基本工資，云南昆明的基本工資是多少4000一個月在哪里少嗎

來源：整理時間：2024-01-27 03:12:14 編輯：律生活手機版

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1，云南昆明的基本工資是多少4000一個月在哪里少嗎
2，基本工資包括哪些
3，昆明的基本工資標(biāo)準(zhǔn)是多少
4，什么叫基本工資
5，底薪等于基本工資嗎
6，昆明的規(guī)定基本工資是多少

1，云南昆明的基本工資是多少4000一個月在哪里少嗎

4000算中上水平。但目前昆明房價在中西部省會城市相比偏高（三環(huán)7200以上，二環(huán)的8000以上，一環(huán)內(nèi)1W起），日常消費一般水平，這工資不買房生活可以很舒服了，要買房的話夠嗆。

云南昆明的基本工資是多少4000一個月在哪里少嗎

2，基本工資包括哪些

基本工資是指職工在法定工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)或勞動定額時企業(yè)必須支付的基本勞動報酬。基本工資的構(gòu)成包括除獎金、加班加點工資以及特殊勞動補償性津貼(如夜班津貼、高溫、低溫下、有毒有害津貼、流動施工津貼等)外的一切工資報酬。

基本工資包括哪些

3，昆明的基本工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

經(jīng)云南省政府同意），云南省勞動和社會保障廳發(fā)出關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從明年1月1日起全面上調(diào)。其中，昆明市所轄各區(qū)（東川區(qū)除外）的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從540元/月上調(diào)到680元/月，每月增140元，增幅達20%。

昆明的基本工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

4，什么叫基本工資

就是說你每個月定的私工資，就是你的基本工資。

基本工資定義基本工資,即勞動者所得工資額的基本組成部分,它由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付,較之工資額的其他組成部分具有相對穩(wěn)定性。

就是每個月都會拿到的，固定不變的那部分工資。除此之外，你全勤，會有全勤獎，賣的東西多，會有銷售提成，干得好，會有績效工資，天氣熱會有高溫補助，冷了有取暖補助，等等這些加起來就是工資。

基本工資就是保底工資，最低工資，就算這個月你不上班也會有基本工資！

5，底薪等于基本工資嗎

一般公司實踐來看，底薪不等于基本工資。底薪可能是基本工資加上其它的一些補貼構(gòu)成。你現(xiàn)在在實習(xí)期，領(lǐng)到的也不是全額工資，而是工資的80%。

工資是由很多不同的部分構(gòu)成，比如說底薪+提成+福利待遇，也有工資=基本工資+全勤獎+提成+獎金等。一般情況下，通俗而言，基本工資就是底薪，但是嚴格意義上而言，底薪并不等于基本工資。底薪是指最低的薪水保證，基本工資是指最基本的要支付給員工的工資部分。底薪大部分情況是是一定會發(fā)放給員工的，員工的工資不能低于這個金額；而基本工資不是，大部分情況下是當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平的指標(biāo)，保證員工可以生活的薪水金額。

6，昆明的規(guī)定基本工資是多少

各州、市人民政府，省屬集團公司，中央駐滇企業(yè)：根據(jù)《云南省最低工資規(guī)定》（云南省人民政府令第128號），經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)將我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整意見通知如下：一、調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn) 一類區(qū)：由原540元/月調(diào)整為680元/月，適用于昆明市所轄各區(qū)（東川區(qū)除外）和安寧市；二類區(qū)：由原480元/月調(diào)整為610元/月，適用于昆明市轄各縣、東川區(qū)，各州、市政府所在地的市（縣、區(qū)）、玉龍縣及其他設(shè)市城市；三類區(qū)：由原420元/月調(diào)整為520元/月，適用于其他各縣。二、調(diào)整小時最低工資標(biāo)準(zhǔn) 一類區(qū)：由原5元/小時調(diào)整為7元/小時；二類區(qū)：由原4.4元/小時調(diào)整為6元/小時；三類區(qū)：由原3.9元/小時調(diào)整為5元/小時。小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用范圍同月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。三、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動者。計入月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資報酬，包括按規(guī)定應(yīng)由勞動者個人繳納的養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金和住房公積金；不包括支付給勞動者的加班加點工資，中班、夜班、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)的勞動者。四、用人單位應(yīng)在本最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)將本標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動者公示，并結(jié)合本標(biāo)準(zhǔn)及時修訂或調(diào)整本單位的工資分配制度和工資標(biāo)準(zhǔn)，特別是實行計件工資或提成工資制度的用人單位，要按照新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)合理調(diào)整和確定單件工資或提成比例，確保勞動者在提供了正常勞動情況下的應(yīng)發(fā)工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2008年1月1日起執(zhí)行。

現(xiàn)在昆明的基本起薪應(yīng)該在2000元左右；文員也是分等級的，比如初級文員，會一般的打字啊，文件的操作啊，檔案的管理啊，好的應(yīng)該在2500元左右。高級文員就不一樣了，會繪圖軟件啊，圖片制作啊，設(shè)計啊，就是3000-8000左右了。這個不好說。首先看那個公司對文員的定位，還要看行業(yè)，自己慢慢體會吧。