委托合同解除的法律規(guī)定，解除合同有哪些法律規(guī)定

來源：整理時(shí)間：2023-01-02 03:23:21 編輯：律生活手機(jī)版

1，解除合同有哪些法律規(guī)定

根據(jù)《合同法》第九十三條，“當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同?！焙偷诰攀臈l，“有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;(二)在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);(三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;(四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;(五)法律規(guī)定的其他情形?！钡囊?guī)定，符合《合同法》第93和34條的規(guī)定就可以解除合同。

解除合同有哪些法律規(guī)定

2，未經(jīng)過律師同意直接讓法院解除委托可以嗎

1. 當(dāng)事人可以自己取消委托，不需要經(jīng)過法院；2. 委托合同是以當(dāng)事人之間的信任為基礎(chǔ)的合同，若一方對另一方已無信任可言，則不論客觀上是否有理由，法律均允許其中一方解除委托關(guān)系；當(dāng)事人一方行使這種權(quán)利時(shí)，無需征得另一方的同意。當(dāng)然，如果你對合同的解除負(fù)有過錯(cuò)的話，應(yīng)當(dāng)依法賠償對方因此受到的損失；3. 《合同法》第410條對此有明確規(guī)定：“委托人或者受托人可以隨時(shí)解除委托合同。因解除合同給對方造成損失的，除不可歸責(zé)于該當(dāng)事人的事由以外，應(yīng)當(dāng)賠償損失?！?/section>

可以！我們印過很多次了，二審的時(shí)候印一審的甚至拿來作證據(jù)。補(bǔ)充一個(gè)，不僅僅是律師，當(dāng)事人，當(dāng)事人的代理人均有權(quán)復(fù)印！到各個(gè)法院的檔案室即可復(fù)印。

通常都是需要協(xié)商的，至于直接讓法院解除委托，你需要過問下律師。根據(jù)委托的律師一般是不會直接解除的。如有法律問題，我是建議你到大律師網(wǎng)咨詢下相關(guān)人員。

未經(jīng)過律師同意直接讓法院解除委托可以嗎

3，如何合法解除律師委托代理合同

你說你碰到一個(gè)很無恥沒有職業(yè)道德的律師，為律師隊(duì)伍中有這樣的敗類而感到羞恥。對于委托代理合同，你有任意的解除權(quán)。合同應(yīng)該是跟律師事務(wù)所簽訂的，你應(yīng)該去找該所的主任，向他反映情況，要求更換律師或者解除合同。按照規(guī)定，如果不是因?yàn)槁蓭煹脑蛟斐傻模蓭熧M(fèi)是不退的，所以你要有該律師違反職業(yè)道德的證據(jù)。不過，看你決心很大，律師費(fèi)已不打算要回了，那就更沒有什么顧忌，直接告訴他們解除合同就是了。當(dāng)然，如果這個(gè)律師確實(shí)存在違反職業(yè)道德、違反法律的事實(shí)，你還可以向當(dāng)?shù)厮痉ú块T、律師協(xié)會投訴，要求對其進(jìn)行查處。

這要看合同中，有沒有關(guān)于涉及調(diào)解的內(nèi)容的約定。 1、如果有約定，則按照約定的方式解決。 2、如果沒有約定，你們雙方可以協(xié)商解決方式。律師事務(wù)所會考慮到你們的關(guān)系，部分或全部退還代理費(fèi)；如果律師已經(jīng)提供了一些服務(wù)、產(chǎn)生一些必要的費(fèi)用的，則可以要求按一定比例扣除相關(guān)費(fèi)用后，余額退還給委托人。 3、通常情況下，律師事務(wù)所是不愿意退還的。這種情況下，可能就要麻煩一點(diǎn)了，所以最好在合同中有詳細(xì)的約定。 4、律師事務(wù)所簽訂代理合同時(shí)，通常會注明如和解、調(diào)解、撤回案件、判決的處理辦法。一般情況下，會酌情退還的。

如何合法解除律師委托代理合同

4，代理合同怎么解除

當(dāng)事人可以協(xié)商一致，解除合同，就是約定解除合同。

中華人民共和國合同法第二十一章委托合同第四百一十條委托人或者受托人可以隨時(shí)解除委托合同。因解除合同給對方造成損失的，除不可歸責(zé)于該當(dāng)事人的事由以外，應(yīng)當(dāng)賠償損失。

1雙方協(xié)商一致可以隨時(shí)解除2采取返還財(cái)產(chǎn)，賠償損失，支付違約金等方式解除3 只要是不是競業(yè)禁止的是可以的，代理的合同和勞動的合同不是相沖突的就行

1、委托代理合同可以隨時(shí)解除.《合同法》第四百一十條規(guī)定：“委托人或者受托人可以隨時(shí)解除委托合同。因解除合同給對方造成損失的，除不可歸責(zé)于該當(dāng)事人的事由以外，應(yīng)當(dāng)賠償損失?！?、同上3、《勞動合同法〉第三十九條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：……（四）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。…… 因此，勞動者和兩個(gè)單位簽訂勞動合同法律并不禁止。但是必須滿足（1）不能對其中一項(xiàng)工作的完成造成嚴(yán)重影響；（2）且用人單位對這種情況沒有提出反對。

