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1，合同性質(zhì)

買賣合同。借款的對象只能是金錢。不行，法律對法院管轄權有規(guī)定。原告就被告。即是一般在被告所在地法院起訴。打官司打的是證據(jù)。謝謝，滿意請采納。

從你敘述來看，1、你的東西賣給他是買賣合同關系；2、買賣合同交易完成結(jié)算后，他付你貨款；3、他無錢立即支付，就立借條向你借款（實質(zhì)是欠你貨款）。由此，因你是及時交易，可以按借款合同糾紛向人民法院起訴。起訴準備：《起訴狀》（附借條復印件）兩份，訴訟費。

這個工程擬到底是包成了還是沒成？要是包成了簽合同了么？什么東西被誰用了？誰給你寫了個什么借條？你想起訴他什么的？

合同性質(zhì)

2，中國合同法的法律性質(zhì)是什么

合同法是民法的一部分，屬于私法的范疇。、合同法是調(diào)整平等主體之間的交易關系的法律，它主要規(guī)范合同的訂立、合同的效力、合同的履行、變更、轉(zhuǎn)讓、終止、違反合同的責任及各類有名合同等問題。在我國，合同法并不是一個獨立的法律部門，而只是我國民法的重要組成部分。2、合同法在為經(jīng)濟交易關系提供準則，保護合同當事人的合法權益，維護正常的交易秩序方面具有重大意義，一部好的合同法能夠促進一國經(jīng)濟的發(fā)展。法律性質(zhì)1．合同是一種民事法律行為。2．合同是兩方或多方當事人意思表示一致的民事法律行為。3．合同是以設立、變更、終止民事權利義務關系為目的的民事法律行為。望采納

屬于私法中的民法。

合同法的法律性質(zhì)：1.合同是一種民事法律行為。2.合同是兩方或多方當事人意思表示一致的民事法律行為。3.合同是以設立、變更、終止民事權利義務關系為目的的民事法律行為。

中國合同法的法律性質(zhì)是什么

3，合同法的規(guī)定

（1）甲方寄送的價目表，為要約邀請（第15條）；（2）乙方發(fā)電子郵件，為要約（第14條）；（3）甲方回郵件，為新要約（第30條）；（4）乙方未答復，合同不成立（沉默原則上不構成承諾）。（5）甲方送貨100臺，以行為為新要約。乙方收貨100臺，以行為為承諾，雙方合同成立（第36條）。（6）甲方送另外100臺，乙方拒收，合同不成立，風險自當由甲方自己承擔（參照第142條）。（7）甲方將貨物存丙方處，丙方為倉儲公司，應由保管人丙方承擔責任（第394條第1款），罕見大雨不能夠構成不可抗力。從以上第（5）點可以看出，雙方是以默示的方式成立合同。熱水器全部毀損的損失由丙方承擔。因為丙方與甲方（李某）形成了倉儲合同，丙方就有保護貨物完好的義務，故應由丙方承擔違約責任。

(1)是要約邀請。（2）是要約。（3）是要約。（4）成立。甲方提出要約，乙方并未反對，要約達成，合同成立。（5）由乙方承擔，原因在雙方達成要約時，乙方并未反對約定的內(nèi)容，視為默認！

合同法的規(guī)定

4，勞動合同的法定性什么意思

勞動合同的法定性是指用人單位和勞動者建立勞動合同，執(zhí)行勞動合同，解除勞動合同需要按照《勞動合同法》規(guī)定實施，不管是結(jié)果或者程序都要符合《勞動合同法》的要求，勞動者和用人單位存在勞動者糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁?！　　秳趧雍贤ā贰　〉谝粭l　為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，制定本法。第二條　中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。第三條　訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第四條　用人單位應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當?shù)模袡嘞蛴萌藛挝惶岢?，通過協(xié)商予以修改完善。用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。第五條　縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動關系三方機制，共同研究解決有關勞動關系的重大問題。第六條　工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機制，維護勞動者的合法權益。

