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1，臨時(shí)工工資標(biāo)準(zhǔn)
2，臨時(shí)工的待遇是什么標(biāo)準(zhǔn)
3，怎么算臨時(shí)工的工資
4，臨時(shí)工你們要求一個(gè)月的工資是多少
5，臨時(shí)工一個(gè)月最高有多少薪水
6，臨時(shí)工工資怎樣計(jì)算

1，臨時(shí)工工資標(biāo)準(zhǔn)

只要不是鐘點(diǎn)工，工資標(biāo)準(zhǔn)都不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

臨時(shí)工工資標(biāo)準(zhǔn)

2，臨時(shí)工的待遇是什么標(biāo)準(zhǔn)

按雙方合同規(guī)定。工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。用人單位必須為勞動(dòng)者買工傷保險(xiǎn)。

臨時(shí)工的待遇是什么標(biāo)準(zhǔn)

3，怎么算臨時(shí)工的工資

臨時(shí)工的工的工資一般是正式工的百分之七十到八十~獎(jiǎng)金也是!

每個(gè)公司不一樣的，具體最好問下你公司的

怎么算臨時(shí)工的工資

4，臨時(shí)工你們要求一個(gè)月的工資是多少

我自己的都沒搞清楚呢！唉

八九百塊

1000

2500元左右。

5，臨時(shí)工一個(gè)月最高有多少薪水

那看是怎么樣的工作拉

你想做哪行，行業(yè)不同，工資也不同

你是學(xué)生吧，我想臨時(shí)工只能在飯店或網(wǎng)吧干，所以不會超過1200吧

一萬五千八百元

6，臨時(shí)工工資怎樣計(jì)算

【1】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第10條用人單位自用工之日起，一個(gè)月內(nèi)和勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同。【2】單位不和用的工人簽訂勞動(dòng)合同，是違法行為。沒有臨時(shí)工和正式工之分，只有簽勞動(dòng)合同和不簽勞動(dòng)合同之分。【3】臨時(shí)工的工資，也在勞動(dòng)法保護(hù)范圍之內(nèi)，要按時(shí)開，臨時(shí)工要去和單位簽訂勞動(dòng)合同。要繳納社會保險(xiǎn)，總之，所謂的臨時(shí)工，和單位所有的用工，沒什么兩樣。【3】單位如果不簽勞動(dòng)合同，不交社會保險(xiǎn)，不按時(shí)發(fā)工資，不給加班費(fèi)等等，都可以申請勞動(dòng)爭議仲裁。

一般按天結(jié)算，最長不能超過15天結(jié)算一次。

這個(gè)沒有硬性的規(guī)定！主要是靠雙方協(xié)商工資的數(shù)量與計(jì)算工資的模式，說到底，只要雙方都認(rèn)可的方式就是最好的方式。

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，臨時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法規(guī)定如下：　　1工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國家規(guī)定的有關(guān)工資制度規(guī)定臨時(shí)工日工資標(biāo)準(zhǔn)。　　2臨時(shí)工除按正常出勤支付工資外，每人每月享受一定數(shù)量獎(jiǎng)金，每缺勤一天扣除獎(jiǎng)金的三分之一，缺勤3天及3天以上者扣除全月獎(jiǎng)金。　　3臨時(shí)工每日享受一頓公費(fèi)工作餐。　　4根據(jù)政策規(guī)定，實(shí)行8小時(shí)工作制，工資按月結(jié)算，按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)工資。