計(jì)件單價(jià)，計(jì)件工資計(jì)件單價(jià)怎么計(jì)算

來(lái)源：整理時(shí)間：2024-01-28 04:46:58 編輯：律生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，計(jì)件工資計(jì)件單價(jià)怎么計(jì)算
2，法定時(shí)間內(nèi)的計(jì)件單價(jià)指的是什么
3，產(chǎn)品計(jì)件單價(jià)如何確定
4，成本會(huì)計(jì)中的計(jì)件工資單價(jià)怎么算
5，怎么計(jì)算計(jì)件單價(jià)
6，計(jì)件單價(jià)如何來(lái)的

1，計(jì)件工資計(jì)件單價(jià)怎么計(jì)算

首先，你這個(gè)計(jì)件工資的公式就是錯(cuò)誤的。計(jì)件工資＝標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)時(shí)間工資+非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)時(shí)間工資。標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)時(shí)間工資就是常說(shuō)的底薪。按照最新的勞動(dòng)合同法規(guī)定，只要?jiǎng)趧?dòng)者正常出勤，不論勞動(dòng)量是否飽和，都應(yīng)發(fā)發(fā)放不低于本市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

計(jì)件工資計(jì)件單價(jià)怎么計(jì)算

2，法定時(shí)間內(nèi)的計(jì)件單價(jià)指的是什么

是以計(jì)件工資做為分配形式的勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)算的單價(jià)。一般是日工資/應(yīng)完成工作量（件）=s.這個(gè)s 就是法定時(shí)間內(nèi)的計(jì)件單價(jià)，單位根據(jù)你一個(gè)月完成的工作量（件）計(jì)算你的月工資。公式應(yīng)該是：s乘以完成工作量（件）/月=工資/月。

姓名, 日期, 時(shí)間, 品名, 數(shù)量, 單價(jià), 金額張三 6月10日商品1 10 5 =數(shù)量單元格*單價(jià)單元格

法定時(shí)間內(nèi)的計(jì)件單價(jià)指的是什么

3，產(chǎn)品計(jì)件單價(jià)如何確定

（一）分析一線(xiàn)員工的工資構(gòu)成，W=W0＋RQ，W指員工所獲報(bào)酬；W0保底工資；R計(jì)件單價(jià)；Q員工所完成的產(chǎn)品數(shù)量。如有保底工資的一線(xiàn)員工，在確定保底工資時(shí)要考慮生產(chǎn)技術(shù)復(fù)雜程度、勞動(dòng)繁重程度、工資責(zé)任大小、勞動(dòng)環(huán)境的狀況、崗位任職資格等因素。（二）接著確定計(jì)件工資形式，形式有1、無(wú)限計(jì)件工資；2、有限計(jì)件工資；3、全額計(jì)件工資；4、超額累進(jìn)計(jì)件工資；5、間接計(jì)件工資；6、集體計(jì)件工資；7、提成工資。（三）再確定計(jì)件單價(jià)，計(jì)件單價(jià)有兩種計(jì)算方式：1、計(jì)件單價(jià)＝單位時(shí)間崗位工資標(biāo)準(zhǔn)/該崗位單位時(shí)間的產(chǎn)量定額；2、計(jì)件單價(jià)＝單位時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)×單位產(chǎn)品的工時(shí)定額，根據(jù)對(duì)企業(yè)的作業(yè)分析選擇合適的計(jì)件單價(jià)計(jì)算方式。（四）如一線(xiàn)員工生產(chǎn)的產(chǎn)品不只一種，那么我們有兩種應(yīng)付計(jì)件工資設(shè)計(jì)方式，1、應(yīng)付計(jì)件工資＝∑（本月生產(chǎn)每種產(chǎn)品產(chǎn)量×該種產(chǎn)品計(jì)件單價(jià)）；2、應(yīng)付計(jì)件工資＝本月生產(chǎn)各種產(chǎn)品定額工時(shí)之和×該工人小時(shí)工資率

產(chǎn)品計(jì)件單價(jià)如何確定

4，成本會(huì)計(jì)中的計(jì)件工資單價(jià)怎么算

1確定該項(xiàng)工作的定額;2.根據(jù)定額和工作量就可以結(jié)算了.