你這應(yīng)是保險(xiǎn)合同，投保人可以隨時(shí)解除保險(xiǎn)合同。

具體根據(jù)合同約定。

5，委托代理合同能隨時(shí)解除嗎

根據(jù)法律規(guī)定，一般合同的解除分為約定解除和法定解除。前者包括當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致約定解除合同以及當(dāng)事人在合同中約定一方行使解除權(quán)的條件，待條件成熟時(shí)，一方可據(jù)此解除合同;而后者是指在合同簽訂之后，若出現(xiàn)了法定解除合同的情形，當(dāng)事人可以選擇解除合同。沈某的解除權(quán)即屬于后者?！　「鶕?jù)《律師法》第二十九條第一款規(guī)定，委托人可以拒絕律師為其繼續(xù)辯護(hù)或代理，也可以另行委托律師擔(dān)任辯護(hù)人或代理人。而新《合同法》第四百一十條也規(guī)定，委托人或者受托人可以隨時(shí)解除委托合同。這些法律規(guī)定表明，委托人不但在出現(xiàn)不可抗力、預(yù)期違約、遲延履行，其他違約行為致合同目的不能實(shí)現(xiàn)及法定的其他情形時(shí)，可以解除合同，在沒有任何理由的情況下，委托人只要將解除合同的意思通知對方，委托合同也可解除。因?yàn)槲泻贤慕⑹且噪p方當(dāng)事人的相互信任為前提的，這種信任若發(fā)生動搖，委托合同也隨之喪失了存續(xù)的根基。

但如果說是由于你的原因，你提出解除委托，則應(yīng)當(dāng)支付律師應(yīng)得的報(bào)酬；如果是由于律師在代理中的過錯(cuò)或是沒有盡到應(yīng)盡的職責(zé)，則是你不僅僅可以解除委托，還可以請求該律師事務(wù)所承擔(dān)賠償責(zé)任，協(xié)商不成時(shí)可向司法局投訴或向法院起訴。：既然是解除了，此后就雙方?jīng)]有關(guān)系了，他不能再代表你了；但此前的（即律師有代理權(quán)時(shí)的）代理行為是依然有效的。：和解是表示此交訴訟結(jié)束了，即本次代理工作已經(jīng)完成了，到這時(shí)候應(yīng)該是委托合同關(guān)系到期終止，就不存在“解除”了。到這時(shí)，你只能依約定支付代理費(fèi)，當(dāng)然，如果有證據(jù)證明該律師在代理中有嚴(yán)重失誤影響到了訴訟后果的，你可以在二年內(nèi)請求該律師事務(wù)所承擔(dān)賠償責(zé)任（但和解應(yīng)該當(dāng)事人之間的自愿，一般是沒有什么嚴(yán)重失誤的，失誤應(yīng)該造成敗訴后果的）。所以，要想解除委托，應(yīng)該在結(jié)案之前，即和解之前進(jìn)行。需要不需要給他錢，這在前邊說了，要看他在代理中是否有重大失誤并給你造成了直接的損失。

6，怎樣解除已簽訂的律師委托合同

在平時(shí)的生活中，有可能會和對方簽訂委托合同，這個(gè)委托合同中約定的報(bào)酬，以及對方需要完成的內(nèi)容，那么如果雙方需要解除委托合同的話，可以通過怎樣的方式呢?委托合同解除的方式，第一個(gè)就是根據(jù)雙方的意愿來解除合同，委托人在出現(xiàn)不可抗力、預(yù)期違約、遲延履行，其他違約行為致合同目的不能實(shí)現(xiàn)及法定的其他情形時(shí)，可以解除合同，在沒有任何理由的情況下，委托人只要將解除合同的意思通知對方，委托合同也可解除。因解除合同給對方造成損失的，除不可歸責(zé)于該的事由以外，應(yīng)當(dāng)賠償損失。因?yàn)槲泻贤慕⑹且噪p方當(dāng)事人的相互信任為前提的，這種信任若發(fā)生動搖，委托合同也隨之喪失了存續(xù)的根基。第二，委托人或者受托人死亡、喪失民事行為能力或者破產(chǎn)的，委托合同終止，但當(dāng)事人另有或者根據(jù)委托事務(wù)的性質(zhì)不宜終止的除外。法律依據(jù)：《中華人民共和國合同法》第四百一十條【任意解除權(quán)】委托人或者受托人可以隨時(shí)解除委托合同。因解除合同給對方造成損失的，除不可歸責(zé)于該當(dāng)事人的事由以外，應(yīng)當(dāng)賠償損失?！吨腥A人民共和國合同法》第四百一十一條【委托合同的終止】委托人或者受托人死亡、喪失民事行為能力或者破產(chǎn)的，委托合同終止，但當(dāng)事人另有約定或者根據(jù)委托事務(wù)的性質(zhì)不宜終止的除外。

