喪假可以分開請(qǐng)嗎，關(guān)于喪假雖不屬于直系親屬的范疇這種情況可以請(qǐng)喪假嗎

來源：整理時(shí)間：2024-02-02 07:17:19 編輯：律生活手機(jī)版

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1，關(guān)于喪假雖不屬于直系親屬的范疇這種情況可以請(qǐng)喪假嗎
2，勞動(dòng)法喪假分開休可以伐
3，喪假有兩個(gè)親人去事有幾天假怎么規(guī)定的
4，祖父去世可以按直系親屬請(qǐng)喪假嗎
5，關(guān)于爺爺奶奶去世的喪假為什么有的公司可以請(qǐng)喪假有的公司不
6，請(qǐng)了七天喪假又想在請(qǐng)

1，關(guān)于喪假雖不屬于直系親屬的范疇這種情況可以請(qǐng)喪假嗎

可以！因?yàn)槟闶羌抑虚L(zhǎng)子！這點(diǎn)必須讓你的老板知道！而且會(huì)給你假的！

可以再看看別人怎么說的。

關(guān)于喪假雖不屬于直系親屬的范疇這種情況可以請(qǐng)喪假嗎

2，勞動(dòng)法喪假分開休可以伐

勞動(dòng)法沒有這項(xiàng)規(guī)定，依單位自行規(guī)定，一般不可以分開休。

勞動(dòng)法應(yīng)該是沒有這項(xiàng)規(guī)定，一般都是不可以分開休的，要不你去律伴，這個(gè)法律平臺(tái)，咨詢下律師看看。

勞動(dòng)法喪假分開休可以伐

3，喪假有兩個(gè)親人去事有幾天假怎么規(guī)定的

每個(gè)公司都不一樣。這個(gè)不是法律范疇，而是公司人性化的一種體現(xiàn)，你可以和領(lǐng)導(dǎo)去溝通，需要幾天假期。我覺得只要不耽誤工作進(jìn)度，安排好工作上的事，請(qǐng)幾天假無所謂，如果你覺得假期不夠用，可以申請(qǐng)幾天事假么，不差那點(diǎn)錢。

你好！看你們公司怎么規(guī)定的僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

喪假有兩個(gè)親人去事有幾天假怎么規(guī)定的

4，祖父去世可以按直系親屬請(qǐng)喪假嗎

樓上正解，不過直系還分直系血親和直系姻親呢，還是問問你單位具體規(guī)定吧，節(jié)哀...

當(dāng)然是直系親屬。可沒有這樣的假，只能請(qǐng)事假。不過這樣的事假，一般都會(huì)準(zhǔn)假。

祖父是非直系的，直系是指配偶，兒女，父母，不過我們公司是規(guī)定獨(dú)生子女的祖父母去世可以請(qǐng)三天喪假，非獨(dú)生子女只可以請(qǐng)一天。

你是說的請(qǐng)喪假嗎，那應(yīng)該是吧

祖父是直系的。

5，關(guān)于爺爺奶奶去世的喪假為什么有的公司可以請(qǐng)喪假有的公司不

員工休喪假的具體操作可以參考原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定。該規(guī)定就只有父母、配偶和子女，岳父岳母，公公婆婆。國(guó)家還沒有對(duì)非國(guó)營(yíng)企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。所以有的公司能請(qǐng)，有的公司不能請(qǐng)。不能請(qǐng)的公司，可以換成事假。

不屬于喪假不等于不可以請(qǐng)假，可以請(qǐng)事假。

爺爺、奶奶是直系血親，爺爺、奶奶去世按國(guó)家規(guī)定是可以請(qǐng)一至三天喪假的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。

6，請(qǐng)了七天喪假又想在請(qǐng)

再死人，可以再請(qǐng)。中國(guó)新勞動(dòng)法對(duì)喪假的規(guī)定：　　已過試用期雇員在其配偶、父母或子女死亡時(shí)，可享受5天喪假;其祖父母或外祖父母死亡時(shí)，可享受2天喪假。休喪假應(yīng)事先獲得批準(zhǔn)(有正當(dāng)理由則可免除)。　　喪假僅在事發(fā)后五天內(nèi)有效，并且應(yīng)在這五天內(nèi)休完。如果上述親戚的葬禮不在員工工作當(dāng)?shù)嘏e行，則根據(jù)距離而定，增加不超過三天的旅程假。在上述假期內(nèi)員工將享受正常工資?！　?duì)雇員的解釋是指包括長(zhǎng)期雇員和短期雇員

法定上：根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的規(guī)定》,國(guó)有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí),企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況,酌情給予職工1—3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間,企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工的工資。職工在途中的車船費(fèi)等,由職工本人自理。目前國(guó)家還沒有對(duì)非國(guó)有企業(yè)職工婚喪假作出具體規(guī)定。