什么是工傷 認定？工傷 認定什么意思工傷 認定應該怎樣認定 1，工傷。-1/1、工傷 認定是勞動行政部門依據法律的授權，對勞動者的意外傷害或職業(yè)病是否屬于工傷或視為工傷作出的定性行政確認行為，什么情況下工傷？那么在什么情況下認定 工傷？是什么情況工傷 認定法律主體性:工傷是指職工因工作原因受到意外傷害或者患職業(yè)病。

法律的主觀性:可視為工傷的情形包括:勞動者在工作時間和工作場所患病或者發(fā)生事故，在48小時內死亡的；取得革命傷殘軍人證的職工，在工作時間和工作場所舊傷復發(fā)的；勞動者在維護國家利益和公共利益的活動中受到傷害。法律客觀性:工傷保險條例第十六條:從業(yè)人員符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但有下列情形之一的，不屬于-1工傷或視為工傷:(一) (二)醉酒或者吸毒；(3)自殘或自殺。

根據工傷保險條例第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定 for 工傷:(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后，在工作場所，從事與工作有關的準備性或者收尾性工作而受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患有職業(yè)病的；(五)因工出差期間，因工作原因負傷或者下落不明的；(六)在上班途中，受到機動車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他應當-1工傷的情形。

1)在工作時間和工作場所因工作受到事故傷害的；(二)在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作受到事故傷害的；(3)在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患有職業(yè)病的；(五)外出工作時，因工作原因受到傷害或者下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

根據工傷保險條例第十四條規(guī)定，-1工傷具有下列情形: (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到意外傷害的；(二)在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作受到事故傷害的；(3)在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患有職業(yè)病的；(五)外出工作時，因工作原因受到傷害或者下落不明的；

法律解析:職工有下列情形之一的，應當認定 for 工傷:(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后，在工作場所，從事與工作有關的準備性或收尾性工作而受到事故傷害的。(三)在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患有職業(yè)病的；(五)因工出差期間，因工作原因負傷或者下落不明的；(六)在上班途中，受到機動車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他應當-1工傷的情形。

1，工傷 認定什么意思工傷 認定我該怎么做認定1，。工傷由用人單位提出申請，然后由勞動行政部門根據情況進行確認。2.法律依據:《中華人民共和國保險法》第十九條工傷保險條例。社會保險行政部門受理申請后工傷 認定，根據審查需要，可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會、醫(yī)療機構及有關部門應當予以協(xié)助。

法律的主觀性:工傷指因工作原因受到意外傷害或患職業(yè)病的員工。那么在什么情況下認定 工傷？根據工傷保險條例第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當是-1工傷:(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后，在工作場所，從事與工作有關的準備性或者收尾性工作而受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患有職業(yè)病的；(五)因工出差期間，因工作原因負傷或者下落不明的；(六)在上班途中，受到機動車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他應當-1工傷的情形。