第四十四條　有下列情形之一的，勞動合同終止：　?。ㄒ唬﹦趧雍贤跐M的；　?。ǘ﹦趧诱唛_始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；　　（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；　?。ㄋ模┯萌藛挝槐灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的；　?。ㄎ澹┯萌藛挝槐坏蹁N營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；　　（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

勞動合同的法定性是指用人單位和勞動者建立勞動合同，執(zhí)行勞動合同，解除勞動合同需要按照《勞動合同法》規(guī)定實施，不管是結(jié)果或者程序都要符合《勞動合同法》的要求，勞動者和用人單位存在勞動者糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。　　《勞動合同法》　　第一條　為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，制定本法。第二條　中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。第三條　訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第四條　用人單位應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當?shù)?，有權向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。第五條　縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動關系三方機制，共同研究解決有關勞動關系的重大問題。第六條　工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機制，維護勞動者的合法權益。

5，我國法律的對合同形式有何規(guī)定

以合同的成立是否須采取一定的形式為標準，合同分為要式合同和不要式合同，要式合同就是指法律、行政法規(guī)規(guī)定，或者當事人約定應當采用書面形式的合同?！　「鶕?jù)《中華人民共和國合同法》　　第三十六條法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當事人約定采用書面形式訂立合同，當事人　　未采用書面形式但一方已經(jīng)履行主要義務，對方接受的，該合同成立?！　〉谌邨l采用合同書形式訂立合同，在簽字或者蓋章之前，當事人一方已經(jīng)履　　行主要義務，對方接受的，該合同成立。

