靈活 就業(yè)員工享受社保補貼三年。會不會計算成工齡？靈活-2/人事不會計算工齡，因為靈活 就業(yè)沒有辦法計算人群，靈活 就業(yè)社保轉(zhuǎn)職工社保工齡 Mo 1，靈活 就業(yè)如何從職工社保轉(zhuǎn)入職工社保？你會算工齡？退休的時候是工齡嗎？靈活 就業(yè)享受社保補貼的人三年不算工齡，因為三年的社保補貼在工作中不算工齡。

法律分析:靈活 就業(yè)已自行繳納社保者，費用自行承擔(dān)。由于繳納了社保，退休時會計為工齡，可以正常領(lǐng)取養(yǎng)老保險。職工應(yīng)當按照國家規(guī)定的工資比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員、已參加基本養(yǎng)老保險的其他人員，應(yīng)當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，并分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員和其他靈活-2/人員可以參加基本養(yǎng)老保險，個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員的養(yǎng)老保險辦法，由國務(wù)院制定。第十二條用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定的職工工資總額比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當按照國家規(guī)定的工資比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。

自由職業(yè)者退休如何計算工齡根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時繳費不滿十五年的，可以繳費滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

自由職業(yè)者工齡如何計算企業(yè)從1995年開始，就沒再提工齡現(xiàn)行政策叫養(yǎng)老保險繳費年限。自由職業(yè)者永遠不會說工齡也永遠不會用工齡這個詞。自由職業(yè)者如何辦理退休手續(xù)？1.退休的過程:1。申請人準備好身份證、戶口本、照片及相關(guān)材料進行退休申報。2.申請人向所在單位申報，失業(yè)人員到轄區(qū)就業(yè)局申報。3.企業(yè)，就業(yè)局向當?shù)厝松绮块T申報。4.

法律分析:是的。無論是個人繳納還是單位代扣，權(quán)利都是一樣的，任何情況下都不能剝奪。下崗職工一般參加城鎮(zhèn)職工社會保險as靈活-2/人事。其中工齡養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的繳費年限視為繳費年限 實際繳費年限。下崗職工的工齡一般分為三部分:第一部分是下崗前的視同繳費年限，第二部分是下崗前的實際繳費年限，第三部分是下崗后的累計繳費年限。退休時的工齡等于這三部分之和，重點是累計計算，合并計算，精確到月。

法律分析:自由職業(yè)者繳納社保工齡。工齡是繳納社會保險基金的年限。自己交的社保，退休時也算工齡。個人繳納社會保險基金和單位繳納社會保險基金均視為繳納社會保險基金的年限。也就是說，無論是在企業(yè)還是作為自由職業(yè)者，退休時繳納的養(yǎng)老保險計算為工齡。法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第十五條規(guī)定，養(yǎng)老保險由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時繳費不滿十五年的，可以繳費滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

靈活就業(yè)享受社保補貼的人三年不算工齡，因為三年的社保補貼在工作單位不算工齡。是的，我還是會算工齡，只要我的繳費周期沒有問題，就不會有事。靈活-2/人事不會計算工齡，因為靈活 就業(yè)沒有辦法計算人群。靈活 就業(yè)員工享受社保補貼三年。會不會計算成工齡？自由職業(yè)者達到一定年齡后可以申請社保補貼。

這個問題完全沒必要擔(dān)心。首先要搞清楚社保補貼到底是哪一步，其實這個問題比較好理解。有很多不清楚的群體，總認為社保補貼是以補貼后的費用為基礎(chǔ)的，但事實并非如此。一般來說，社保補貼的比例不可能100%全額補貼。一般情況下，達到50%-80%之間的補貼標準是常有的事，所以你無論如何都要自己繳納一部分社保。

1，靈活 就業(yè)如何從職工社保轉(zhuǎn)入職工社保？一般情況下靈活-2/，一個人繳納社保后找到工作，需要辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。被保險人需向新公司人事部門提供本人的個人養(yǎng)老保險手冊或社?？?、身份證復(fù)印件、繳費證明、單項保險轉(zhuǎn)移單，一般人員會為新員工辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。至于養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的繳費年限，是合并的，養(yǎng)老保險需要交滿15年才能退休，醫(yī)療保險需要交滿25年才能享受醫(yī)保待遇。但需要注意的是，養(yǎng)老保險15年是指累計繳費年限，可以是連續(xù)的，也可以是不連續(xù)的；但醫(yī)保通常不能超過3個月，否則會有相應(yīng)的等待期。