如下:社會保險基數(shù)縮寫社保 。按照職工本人上一年1月至12月全部工資收入的月平均額確定?；鶖?shù)的社會保險繳納情況是計算用人單位及其職工繳納社保和職工社會保險待遇的重要依據(jù)。有上下限，具體多少要看各地區(qū)的實際情況。(1)職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，按當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%繳納基數(shù)；(2)職工工資收入低于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY60%的，按當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%繳納基數(shù)；(3)員工工資在300%-60%之間的，據(jù)實申報。

法律主觀性:社保Payment 基數(shù)一般我上一年的工資收入是Payment基數(shù)。(1)職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，按當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%繳納基數(shù)；(2)職工工資收入低于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY60%的，按當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%繳納基數(shù)；(3)員工工資在300%-60%之間的，據(jù)實申報。無法確定職工工資收入時，按照當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY確定繳費基數(shù)。

社保 基數(shù)工資怎么算？根據(jù)相關(guān)規(guī)定社保會在固定時間(3月或7月)基數(shù)是不固定的，時間會隨著各地政策不同而不同。這個基數(shù)是根據(jù)上一年度職工月平均工資確定新的基數(shù)，申報需要準備工資表等證明材料，社保 基數(shù)與工資直接掛鉤。如果你的工資低于社保下限基數(shù)，那么就按照下限基數(shù)支付，高于下限的，按照上年度實際年平均工資發(fā)放。