這要看你們的合同中，有沒有關(guān)于涉及調(diào)解的內(nèi)容的約定。你所說的情況，屬于委托人提前解除委托合同，按照有償代理的有關(guān)規(guī)定來處理。1、如果有約定，則按照約定的方式解決。2、如果沒有約定，你們雙方可以協(xié)商解決方式。律師事務(wù)所會考慮到你們的關(guān)系，部分或全部退還代理費(fèi)；如果律師已經(jīng)提供了一些服務(wù)、產(chǎn)生一些必要的費(fèi)用的，則可以要求你按一定比例扣除相關(guān)費(fèi)用后，余額退還給委托人。3、通常情況下，律師事務(wù)所是不愿意退還的。這種情況下，你可能就要麻煩一點(diǎn)了，所以最好在合同中有詳細(xì)的約定。4、我所遇到的情況是，律師事務(wù)所簽訂代理合同時(shí)，通常會注明如和解、調(diào)解、撤回案件、判決的處理辦法。一般情況下，會酌情退還的。

7，委托加工合同終止了應(yīng)注意什么

委托加工如果是合同到期自然終止，加工合作關(guān)系自然解除，受托方主要是加工費(fèi)的催收及債務(wù)關(guān)系的處理。如果是提前終止合同，雙方需對解除合同簽訂一份補(bǔ)充協(xié)議，提出未解決的事項(xiàng)的處理意見

《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被員銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解除的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。《勞動合同法》第四十五條勞動合期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。風(fēng)險(xiǎn)影響：1.勞動合同終止條件不能再任意約定，只有在法定的情形才可以終止。對于這個(gè)變化，企業(yè)應(yīng)該引起足夠重視。如果在勞動合同中任意約定合同終止的其他條件，可能會面臨勞動合同無效所帶來的法律風(fēng)險(xiǎn)。2.在某些特殊情形下，勞動合同期滿并不能終止，如果非法終止，則會面臨非法解除勞動合同的法律風(fēng)險(xiǎn)。應(yīng)對策略：勞動合同終止是指勞動合同的法律效力依法被消滅，即勞動關(guān)系由于一定法律事實(shí)的出現(xiàn)而終結(jié)，勞動者與用人單位之間原有的權(quán)利義務(wù)不再存在。歸納起來，勞動合同終止的法定情形主要包括兩個(gè)方面：一是勞動合同期滿；二是勞動合同雙方當(dāng)事人任何一方的決定資格消失（勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、勞動者死亡或被宣告死亡或被宣告失蹤；用人單位破產(chǎn)、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）。在具體執(zhí)行時(shí)，應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：1.勞動合同期滿，企業(yè)應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)的終止手續(xù)。如果勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議，也未辦理終止或者續(xù)訂勞動合同的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。為了防止糾紛，企業(yè)最好在勞動合同期限屆滿前一個(gè)月書面通知?jiǎng)趧诱呃m(xù)簽或終止勞動合同。2.勞動者到了退休年齡的，勞動合同不一定終止；只有勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，勞動合同才可以終止。根據(jù)勞動和社會保障部的解釋（勞社廳函 [2001]125號），“國家法定的企業(yè)職工退休年齡”，是指國家法律規(guī)定的正常退休年齡，即“男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲?！贝送?，如果企業(yè)仍然與留在本單位的享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的勞動者簽訂聘用合同，這時(shí)雙方之間的關(guān)系不是勞動關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系。雙方應(yīng)對各自的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系進(jìn)行明確的約定，發(fā)生糾紛不適用《勞動法》和《勞動合同法》。3.勞動合同終止時(shí)，符合以下六種情形的，企業(yè)應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（1）合同期限已滿。定期的勞動合同在合同約定的期限屆滿后，除非雙方是依法續(xù)訂或依法延期，否則合同即行終止；（2）合同目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)。以完成一定的工作為期的勞動合同在其約定工作完成以后，或其他類型的勞動合同在其約定的條款全部履行完畢以后，合同因目的的實(shí)現(xiàn)而自然終止；（3）合同約定的終止條件出現(xiàn)。企業(yè)勞動合同或集體合同對企業(yè)勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)以后，企業(yè)勞動合同就此終止；（4）當(dāng)事人死亡。勞動者一方死亡，合同即行終止；雇主一方死亡，合同可以終止，也可以因繼承人的繼承或轉(zhuǎn)讓第三方而使合同繼續(xù)存在，這要依實(shí)際情況而定；（5）勞動者退休。勞動者因達(dá)到退休年齡或喪失勞動能力而辦離退休手續(xù)后，合同即行終止；（6）企業(yè)不復(fù)存在。企業(yè)因依法宣告破產(chǎn)、解散、關(guān)閉或兼并后，原有企業(yè)不復(fù)存在，其合同也告終止。

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