計(jì)件工資是直接操作工人的工資。這個(gè)是記入產(chǎn)品成本中的。計(jì)時(shí)的一般都是辦公或者是做雜活的人員做的。這個(gè)工作不明確，無(wú)法歸類(lèi)于哪個(gè)產(chǎn)品，所以記入間接費(fèi)用。我是這樣理解的?？赡芪淖直磉_(dá)不是很好。但基本上是這個(gè)意思。

計(jì)件工資根據(jù)工作班產(chǎn)量記錄或工作通知單登記的產(chǎn)量，乘以規(guī)定的計(jì)件單價(jià)計(jì)算的工資。產(chǎn)品的計(jì)件單價(jià)是根據(jù)工人生產(chǎn)單位產(chǎn)品的工時(shí)定額乘以該級(jí)別人工的小時(shí)工資率得出的。舉例：某企業(yè)一車(chē)間工人萬(wàn)婷為四級(jí)員工，月標(biāo)準(zhǔn)工資1680元。9月份完成合格品產(chǎn)量為“A產(chǎn)品150件，B產(chǎn)品100件。A、B產(chǎn)品的工時(shí)定額分別為0.5小時(shí)/件、1小時(shí)/件。試計(jì)算9月份萬(wàn)婷應(yīng)付工資。小時(shí)工資率＝1680/（21*8）＝10元/小時(shí)A產(chǎn)品計(jì)件單價(jià)＝10*0.5＝5元/件B產(chǎn)品計(jì)件單價(jià)＝10*1＝10元/件應(yīng)付計(jì)件工資＝150*5+100*10＝725+1000＝1725元

5，怎么計(jì)算計(jì)件單價(jià)

采用月薪制計(jì)時(shí)工資時(shí)，計(jì)時(shí)工資的計(jì)算公式為：應(yīng)付計(jì)時(shí)工資＝月標(biāo)準(zhǔn)工資－日工資額×缺勤天數(shù) 其中：月標(biāo)準(zhǔn)工資可以根據(jù)工資卡片的記錄取得，缺勤記錄可以根據(jù)考勤記錄取得，日工資率的計(jì)算方法有如下兩種：(1)每月固定按30天計(jì)算，日工資率為每月標(biāo)準(zhǔn)工資除以30天，即：日工資率＝月標(biāo)準(zhǔn)工資÷30 采用這種方法計(jì)算日工資率時(shí)，缺勤期間的節(jié)假日也視為缺勤，照樣要扣工資。(2)每月按21天計(jì)算（全年365天扣除法定節(jié)假日7天及104個(gè)公休日，再用12個(gè)月平均），日工資率為全月標(biāo)準(zhǔn)工資除以21天，即：日工資率＝月標(biāo)準(zhǔn)工資÷21 采用這種方法計(jì)算日工資率時(shí)，缺勤期間的節(jié)假日、星期天不算缺勤，不扣工資。應(yīng)付計(jì)件工資＝（合格品數(shù)量＋料廢品數(shù)量）×計(jì)件單價(jià) 如果工人（或小組）在1個(gè)月內(nèi)加工多種不同產(chǎn)品，而且各種產(chǎn)品的計(jì)件單不同時(shí)，則分別按上式計(jì)算每種產(chǎn)品的計(jì)件工資后匯總即為應(yīng)付該職工（小組）的計(jì)件工資額。上述公式中的計(jì)件單價(jià)，應(yīng)該是某種產(chǎn)品的定額工時(shí)數(shù)，乘以制造該種產(chǎn)品所需要的某種等級(jí)工人的小時(shí)工資率求得。實(shí)際工作中，計(jì)件工資還可以按完成定額工時(shí)乘以工時(shí)單價(jià)（經(jīng)測(cè)算確定的小時(shí)工資率）計(jì)算：首先，計(jì)算月份內(nèi)完成的各種產(chǎn)品的定額工時(shí)數(shù)，公式為：完成定額工時(shí)數(shù)＝∑（每種產(chǎn)品完成數(shù)量×該種產(chǎn)品單位定額工時(shí)）其中產(chǎn)品完成數(shù)包括合格產(chǎn)品數(shù)量和料廢品數(shù)量。其次，根據(jù)定額工時(shí)數(shù)和小時(shí)工資率計(jì)算應(yīng)付計(jì)件工資，公式為：

