就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng) 合同有什么區(qū)別？就業(yè)協(xié)議和-2合同就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)/有什么區(qū)別和聯(lián)系？就業(yè)協(xié)議和-2合同有什么區(qū)別和聯(lián)系？主觀:就業(yè)協(xié)議大學(xué)生和用人單位正在簽約勞動(dòng)。勞動(dòng) 合同和就業(yè)協(xié)議有什么區(qū)別？三方協(xié)議和-2合同三方協(xié)議和合同: 2的區(qū)別與聯(lián)系，聯(lián)系方式為三方協(xié)議，有效期為合同日至畢業(yè)生到達(dá)公司。

1，-2合同和就業(yè)協(xié)議 1有什么區(qū)別？1.就業(yè)協(xié)議書的主體是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是三方-1。而勞動(dòng) 合同只針對(duì)雇主和雇員。就業(yè)協(xié)議以教育部門出臺(tái)的規(guī)定為準(zhǔn)，勞動(dòng) 合同以為準(zhǔn)。2.法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十六條第一款勞動(dòng)Law-2合同Yes勞動(dòng)用人單位與勞動(dòng)者的關(guān)系勞動(dòng)。建立勞動(dòng)應(yīng)締結(jié)的關(guān)系-2合同。

法律分析:勞動(dòng) 協(xié)議指勞動(dòng)用人單位與公司之間建立的一種勞務(wù)關(guān)系合同；勞動(dòng)該員工與公司的關(guān)系不是勞動(dòng)合同；本單位不承擔(dān)勞動(dòng)的保險(xiǎn)、工資、福利及其他福利。把這部分工作承包給勞動(dòng)。和勞動(dòng) 合同是用人單位與公司之間建立的雇傭關(guān)系。單位負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資、保險(xiǎn)、福利等待遇，同時(shí)勞動(dòng)本人必須服從單位的領(lǐng)導(dǎo)和工作分配。法律依據(jù):勞動(dòng) 合同 Law第十條確立了勞動(dòng)的關(guān)系，應(yīng)當(dāng)寫成勞動(dòng)。

差異:1。就業(yè)協(xié)議書由教育部統(tǒng)一印制，由畢業(yè)生、用人單位和畢業(yè)生所在高校三方簽字。就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生派遣前簽的。2.-2合同Yes勞動(dòng)用人單位與用人單位簽訂的權(quán)利義務(wù)法律文件受勞動(dòng)Law約束和保護(hù)，是畢業(yè)生到單位報(bào)到后簽訂的。3.就業(yè)協(xié)議是“全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議本”的簡(jiǎn)稱，又稱三方協(xié)議。它是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)中的權(quán)利和義務(wù)的書面形式，可以為應(yīng)屆畢業(yè)生解決戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。

勞服合同和-2合同的區(qū)別如下:1。主體資格不同，只能是-2合同的一方。勞務(wù)主體合同可以在法人與組織之間簽訂，也可以在公民與法人之間簽訂；2.主體的性質(zhì)及其關(guān)系是不同的。勞動(dòng) 合同兩個(gè)主體之間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，還存在人身關(guān)系。勞動(dòng)必須遵守用人單位的規(guī)章制度，雙方是領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的下屬，主導(dǎo)者和被主導(dǎo)者；勞務(wù)雙方合同之間只有財(cái)產(chǎn)關(guān)系，雙方法律地位平等，不存在隸屬關(guān)系。提供勞務(wù)的一方可以不成為用人單位成員而提供勞務(wù)。

就業(yè)協(xié)議聯(lián)系方式勞動(dòng) 合同:三方就業(yè)協(xié)議的有效期為合同至畢業(yè)生到達(dá)公司的時(shí)間。畢業(yè)生簽約就業(yè)時(shí)還是學(xué)生合同，但簽約就業(yè)時(shí)應(yīng)該是學(xué)生勞動(dòng) 合同。勞動(dòng) 合同簽訂后，三方雇傭協(xié)議的效力消失。勞動(dòng) 合同如與協(xié)議、-0/附件不一致，以合同為準(zhǔn)。就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng) 合同: 1的區(qū)別。主體不同，就業(yè)協(xié)議適用于應(yīng)屆畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校、學(xué)校就業(yè)-和勞動(dòng) 合同僅適用于勞動(dòng)畢業(yè)生和用人單位(不包括公務(wù)員、參照公務(wù)員制度和軍隊(duì)系統(tǒng)執(zhí)行的機(jī)關(guān)團(tuán)體和社會(huì)組織)之間，與學(xué)校無(wú)關(guān)；2.內(nèi)容不一樣。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自己，表示愿意到用人單位工作。用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并納入就業(yè)計(jì)劃，不涉及畢業(yè)生向用人單位報(bào)到后應(yīng)享有的權(quán)利和義務(wù)。

Employment協(xié)議和-2合同有什么區(qū)別和聯(lián)系？就業(yè)協(xié)議和-2合同是用人單位聘用畢業(yè)生訂立的兩種書面形式協(xié)議就業(yè)協(xié)議和--1/和協(xié)議-2之間的聯(lián)系就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng) 合同: 1的區(qū)別。不同的主題。就業(yè)的主體協(xié)議是畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校，其中畢業(yè)生和用人單位的主體作用不言而喻。學(xué)校作為主體，作用是維護(hù)畢業(yè)生就業(yè)的良好秩序，保護(hù)畢業(yè)生和用人單位的合法權(quán)益，證明學(xué)生畢業(yè)信息的真實(shí)性。

trivial協(xié)議和勞動(dòng) 合同的區(qū)別和聯(lián)系如下:1 .區(qū)別在于簽訂時(shí)間不同、主體不同、內(nèi)容不同、目的不同、適用法律不同；2.聯(lián)系方式為三方協(xié)議，有效期為合同日至畢業(yè)生到達(dá)公司。畢業(yè)生簽約就業(yè)時(shí)還是學(xué)生合同，但簽約就業(yè)時(shí)應(yīng)該是學(xué)生勞動(dòng) 合同。勞動(dòng) 合同簽訂后，三方協(xié)議的效力消失。勞動(dòng) 合同與三方協(xié)議的附件不一致，以勞動(dòng) 合同為準(zhǔn)。

法律主體性:雇傭協(xié)議是雙方在簽約前確定雇傭意向和權(quán)利的基礎(chǔ)-2合同。勞動(dòng) 合同是勞動(dòng)用人單位與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)協(xié)議，法律客觀性:第七條勞動(dòng) 合同法律規(guī)定，用人單位自用工之日起與勞動(dòng)建立關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立員工名冊(cè)備查，《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)暫行規(guī)定》第十一條全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)的程序和時(shí)間安排由國(guó)家教育委員會(huì)統(tǒng)一部署，各部委和地方按照統(tǒng)一部署具體指導(dǎo)本單位畢業(yè)生就業(yè)工作。