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1，手指工傷賠償多少
2，手指工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
3，手指工傷殘疾鑒定標(biāo)準(zhǔn)賠償金標(biāo)準(zhǔn)
4，手指工傷賠償
5，手指工傷賠償
6，手指工傷如何賠償

1，手指工傷賠償多少

你媽的傷殘大概就是8---9級(jí)那個(gè)樣子。賠償差不多了。沒有工傷認(rèn)定書的話以后工傷復(fù)發(fā)就是自己的事了。

手指工傷賠償多少

2，手指工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

如果有指甲的半截缺失，可鑒定為傷殘十級(jí)。有末節(jié)的二分之一缺失可鑒定為傷殘九級(jí)。

誰(shuí)怎么啦?

手指工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

3，手指工傷殘疾鑒定標(biāo)準(zhǔn)賠償金標(biāo)準(zhǔn)

首先，申請(qǐng)工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級(jí)后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條。第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護(hù)理費(fèi)等。第三，參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進(jìn)行賠償。第四，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。附：http://tieba.baidu.com/p/4313353742、

要根據(jù)治療傷情穩(wěn)定后的情況，申請(qǐng)工傷傷殘鑒定并得到傷殘鑒定結(jié)論，作為賠償?shù)鹊囊罁?jù)。一手除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失的，鑒定為傷殘十級(jí)。

手指工傷殘疾鑒定標(biāo)準(zhǔn)賠償金標(biāo)準(zhǔn)

4，手指工傷賠償

1.這個(gè)還真得做勞動(dòng)能力鑒定后才能有個(gè)確切的數(shù)額，不過按你說(shuō)的傷情，傷殘等級(jí)大約在10級(jí)左右吧，杭州地區(qū)10級(jí)工傷現(xiàn)在賠償數(shù)額應(yīng)該在兩萬(wàn)多（三萬(wàn)以內(nèi)）吧（辭職不在該單位繼續(xù)工作的前提下）！以上僅是個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)際數(shù)額以工傷傷殘等級(jí)確認(rèn)后為準(zhǔn)！2.沒有繳納社保的話，對(duì)工傷認(rèn)定、賠償數(shù)額沒有影響，但是如果用人單位不承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，必須先進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)，這樣的話，工傷職工就要注意收集可以證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)材料以及當(dāng)時(shí)受傷時(shí)的證人證言等材料；3.有什么疑問，可以追問或直接撥打12333咨詢一下你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門！

你的工傷最多可以評(píng)為10級(jí)傷殘，按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：1、你可以要求7個(gè)月的工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，即14000元；2、還可以要求停工留薪工資，2000*治療時(shí)間；3、離職的還可以要求一習(xí)性醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金，各省標(biāo)準(zhǔn)不一樣；4、沒交社保，可以依法要求補(bǔ)繳社保；5、只要你能證明你們之間存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系就不會(huì)影響工傷認(rèn)定。

你好，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，工傷賠償在工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定之后，依據(jù)你鑒定的等級(jí)按規(guī)定進(jìn)行賠償，介于對(duì)你合法權(quán)益的考慮，你可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

5，手指工傷賠償

七級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 1. 一次性傷殘補(bǔ)助金 12 個(gè)月,由社保機(jī)構(gòu)支付.賠償基數(shù) 2551 元×12 個(gè)月= 30612 元. 2. 勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 25 個(gè)月×2551 元=63775 元,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 6 個(gè) 月×2551 元=15306 元. 一次性傷殘補(bǔ)助金 30612 元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為 63775 元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 15306 元=109693 元. 勞動(dòng)法：第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。　　第三十七條對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。　　第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日。由于你是按件計(jì)酬，因此屬于特殊計(jì)酬辦法，無(wú)休息日是違法的。第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：　　（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；　　（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；　?。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才艅趧?dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：　?。ㄒ唬墓ｋU(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；　?。ǘ﹦趧?dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一次性傷殘補(bǔ)助金的基數(shù)是你的繳費(fèi)工資，一次性就業(yè)和醫(yī)療的基數(shù)是當(dāng)?shù)厣夏甓壬缙焦べY。

6，手指工傷如何賠償

你要先去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后按照以下費(fèi)用由公司賠償： 1、醫(yī)療費(fèi)用：按醫(yī)院出具的單據(jù)； 2、住院伙食費(fèi)：按公司出差伙食補(bǔ)助的2/3支付； 3、工資：工傷醫(yī)療開始后至傷殘鑒定做出期間，照常發(fā)放； 4、護(hù)理費(fèi)：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定； 5、康復(fù)器具費(fèi)：根據(jù)配置器具的機(jī)構(gòu)意見確定； 6、一次性殘疾補(bǔ)償金：工傷一共10級(jí)，一級(jí)是24個(gè)月，然后乘以個(gè)人平均工資（前12個(gè)月）；法律依據(jù)：第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十六條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。

1，手指工傷，需要在傷情穩(wěn)定后，進(jìn)行工傷鑒定，再按鑒定等級(jí)賠償。2，可以由工傷保險(xiǎn)賠償?shù)捻?xiàng)目依《社會(huì)保險(xiǎn)法》，第三十八條的規(guī)定：因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。3，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條　勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。