1、怎樣計(jì)算計(jì)時(shí)工資？實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的單位，應(yīng)付職工的計(jì)時(shí)工資是根據(jù)工資標(biāo)準(zhǔn)、考勤記錄和有關(guān)制度計(jì)算的。具體計(jì)算過(guò)程又因采用月薪制或采用日薪制而有所不同。采用月薪制計(jì)時(shí)工資時(shí)，計(jì)時(shí)工資的計(jì)算公式為：應(yīng)付計(jì)時(shí)工資＝月標(biāo)準(zhǔn)工資－日工資額×缺勤天數(shù) 其中：月標(biāo)準(zhǔn)工資可以根據(jù)工資卡片的記錄取得，缺勤記錄可以根據(jù)考勤記錄取得，日工資率的計(jì)算方法有如下兩種： (1)每月固定按30天計(jì)算，日工資率為每月標(biāo)準(zhǔn)工資除以30天，即：日工資率＝月標(biāo)準(zhǔn)工資÷30 采用這種方法計(jì)算日工資率時(shí)，缺勤期間的節(jié)假日也視為缺勤，照樣要扣工資。 (2)每月按21天計(jì)算（全年365天扣除法定節(jié)假日7天及104個(gè)公休日，再用12個(gè)月平均），日工資率為全月標(biāo)準(zhǔn)工資除以21天，即：日工資率＝月標(biāo)準(zhǔn)工資÷21 采用這種方法計(jì)算日工資率時(shí)，缺勤期間的節(jié)假日、星期天不算缺勤，不扣工資。 2、怎樣計(jì)算計(jì)件工資？實(shí)行計(jì)件工資制的企業(yè)，應(yīng)付工人的計(jì)件工資是按產(chǎn)量工時(shí)記錄的個(gè)人（或班組）完成的合格完工產(chǎn)品產(chǎn)量乘以計(jì)件單價(jià)計(jì)算的。此外，生產(chǎn)中產(chǎn)生的廢品，如果是材料缺陷（材廢）原因造成的，則按相應(yīng)的計(jì)件單價(jià)照付工資，如果是加工失誤造成的，不付計(jì)件工資。計(jì)算公式為：應(yīng)付計(jì)件工資＝（合格品數(shù)量＋料廢品數(shù)量）×計(jì)件單價(jià) 如果工人（或小組）在1個(gè)月內(nèi)加工多種不同產(chǎn)品，而且各種產(chǎn)品的計(jì)件單不同時(shí)，則分別按上式計(jì)算每種產(chǎn)品的計(jì)件工資后匯總即為應(yīng)付該職工（小組）的計(jì)件工資額。上述公式中的計(jì)件單價(jià)，應(yīng)該是某種產(chǎn)品的定額工時(shí)數(shù)，乘以制造該種產(chǎn)品所需要的某種等級(jí)工人的小時(shí)工資率求得。實(shí)際工作中，計(jì)件工資還可以按完成定額工時(shí)乘以工時(shí)單價(jià)（經(jīng)測(cè)算確定的小時(shí)工資率）計(jì)算：首先，計(jì)算月份內(nèi)完成的各種產(chǎn)品的定額工時(shí)數(shù)，公式為：完成定額工時(shí)數(shù)＝∑（每種產(chǎn)品完成數(shù)量×該種產(chǎn)品單位定額工時(shí)）其中產(chǎn)品完成數(shù)包括合格產(chǎn)品數(shù)量和料廢品數(shù)量。其次，根據(jù)定額工時(shí)數(shù)和小時(shí)工資率計(jì)算應(yīng)付計(jì)件工資，公式為：應(yīng)付計(jì)件工資＝完成定額工時(shí)數(shù)×工時(shí)單價(jià) 在企業(yè)實(shí)行小組集體計(jì)件工資時(shí)，應(yīng)按上述方法首先計(jì)算出小組應(yīng)得的計(jì)件工資總額，然后在小組成員間進(jìn)行分配。

