北京產(chǎn)假天數(shù)，新勞動法北京產(chǎn)假是怎么規(guī)定的

來源：整理時間：2024-01-23 02:53:31 編輯：律生活手機版

本文目錄一覽

1，新勞動法北京產(chǎn)假是怎么規(guī)定的
2，北京市產(chǎn)假多少天謝謝
3，北京產(chǎn)假多少天
4，北京市女職工產(chǎn)假到底可能休多少天
5，北京市產(chǎn)假和陪產(chǎn)假是怎樣的
6，北京女職工產(chǎn)假有多少天

1，新勞動法北京產(chǎn)假是怎么規(guī)定的

根據(jù)北京市計劃生育條例規(guī)定：（一)女職工正常生育的產(chǎn)假為 90 天；難產(chǎn)的增加 15 天，多胞胎生育的每多生育 1 個嬰兒增加 15 天，晚育的增加 30 天。

新勞動法北京產(chǎn)假是怎么規(guī)定的

2，北京市產(chǎn)假多少天謝謝

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

北京市產(chǎn)假多少天謝謝

3，北京產(chǎn)假多少天

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。

北京產(chǎn)假多少天

4，北京市女職工產(chǎn)假到底可能休多少天

1、在國家計劃生育政策允許范圍內(nèi)生育的女員工給產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前假15天。難產(chǎn)的，另增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。2、女員工滿二十四周歲以上生育（生第一個孩子）為晚育，另增加產(chǎn)假20個工作日。3、國家計劃生育政策允許生育的女員工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明給予15至30天的產(chǎn)假；懷孕4個月以上流產(chǎn)的，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明可給予42天產(chǎn)假。4、有未滿1周歲嬰兒的女員工，在每班工作時間內(nèi)給予其2次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次哺乳時間30分鐘，2次哺乳期間可以合并使用。5、配偶晚育產(chǎn)假期間，男員工可給予7個工作日的護理假。6、女員工產(chǎn)假期滿，因身體原因不能工作的，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明后，其超過產(chǎn)假期的休假時間視同病假。7、不符合計劃生育政策規(guī)定的，不給予產(chǎn)假及護理假。

5，北京市產(chǎn)假和陪產(chǎn)假是怎樣的

1、基本產(chǎn)假128天，其中產(chǎn)前可以休假15天（符合北京相關(guān)政策的，產(chǎn)假可再增加1-3個月，最長為7個月產(chǎn)假）。 2、難產(chǎn)的可增加產(chǎn)假15天。 3、懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，給予15天的產(chǎn)假。 4、懷孕四個月以上(含四個月)流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。 5、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。法律規(guī)定：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。《北京市人口與計劃生育條例》第十八條：機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。女職工經(jīng)所在機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。

6，北京女職工產(chǎn)假有多少天

下面，法律快車小編為您詳細介紹關(guān)于北京市女職工的產(chǎn)假規(guī)定。關(guān)于北京市產(chǎn)假的一般規(guī)定： 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天; 2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天; 4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假; 5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假; 6、晚育產(chǎn)假，增加獎勵假30天，領(lǐng)取獨生子女證的，再增加產(chǎn)假三個月。《北京市人口與計劃生育條例》第二十條機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。個體工商戶的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本條前款規(guī)定獎勵。農(nóng)村居民、城鎮(zhèn)無業(yè)居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處給予適當獎勵。第二十一條一對夫妻生育(包括依法收養(yǎng))一個子女后不再生育，其子女在十八周歲以內(nèi)的，由夫妻雙方申請，經(jīng)所在單位核實(沒有單位的和農(nóng)村居民，經(jīng)戶籍所在地居民委員會或者村民委員會核實)，由女方戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處發(fā)給《獨生子女父母光榮證》，憑證享受以下獎勵和優(yōu)待： (二)女職工除享受本條例第二十條規(guī)定的休假外，經(jīng)所在單位批準，可以再增加產(chǎn)假三個月，但減免三年獨生子女父母獎勵費;