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1，探親假是什么意思
2，新勞動(dòng)法探親假的詳細(xì)內(nèi)容是什么
3，探親假怎么休
4，哪些勞動(dòng)者享有探親假
5，探親假國(guó)家規(guī)定有哪些
6，什么是探親假

1，探親假是什么意思

1、探親假的概念。探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起；又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。

探親假是什么意思

2，新勞動(dòng)法探親假的詳細(xì)內(nèi)容是什么

按照新勞動(dòng)合同法第十七條規(guī)定，用工方和勞動(dòng)者必須在合同里加以約定，如果沒(méi)有約定那就是違反法律規(guī)定，按照民法原理，應(yīng)當(dāng)視為無(wú)效合同。新勞動(dòng)合同法上并沒(méi)有規(guī)定婚假期，婚假仍按原規(guī)定，也就是大概15天

新勞動(dòng)法探親假的詳細(xì)內(nèi)容是什么

3，探親假怎么休

探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起；又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》是1981年出臺(tái)的，探親假是指職工與配偶、父母團(tuán)聚的時(shí)間，根據(jù)實(shí)際情況可以給予路程假?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。第6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過(guò)部分由所在單位負(fù)擔(dān)。需要指出的是，對(duì)非國(guó)有企事業(yè)單位的職工是否有探親假，國(guó)家無(wú)規(guī)定。因此，這類用人單位可根據(jù)本單位的實(shí)際情況，決定是否參考國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定制定本單位有關(guān)探親假的規(guī)章制度?！锻馍掏顿Y企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》第二十四條規(guī)定：企業(yè)職工享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、公休假日、探親假、婚喪假、女職工產(chǎn)假等假期。

探親假怎么休

4，哪些勞動(dòng)者享有探親假

一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇?！安荒茉诠菁偃?qǐng)F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開(kāi)始享受探親假。此外，學(xué)徒、見(jiàn)習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親假。

凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿1年的固定職工，與配偶不住在1起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)圓的，可以享受探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在1起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)圓的，可以享受探望父母的待遇。但是，職工與父親或與母親1方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)圓的，不能享受探望父母的待遇。學(xué)徒、見(jiàn)習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親假的待遇。

5，探親假國(guó)家規(guī)定有哪些

一、關(guān)于探親假，其針對(duì)的對(duì)象是：在國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位工作的固定員工。二、根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》：1、凡是在以上單位工作滿1年以上，夫妻兩地分居，或與父母親都不住在一起，且不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探親假；2、若能與父母親中的一方在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受探親假；3、探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天；4、探望父母的，若是未婚，原則上每年給假一次，假期為20天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿每?jī)赡晏接H一次的，可以每?jī)赡杲o假一次，假期為45天；若是已婚，每4年給假一次，假期為20天。在實(shí)際操作中，由于探親假具體休假時(shí)間我國(guó)法律沒(méi)有明文規(guī)定，只能由單位和職工協(xié)商確定。因此單位有權(quán)根據(jù)工作需要安排職工休假時(shí)間，但在接近年底的時(shí)候，單位再不予批準(zhǔn)就是不妥當(dāng)?shù)?，因?yàn)槿绻俨慌鷾?zhǔn)探親假，當(dāng)年就將過(guò)去，事實(shí)上就剝奪了職工的休探親假的權(quán)利。即使單位工作緊張，非常需要職工留下，也只能與之協(xié)商，而不能采取不批準(zhǔn)休法定假的辦法。

6，什么是探親假

當(dāng)然是國(guó)家規(guī)定的一種假日，具體來(lái)說(shuō)，探親假制度，是指按我國(guó)規(guī)定，給予與家屬分居兩地的職工在一定時(shí)期內(nèi)回家與父母或配偶團(tuán)聚假期的制度。我國(guó)自1958開(kāi)始實(shí)行探親制度，1981重新修訂頒布了《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，在這個(gè)規(guī)定中具體規(guī)定了探親假的適用條件，主要有以下幾點(diǎn)：　　必須是在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工。其他性質(zhì)的用人單位如愿意給員工探親假也可以給予。　　本人必須在用人單位工作滿一年　　探親假分為探望配偶的假期和探望父母的假期。如本人與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；如本人與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。這里的父母，只包括自幼撫養(yǎng)員工長(zhǎng)大，現(xiàn)在由員工供養(yǎng)的親屬。不包括岳父母、公婆?！安荒茉诠菁偃?qǐng)F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。但在在有以下情況時(shí)，探親假都受到了限制：　　 1、員工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受探望父母的待遇。　　 2、具備探望父母條件的已婚員工，如其父親或母親和員工的配偶信在同一個(gè)地方，員工在探望配偶時(shí)，可以同時(shí)探望其父親或者母親的，不再享受探望父母的待遇。　　 3、大中專畢業(yè)生在分配工作后的實(shí)習(xí)期間和學(xué)徒工在學(xué)習(xí)期間，都不能享受探親假待遇。他們?cè)趯?shí)習(xí)或?qū)W徒期滿以后，即可按照規(guī)定享受探親假待遇。凡是上半年實(shí)習(xí)或?qū)W徒期滿的，當(dāng)年可以享受；下半年期滿的，下一年度開(kāi)始享受。

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