6，計(jì)件單價(jià)如何來(lái)的

總金額/總數(shù)量

如何確定計(jì)件單價(jià)在勞動(dòng)密集型企業(yè)銷(xiāo)售利潤(rùn)率日益日益降低，生產(chǎn)線(xiàn)工人日益短缺的“民工荒”時(shí)代，計(jì)件單價(jià)的科學(xué)設(shè)定顯得十分重要。單價(jià)設(shè)定太高，可能導(dǎo)致企業(yè)的虧損；單價(jià)設(shè)定太低，有可能引起生產(chǎn)線(xiàn)工人的流失。長(zhǎng)期以來(lái)依靠廉價(jià)勞動(dòng)力的中國(guó)企業(yè)必須認(rèn)真思考合理設(shè)置單價(jià)的辦法。本文就這方面的問(wèn)題做一些思考，希望能給大家?guī)?lái)一些啟發(fā) 一、計(jì)件單價(jià)不合理引起的各種問(wèn)題消費(fèi)者需求的個(gè)性化，使得個(gè)性化的小訂單日益成為勞動(dòng)密集型企業(yè)生產(chǎn)的主流，一勞永逸的一次定價(jià)長(zhǎng)期使用的時(shí)代已經(jīng)一去不復(fù)返了。單價(jià)不合理，將引起∶1、個(gè)性化工人的流失2、班組長(zhǎng)不合理的徇私安排工作引起“吃虧”個(gè)人的憤怒與流失。3、工序之間不平等的定價(jià)造成內(nèi)部的不滿(mǎn)與內(nèi)部流動(dòng)欲望。二、從勞動(dòng)的時(shí)間價(jià)值測(cè)算計(jì)件單價(jià)勞動(dòng)者想的事情很簡(jiǎn)單∶“我干一個(gè)月能掙多少錢(qián)？”所以，勞動(dòng)力的時(shí)間價(jià)值=合理的月收入÷每月工作時(shí)間，以勞動(dòng)力的時(shí)間價(jià)值為依托，即可通過(guò)測(cè)算各道工序所需的正常必要的勞動(dòng)時(shí)間，測(cè)定計(jì)件單價(jià)了。單價(jià)=（合理的月收入÷每月工作時(shí)間）×單件合理用時(shí)當(dāng)然，大家都知道，勞動(dòng)密集型企業(yè)的每月工作時(shí)間往往不是法定的21.75天，企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定。同時(shí)，各種工種因?yàn)榧夹g(shù)難度及其它稀缺性的不同，自然有不一樣的市場(chǎng)價(jià)格，合理的月收入也應(yīng)有所不同。企業(yè)還可以根據(jù)自己的實(shí)力與勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)定位及經(jīng)營(yíng)理念，確定“合理的月收入”。如果認(rèn)為自己有實(shí)力，并且愿意讓工人多分享一些，則可把合理的月收入定得略高一些。反之亦然。總之，以時(shí)間為衡量指標(biāo)，時(shí)間是各種不同的工種之間一個(gè)共同的、可比較的標(biāo)準(zhǔn)，單價(jià)測(cè)算工作與科學(xué)的單價(jià)體系的建立才有了可能性。三、單價(jià)測(cè)量與測(cè)算1、數(shù)據(jù)來(lái)源1）市場(chǎng)數(shù)據(jù)∶各家公司都有自己的定價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，不過(guò)，因?yàn)橛唵蔚牟町惢幢剡m合比較。但各地都有當(dāng)?shù)氐墓と艘话愎べY水平，各種工種基本上也都有一個(gè)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)行情價(jià)，有了這些數(shù)據(jù)，則可確定“合理的月收入”。2）官方公布的數(shù)據(jù)及標(biāo)準(zhǔn) 各地也有法定的最低工作標(biāo)準(zhǔn)，有官方公布的各種涉及生產(chǎn)線(xiàn)工人福利的制度，一些地方的工會(huì)甚至提供了某些行業(yè)的計(jì)件指導(dǎo)價(jià)格。這些信息都是企業(yè)定價(jià)的指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)。3）企業(yè)歷史數(shù)據(jù)企業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)積累的計(jì)件記錄、工人收入數(shù)據(jù)、各工種工人招聘及流失記錄都是確定單價(jià)的重要依據(jù)。4）現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試可以用不同熟練程度的工人或者技術(shù)人員進(jìn)行實(shí)際操作，測(cè)試各個(gè)工種的用時(shí)，這樣的數(shù)據(jù)是極有說(shuō)服力的，能夠?yàn)榇_定計(jì)件單價(jià)提供有效的指導(dǎo)。班組只有一個(gè)共同最終產(chǎn)成品時(shí)，如何確定參與員工的計(jì)件單價(jià)有時(shí)候，整個(gè)班組最終只有一個(gè)產(chǎn)成品，單個(gè)工人的生產(chǎn)件數(shù)無(wú)法統(tǒng)計(jì)，或者因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)人員缺乏，無(wú)法記錄所有工人的產(chǎn)量。