認(rèn)定工齡Find不到Previous-2認(rèn)定工齡的申請程序。但是之前的合同found不到，之前的工齡取決于之前的作品合同本，但是合同我已經(jīng)找到不到，我已經(jīng)找到合同我已經(jīng)找到不到，協(xié)議沒有找到合同，無法提供勞務(wù)-2工齡-1/可以從單位支付工資的記錄來看，工齡與職工評定職稱、單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和工傷賠償年限有關(guān)。

您好，很高興為您回答這個(gè)問題。所以你現(xiàn)在說的是，原勞動(dòng)合同找不到，對吧？所以我個(gè)人覺得這是很正常的事情！你的新單位需要你的舊單位，你想要它做什么？沒用的吧？我個(gè)人覺得這個(gè)東西，嗯，最重要的是你可以有社保證明，繳納社保證明就可以了吧？而且你還有副本，應(yīng)該沒問題。如果他們真的不行，那也沒辦法，對吧？

手機(jī)用的是知識(shí)型手機(jī)，全天都離不開我們。我們的生活中到處都會(huì)有手機(jī)的影子。從早上起床到晚上睡覺，手機(jī)一直伴隨著我們。打電話，上網(wǎng)，拍照，發(fā)微博，什么都可以，但是如果我們不能正確使用手機(jī)，它會(huì)對我們的健康造成傷害。今天云手機(jī)就給大家講講使用手機(jī)對我們健康的危害和注意事項(xiàng)。第一，盡量少把手機(jī)放在口袋里。相信大部分人都會(huì)把手機(jī)放在口袋里。

要求原公司復(fù)印公司備案的合同是沒有意義的，而新公司要求工齡 -1/。工齡只不過以前的勞動(dòng)制度是計(jì)算勞動(dòng)者退休時(shí)的工作年限。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這一協(xié)議，勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位，成為單位的一員，承擔(dān)一定的工種、崗位或者職務(wù)，遵守單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度。

用人單位可根據(jù)業(yè)務(wù)或工作需要深度確定用工條件和方式，簽訂不同期限的不同工種勞動(dòng)合同合同，充分發(fā)揮勞動(dòng)者優(yōu)勢，合理使用勞動(dòng)力。勞動(dòng)合同有助于避免或減少勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)合同明確規(guī)定了勞動(dòng)者和用人單位的權(quán)利和義務(wù)，對雙方既是保障又是約束，有助于提高雙方履行的自覺性合同督促雙方正確行使權(quán)利、嚴(yán)格履行義務(wù)。

你可以去社保局查詢你的社保繳納情況。社保繳費(fèi)年限是自己的工齡年。公司有l(wèi)abor 合同，但是labor 合同，已經(jīng)在勞動(dòng)局備份了?？梢韵热フ夜救耸?，如果公司人事不承認(rèn)，可以直接去勞動(dòng)局投訴。勞動(dòng)合同協(xié)議一般一式兩份，單位一份，個(gè)人一份。我自己丟了合同所以后果要自己承擔(dān)。但是像合同這樣重要的東西還是放在固定的地方比較好。無法提供勞務(wù)-2工齡-1/可以從單位支付工資的記錄來看，工齡與職工評定職稱、單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和工傷賠償年限有關(guān)。

無法提供勞動(dòng)-2工齡-1/可以從公司支付工資的記錄來做，工齡計(jì)算是落實(shí)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，簽訂無固定期限勞動(dòng)等權(quán)益合同。勞動(dòng)者在一個(gè)用人單位的工齡的計(jì)算問題，在勞動(dòng)者工作單位沒有發(fā)生變化的情況下，是非常清楚的。二、計(jì)算方法工齡 1。連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算法。

社保清單證明可獲取工齡。工齡有社保繳費(fèi)清單可以證明，在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)可以玩。萬里河?xùn)|入海，五千米攀摩天。還有其他補(bǔ)救措施。首先，打印出社保記錄；二、去原單位復(fù)印合同或者原單位出具年度考核記錄；一般來說，你的知識(shí)檔案里會(huì)有你工作的記錄。作為補(bǔ)充證明之一。

如果沒有合同，可以用以下兩種方法:一是停保，二是個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)明細(xì)。離職政策肯定是離職時(shí)原單位給你的。需要拿著身份證去戶口所在地社保中心開繳費(fèi)明細(xì)，一般會(huì)說明情況。這兩個(gè)都可以占工齡。一般只需要社保繳費(fèi)清單。中國公共教育為您服務(wù)。一個(gè)是停發(fā)保單，一個(gè)是個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)。離職政策肯定是離職時(shí)原單位給你的。說明情況，到戶口所在地社保中心開。

關(guān)于認(rèn)定 工齡的申請程序。1.-1工齡:(1)退休工人質(zhì)疑原參加革命工作時(shí)間需提供人事檔案和退休審批表，(2)根據(jù)征地“地勞比”政策，人員須持有:人事檔案、職工本人戶口本、身份證、市政府(或計(jì)委、建委)批準(zhǔn)的征地批文、勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的就業(yè)介紹信、招聘花名冊。(3)農(nóng)工商企業(yè)職工須持以下文件確認(rèn)工齡:人事檔案、村集體建立的大型戶口本、個(gè)人戶口本、身份證、集體待遇發(fā)放憑證、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊。