我忘了簽加班張，但是工頭寫了加班張。只有填寫加班sheet加班申請表時有效，新員工面對加班，如果有證據(jù)證明未填寫申請表，但員工留在公司確實是公司安排其繼續(xù)工作，也應(yīng)認定為加班并由公司支付加班工資，加班，他周日沒來加班，但是領(lǐng)導(dǎo)記下了加班，行政開除罰款200合法嗎。
1、星期天不來 加班,但領(lǐng)班把 加班單寫上去了,行政開出兩百罰款合法嗎...是合法的，因為這是公司規(guī)定的考勤制度。只要是正常支付給你的加班 fee 加班員工應(yīng)該盡量配合。我認為這是非法的。周日不想來加班也不能罰款200元。這是不合理的。周日沒來加班，領(lǐng)導(dǎo)記下了加班。行政開除罰款200合法嗎？問題是領(lǐng)導(dǎo)四天沒通知你來加班。如果通知你沒來，罰你是正常的。I: 加班必須征得員工同意，員工可以任何理由拒絕加班。
2、 加班的時候,只有填了 加班申請單才有效嗎?新員工該怎樣應(yīng)對 加班呢?General 加班均基于公司標準。有些公司需要填寫加班申請表，有些公司則不需要。新員工需要聽從公司安排加班，不能隨意離職，可能會影響未來發(fā)展。如果有證據(jù)證明未填寫申請表，但員工留在公司確實是公司安排其繼續(xù)工作，也應(yīng)認定為加班并由公司支付加班工資。加班申請表只有填寫加班才有效，新員工面對加班時要多了解，多提問。
有些公司說，即使填寫了加班申請表，也是無效的。所以還是要明確公司對加班的要求。理論上可以根據(jù)我們的打卡記錄證明我們是加班。畢竟公司是靠打卡記錄來看我們有沒有遲到早退。如果公司的正常工作時間是早上9點到下午6點，員工晚上9點打卡下班，那么剩下的3個小時就是加班。
3、忘記簽 加班單,就不給 加班費合法嗎?如果公司有規(guī)章制度是合理的，但是這樣做太可悲了。這種情況你可以跟老板說，我最好和你負責考勤的人談?wù)?。如果這次不行，我覺得你不用找公司要回來了，畢竟你自己忘了填加班表格。吸取這個教訓(xùn)！這次你可以通過其他方式拿到錢，但是你還想留在這個公司嗎？如果你不想做，那就再找公司要！不然就忍著吧，按照公司的規(guī)定來。