在這種情況下，也可以確認(rèn)每個(gè)工人勞動(dòng)的單價(jià)。具體思路如下∶1）確定最終產(chǎn)品的勞動(dòng)單價(jià)整個(gè)單價(jià)是給整個(gè)班組的，企業(yè)完全可以事先設(shè)定從一個(gè)產(chǎn)品中拿出多少錢(qián)作為工資發(fā)給工人。2）確定每位工人單價(jià)系數(shù)根據(jù)工人的貢獻(xiàn)度確定各人的單價(jià)系數(shù)，指標(biāo)包括∶ i. 技術(shù)熟練程度 ii. 所負(fù)責(zé)工序用時(shí) iii. 體力腦力耗費(fèi)程度 iv. 出勤天數(shù)或時(shí)數(shù) v. 工作積極程度（班組長(zhǎng)評(píng)定，謹(jǐn)慎使用）3）確定每位工人計(jì)件單價(jià)以上指標(biāo)，按一定權(quán)重計(jì)算后匯總，統(tǒng)計(jì)出每個(gè)工人的個(gè)人系數(shù)。則，各人計(jì)件單價(jià)=最終產(chǎn)成品單價(jià)總值×（個(gè)人系數(shù)÷σ班組工價(jià)系數(shù)）3、測(cè)算負(fù)責(zé)部門(mén)因各個(gè)企業(yè)的情況不同，工價(jià)測(cè)算人員建議由技術(shù)部、開(kāi)發(fā)部、ie、生產(chǎn)部、生產(chǎn)線(xiàn)班組長(zhǎng)中選擇，可以是單獨(dú)一個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)，或者由各個(gè)相關(guān)部門(mén)中選拔合適的人選組成計(jì)件單價(jià)測(cè)算團(tuán)隊(duì)。四、合理安排工序，保證科學(xué)的計(jì)件單價(jià)制度得到落實(shí)這些年，消費(fèi)者日益?zhèn)€性化，大規(guī)模生產(chǎn)的美好時(shí)光已經(jīng)過(guò)去，世界已進(jìn)入小訂單的時(shí)代。期待一勞永逸地事先做好標(biāo)準(zhǔn)工序已沒(méi)有可能，基本上每一個(gè)訂單都需要重新安排生產(chǎn)流程，以保證產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)進(jìn)度，確保按時(shí)交貨。工廠的技術(shù)部、ie部等必須在這方面做出許多努力。工序安排不均，容易引起“好”工序被安排生產(chǎn)者的“自己人”占有，而“不好”的工序被分配給“其他人”，導(dǎo)致工人的流失，甚至是批量流失。人都是有感情的動(dòng)物，思想灌輸無(wú)法徹底制止此類(lèi)現(xiàn)象的產(chǎn)生，但工序的合理安排可從制度上有效減少這種徇私的幾率。總之，要事先讓各道工序掙的錢(qián)差不多，這么做不僅可以防止任務(wù)分配的不公，還可以保證生產(chǎn)進(jìn)程的順利。現(xiàn)舉例如下∶ 工序用時(shí)工序處理12合并2336加人43減人585361與上一道工序合并為4 1、每道工序應(yīng)盡量保證時(shí)間接近，這樣可以減少其他工序等待的時(shí)間，提高生產(chǎn)效率。2、工序調(diào)整的常用辦法就是工序合并、分解或者增員及減員，保證工序節(jié)奏的同步，防止工人在生產(chǎn)線(xiàn)上的閑置等待，工人的等待必然造成工人收入與公司收入的損失。3、兩個(gè)工序的合并不如統(tǒng)一做連續(xù)重復(fù)做同一工序效率高，同時(shí)，會(huì)因任務(wù)轉(zhuǎn)換會(huì)增加工作時(shí)間，所以必須考慮轉(zhuǎn)換的時(shí)間及轉(zhuǎn)換的辦法。如工序1與工序2的合并需要轉(zhuǎn)化時(shí)間1分鐘，可以考慮讓工人先集中做第一道工序，將第一道工序完成的產(chǎn)品放在工作臺(tái)的左邊，達(dá)到一定數(shù)量后，再做第二道工序，并將最終完成的半成品放在工作臺(tái)的右邊，流向下一道工序。有的時(shí)候，在可能的情況下，還可以考慮對(duì)某些工序做些分解，使各工序的生產(chǎn)時(shí)間盡量接近。在工序無(wú)法合并拆分的情況下，可以用人員的增減來(lái)控制每道工序的完成時(shí)間。4、合并或拆解工序需事先安排，以免引起班組管理的混亂。一句話(huà)，只有依托合理安排的工序，各工序的收入才能得到合理的平衡，合理的單價(jià)制度才能真正落地生根。五、其它應(yīng)考慮的因素當(dāng)然，在定價(jià)過(guò)程中，其它的一些指標(biāo)也應(yīng)當(dāng)?shù)玫娇紤]。比如∶1、訂單利潤(rùn)率2、訂單大小3、工人對(duì)某訂單的熟悉程度，等等六、未來(lái)目標(biāo)1、將產(chǎn)品的生產(chǎn)環(huán)節(jié)細(xì)化為原子單元，測(cè)算每一個(gè)單元的所需的必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間，確定各生產(chǎn)原子單元的定價(jià)，并進(jìn)行匯總。不管未來(lái)的訂單如何變化，都可以看成是這樣基本單元的重新組合，則可大大提高確定單價(jià)的速度與準(zhǔn)確性。2、在原子單元定價(jià)的基礎(chǔ)上，利用office提供的辦公軟件及編程語(yǔ)言，編制必要的軟件程序，最大限度地提高定價(jià)

