中人補(bǔ)償，事業(yè)單位有企業(yè)經(jīng)歷的中人工資與沒(méi)有企業(yè)經(jīng)歷的中人養(yǎng)老金計(jì)算是否

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-07-11 17:10:46 編輯：律生活手機(jī)版

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1，事業(yè)單位有企業(yè)經(jīng)歷的中人工資與沒(méi)有企業(yè)經(jīng)歷的中人養(yǎng)老金計(jì)算是否
2，國(guó)家關(guān)于中人退休待遇
3，有企業(yè)經(jīng)歷的事業(yè)單位退休中人什么時(shí)候能補(bǔ)發(fā)工資待遇
4，社保中的中人新辦法是什么意思
5，什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)中的老人中人新人
6，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休的中人如何計(jì)算退休費(fèi)事業(yè)單位中人退休金怎樣計(jì)

1，事業(yè)單位有企業(yè)經(jīng)歷的中人工資與沒(méi)有企業(yè)經(jīng)歷的中人養(yǎng)老金計(jì)算是否

是一樣的，事業(yè)單位為員工繳納的保險(xiǎn)都是相同的，不會(huì)因?yàn)閱T工的經(jīng)歷去加一點(diǎn)或減一點(diǎn)。

事業(yè)單位有企業(yè)經(jīng)歷的中人工資與沒(méi)有企業(yè)經(jīng)歷的中人養(yǎng)老金計(jì)算是否

2，國(guó)家關(guān)于中人退休待遇

1、中人一般是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度啟動(dòng)前參加工作，啟動(dòng)后退休的人員。啟動(dòng)前無(wú)需繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，此前的工齡稱(chēng)為視同繳費(fèi)年限。啟動(dòng)后，需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并以此作為工齡，繳納社會(huì)保險(xiǎn)這一段的工齡稱(chēng)為實(shí)際繳費(fèi)年限。在工齡滿15年，達(dá)到退休年齡以后，中人就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金了。 2、不過(guò)，由于中人的情況比較特殊，所以中人退休待遇也與新人有所不同。另外，由于各省的實(shí)際情況不通話，所以國(guó)家關(guān)于中人退休待遇的規(guī)定也有不同。目前，2014年10月1日之后已經(jīng)組織批準(zhǔn)退休的“中人”暫仍按單位確定的預(yù)發(fā)待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并于2016年10月起全面實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放。

國(guó)家關(guān)于中人退休待遇

3，有企業(yè)經(jīng)歷的事業(yè)單位退休中人什么時(shí)候能補(bǔ)發(fā)工資待遇

我是88年由企業(yè)調(diào)入行政事業(yè)單位的，2015年退休的中人，我地區(qū)是92年才開(kāi)始養(yǎng)老保險(xiǎn)改革，可是仍然不給調(diào)整和補(bǔ)發(fā)，不知什么原因？

有企業(yè)經(jīng)歷的老人退休待遇最好，不僅要退還已經(jīng)繳納的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人部分，退休工資還按照退休時(shí)工資基礎(chǔ)計(jì)算！

原來(lái)這是全國(guó)普遍現(xiàn)象，人為的將退休中人分成了三六九等！誰(shuí)干的！不折壽嗎！

是啊，請(qǐng)問(wèn)你們那有企業(yè)經(jīng)理的事業(yè)單位退休中人工資調(diào)整了嗎？湖北也沒(méi)有調(diào)整，說(shuō)是沒(méi)有文件，在企業(yè)交的費(fèi)，還有繳費(fèi)月數(shù)都沒(méi)有加上

什么時(shí)候補(bǔ)發(fā)退休中人的工資？這是各地社保中心的責(zé)任，你可以撥打統(tǒng)一服務(wù)熱線12333，咨詢(xún)當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行摹?/section>

有企業(yè)經(jīng)歷的事業(yè)單位退休中人什么時(shí)候能補(bǔ)發(fā)工資待遇

4，社保中的中人新辦法是什么意思

中人：國(guó)發(fā)［1997］26號(hào)文件實(shí)施前參加工作、本決定實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員。由于以前個(gè)人賬戶的積累很少，退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，國(guó)家會(huì)再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。各地將制定具體的過(guò)渡辦法，實(shí)行過(guò)渡期政策，按照新計(jì)發(fā)辦法，養(yǎng)老金減少的不減發(fā)，增加的逐步增加，以保證他們的待遇水平不下降，且能有所提高。