《合同法》第一百九十七條借款合同采用書面形式，但自然人之間借款另有約定的除外。第二百一十五條租賃期限六個月以上的，應當采用書面形式。當事人未采用書面形式的，視為不定期租賃。第二百三十八條融資租賃合同的內(nèi)容包括租賃物名稱、數(shù)量、規(guī)格、技術性能、檢驗方法、租賃期限、租金構成及其支付期限和方式、幣種、租賃期間屆滿租賃物的歸屬等條款。融資租賃合同應當采用書面形式。第二百七十條建設工程合同應當采用書面形式。第二百七十六條建設工程實行監(jiān)理的，發(fā)包人應當與監(jiān)理人采用書面形式訂立委托監(jiān)理合同。發(fā)包人與監(jiān)理人的權利和義務以及法律責任，應當依照本法委托合同以及其他有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定。第三百三十條技術開發(fā)合同是指當事人之間就新技術、新產(chǎn)品、新工藝或者新材料及其系統(tǒng)的研究開發(fā)所訂立的合同。技術開發(fā)合同包括委托開發(fā)合同和合作開發(fā)合同。技術開發(fā)合同應當采用書面形式。當事人之間就具有產(chǎn)業(yè)應用價值的科技成果實施轉(zhuǎn)化訂立的合同，參照技術開發(fā)合同的規(guī)定。第三百四十二條技術轉(zhuǎn)讓合同包括專利權轉(zhuǎn)讓、專利申請權轉(zhuǎn)讓、技術秘密轉(zhuǎn)讓、專利實施許可合同。技術轉(zhuǎn)讓合同應當采用書面形式。《擔保法》第十三條保證人與債權人應當以書面形式訂立保證合同。第三十八條抵押人和抵押權人應當以書面形式訂立抵押合同。第六十四條出質(zhì)人和質(zhì)權人應當以書面形式訂立質(zhì)押合同。第九十條定金應當以書面形式約定。當事人在定金合同中應當約定交付定金的期限。定金合同從實際交付定金之日起生效。《著作權法》第二十五條轉(zhuǎn)讓本法第十條第一款第（五）項至第（十七）項規(guī)定的權利，應當訂立書面合同。權利轉(zhuǎn)讓合同包括下列主要內(nèi)容：（一）作品的名稱；（二）轉(zhuǎn)讓的權利種類、地域范圍；（三）轉(zhuǎn)讓價金；（四）交付轉(zhuǎn)讓價金的日期和方式；（五）違約責任；（六）雙方認為需要約定的其他內(nèi)容。《中華人民共和國著作權法實施條例》第二十二條著作權轉(zhuǎn)讓合同未采取書面形式的，人民法院依據(jù)合同法第三十六條、第三十七條的規(guī)定審查合同是否成立。第二十三條使用他人作品應當同著作權人訂立許可使用合同，許可使用的權利是專有使用權的，應當采取書面形式，但是報社、期刊社刊登作品除外。《專利法》第十條專利申請權和專利權可以轉(zhuǎn)讓。中國單位或者個人向外國人轉(zhuǎn)讓專利申請權或者專利權的，必須經(jīng)國務院有關主管部門批準。轉(zhuǎn)讓專利申請權或者專利權的，當事人應當訂立書面合同，并向國務院專利行政部門登記，由國務院專利行政部門予以公告。專利申請權或者專利權的轉(zhuǎn)讓自登記之日起生效。第十二條任何單位或者個人實施他人專利的，應當與專利權人訂立書面實施許可合同，向?qū)＠麢嗳酥Ц秾＠褂觅M。被許可人無權允許合同規(guī)定以外的任何單位或者個人實施該專利。《商標法》第三十九條轉(zhuǎn)讓注冊商標的，轉(zhuǎn)讓人和受讓人應當簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并共同向商標局提出申請。受讓人應當保證使用該注冊商標的商品質(zhì)量。轉(zhuǎn)讓注冊商標經(jīng)核準后，予以公告。受讓人自公告之日起享有商標專用權。第四十條商標注冊人可以通過簽訂商標使用許可合同，許可他人使用其注冊商標。許可人應當監(jiān)督被許可人使用其注冊商標的商品質(zhì)量。被許可人應當保證使用該注冊商標的商品質(zhì)量。經(jīng)許可使用他人注冊商標的，必須在使用該注冊商標的商品上標明被許可人的名稱和商品產(chǎn)地。商標使用許可合同應當報商標局備案。《招投標法》第四十六條招標人和中標人應當自中標通知書發(fā)出之日起三十日內(nèi)，按照招標文件和中標人的投標文件訂立書面合同。招標人和中標人不得再行訂立背離合同實質(zhì)性內(nèi)容的其他協(xié)議。《勞動法》第十九條勞動合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款：（一）勞動合同期限；（二）工作內(nèi)容；（三）勞動保護和勞動條件；（四）勞動報酬；（五）勞動紀律；（六）勞動合同終止的條件；（七）違反勞動合同的責任。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。《信托法》第八條設立信托，應當采取書面形式。書面形式包括信托合同、遺囑或者法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他書面文件等。采取信托合同形式設立信托的，信托合同簽訂時，信托成立。采取其他書面形式設立信托的，受托人承諾信托時，信托成立。《合伙企業(yè)法》第三條合伙協(xié)議應當依法由全體合伙人協(xié)商一致，以書面形式訂立。《個人獨資企業(yè)法》第十九條個人獨資企業(yè)投資人可以自行管理企業(yè)事務，也可以委托或者聘用其他具有民事行為能力的人負責企業(yè)的事務管理。投資人委托或者聘用他人管理個人獨資企業(yè)事務，應當與受托人或者被聘用的人簽訂書面合同，明確委托的具體內(nèi)容和授予的權利范圍。受托人或者被聘用的人員應當履行誠信、勤勉義務，按照與投資人簽訂的合同負責個人獨資企業(yè)的事務管理。投資人對受托人或者被聘用的人員職權的限制，不得對抗善意第三人。《海商法》第九條船舶所有權的取得、轉(zhuǎn)讓和消滅，應當向船舶登記機關登記；未經(jīng)登記的，不得對抗第三人。船舶所有權的轉(zhuǎn)讓，應當簽訂書面合同。