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

計(jì)件單價(jià)，計(jì)件工資計(jì)件單價(jià)怎么計(jì)算

本文目錄一覽

1，計(jì)件工資計(jì)件單價(jià)怎么計(jì)算

2，法定時(shí)間內(nèi)的計(jì)件單價(jià)指的是什么

3，產(chǎn)品計(jì)件單價(jià)如何確定

4，成本會(huì)計(jì)中的計(jì)件工資單價(jià)怎么算

5，怎么計(jì)算計(jì)件單價(jià)

6，計(jì)件單價(jià)如何來(lái)的

最近更新

相關(guān)文章

備考經(jīng)驗(yàn)最新文章

司法考試排行榜推薦

備考經(jīng)驗(yàn)排行榜精選

備考經(jīng)驗(yàn)文章排行榜

熱門(mén)標(biāo)簽

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠 国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

計(jì)件單價(jià)，計(jì)件工資計(jì)件單價(jià)怎么計(jì)算

本文目錄一覽

1，計(jì)件工資計(jì)件單價(jià)怎么計(jì)算

2，法定時(shí)間內(nèi)的計(jì)件單價(jià)指的是什么

3，產(chǎn)品計(jì)件單價(jià)如何確定

4，成本會(huì)計(jì)中的計(jì)件工資單價(jià)怎么算

5，怎么計(jì)算計(jì)件單價(jià)

6，計(jì)件單價(jià)如何來(lái)的

最近更新

相關(guān)文章

備考經(jīng)驗(yàn)最新文章

司法考試排行榜推薦

備考經(jīng)驗(yàn)排行榜精選

備考經(jīng)驗(yàn)文章排行榜

熱門(mén)標(biāo)簽

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

計(jì)件單價(jià)，計(jì)件工資計(jì)件單價(jià)怎么計(jì)算

1，計(jì)件工資計(jì)件單價(jià)怎么計(jì)算

2，法定時(shí)間內(nèi)的計(jì)件單價(jià)指的是什么

3，產(chǎn)品計(jì)件單價(jià)如何確定

4，成本會(huì)計(jì)中的計(jì)件工資單價(jià)怎么算

6，計(jì)件單價(jià)如何來(lái)的