計(jì)入個(gè)人賬戶的繳費(fèi)，以及按國(guó)家公布的個(gè)人賬戶記賬利率所產(chǎn)生的利率，都計(jì)入個(gè)人賬戶，稱(chēng)為個(gè)人賬戶余額。個(gè)人賬戶余額是個(gè)人繳納部分（工資或社會(huì)平均工資8%），以及單位繳費(fèi)（單位工資總額或社會(huì)平均工資20%-30%不等，視各地政策而定)中的3個(gè)點(diǎn)（約為個(gè)人工資的3%），共計(jì)11%，計(jì)入個(gè)人賬戶的余額。

好像是1996年到2002年中間的

5，什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)中的老人中人新人

《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)[1997]26號(hào)），在全國(guó)范圍按照統(tǒng)賬結(jié)合的方式統(tǒng)一了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，通常將統(tǒng)賬結(jié)合之前已經(jīng)辦理退休的人稱(chēng)為“老人”，將統(tǒng)賬結(jié)合之前參加工作，之后到齡辦理退休的人稱(chēng)為“中人”，將統(tǒng)賬結(jié)合之后參加工作的人稱(chēng)為“新人”。2005年《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)［2005］38號(hào)），將指數(shù)化概念引入養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法，并且實(shí)行了5年過(guò)渡期，對(duì)此也有人將新計(jì)發(fā)辦法實(shí)施以前退休的人稱(chēng)為老人，這類(lèi)人仍然按以前方法計(jì)發(fā)，不受影響；將新辦法實(shí)施后5年過(guò)渡期內(nèi)到齡實(shí)行過(guò)渡辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的人稱(chēng)為“中人”，（此類(lèi)人退休時(shí)，如果按新辦法計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金高于老辦法，高出的部分每年按一定比例發(fā)給退休人員，如果按新辦法計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金低于老辦法的，按老辦法的數(shù)額予以補(bǔ)足）；將新辦法過(guò)渡期結(jié)束后到齡辦理退休完全按新辦法標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的人稱(chēng)為“新人”。關(guān)于老人、中人和新人，更多的用法是針對(duì)第一種劃分。

6，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休的中人如何計(jì)算退休費(fèi)事業(yè)單位中人退休金怎樣計(jì)

根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國(guó)發(fā)〔2015〕2號(hào)）和人社部、財(cái)政部的規(guī)定，當(dāng)前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位“中人”基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。其中，本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限+實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)×實(shí)際繳費(fèi)年限)÷繳費(fèi)年限。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。事業(yè)單位退休工資計(jì)算：根據(jù)最新的退休工資計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的退休工資由兩部分組成：退休工資=基礎(chǔ)退休工資+個(gè)人賬戶退休工資個(gè)人賬戶退休工資=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)。基礎(chǔ)退休工資 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。擴(kuò)展資料：事業(yè)單位提前退休條件：1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離崗。在法定退休年齡內(nèi)，領(lǐng)取離崗時(shí)的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計(jì)算工齡，計(jì)發(fā)退休費(fèi)，在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險(xiǎn)享受原單位待遇，住房公積金以離崗時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)進(jìn)行交納。3、凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請(qǐng)，按人事管理權(quán)限報(bào)市有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后，允許提前退休。參考資料：搜狗百科-退休費(fèi)

機(jī)關(guān)事業(yè)單位“中人”基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。1. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。其中，本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限+實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)×實(shí)際繳費(fèi)年限)÷繳費(fèi)年限。2. 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。3. 對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前參加工作、實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的“中人”，按照合理銜接、平穩(wěn)過(guò)渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。具體辦法由各省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。　事業(yè)單位中人退休金計(jì)算方法如下：基本養(yǎng)老金=[職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）工資+國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的津貼]*國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)比例。其中職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資，包括崗位工資，薪級(jí)工資，職務(wù)補(bǔ)貼，綜合補(bǔ)貼，出勤補(bǔ)貼等，出勤補(bǔ)貼不算，其他的都可以算在內(nèi)。

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