回答:《中華人民共和國勞動法實施條例》合同法對用人單位分支機構的用工情況主體 資格規(guī)定如下:一是規(guī)定用人單位設立的分支機構“依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證的，可以視為用人單位和勞動者。也就是說，這類分支機構可以直接作為員工主體，依法以分支機構的名義訂立、履行、變更、終止和解除勞動合同，在勞動保障監(jiān)察和勞動爭議處理中以分支機構的名義作為行政相對人和當事人。

二是規(guī)定用人單位設立的分支機構，“未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證的，用人單位可以與勞動者訂立勞動合同”。也就是說，這類分支機構不能直接聘用勞動者主體，只能受用人單位的委托，依法以用人單位的名義訂立、履行、變更、終止和解除勞動合同。在勞動保障監(jiān)察和勞動爭議處理中，用人單位是行政相對人和當事人，由此產生的法律責任由成立的用人單位承擔。

簽訂勞動合同的雙方主體是勞動者和用人單位。勞動合同-2與其他合同-2的區(qū)別:1。勞動合同的-2是法律規(guī)定的，沒有法律-1的公民不能與沒有勞動權的組織簽訂勞動合同；2.勞動合同簽訂后，其主體為行政隸屬關系，勞動者必須依法服從用人單位的行政管理。需要簽訂勞動合同的勞動者，按照全面實行勞動合同制的改革要求，需要簽訂勞動合同的包括新招收的勞動者、原固定工和具有原固定身份的特殊人員。

勞動者是為用人單位提供勞動的自然人，常被稱為工人、雇工、雇工。涉及勞動法律關系的勞動者，是指在用人單位從事體力或腦力勞動，并依據勞動法和勞動合同取得勞動報酬的自然人。用人單位簽訂勞動合同應遵循哪些原則？1.法律原則。合法性原則要求勞動合同的形式和內容合法。根據Labor 合同法，除全日制用工外，勞動合同應當以書面形式訂立。

法律分析:雇傭主體 資格是指勞動力使用的法定前提條件，包括兩個方面:雇傭權利能力和雇傭行為能力。用人的權利和行為能力不受業(yè)務限制，所以企業(yè)經營什么樣的業(yè)務不影響其用人-2資格。根據《中華人民共和國勞動法合同法》和《中華人民共和國勞動法合同法實施條例》的規(guī)定，我國境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位和其他組織、國家機關、事業(yè)單位、社會團體、依法設立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織、基金會均有就業(yè)。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》第三條訂立勞動合同應當遵循合法、公平、平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

根據合同法中的規(guī)定，合同當事人主要是指自然人、法人和其他組織。但也要求當事人在訂立合同時應當具有相應的民事權利能力和民事行為能力。否則會影響訂立合同的法律效力。一、合同的內容有哪些-2合同法第二條規(guī)定:“本法所稱合同，是權利義務平等的自然人、法人和其他組織之間的協議。

應當具有相應的民事權利能力和民事行為能力。當事人可以依法委托代理人訂立合同?！案鶕@一規(guī)定，合同的當事人必須是具有相應民事權利能力和民事行為能力的自然人、法人或者其他組織。1.當事人的民事權利能力是指依法享有民事權利、承擔民事義務的公民-2資格。民事權利能力由法律賦予民政主體民法通則第9條規(guī)定:“公民從出生時起到死亡時止，

法律的適用范圍又稱法律的調整范圍或法律的效力范圍，是指法律的有效范圍或適用范圍，即法律對誰、什么、何地、何時具有約束力。從上述定義可以看出，法律的適用范圍可以分為四類:人的效力、物的效力、空間的效力和時間的效力。一般來說，對人對事的有效范圍僅限于空間和時間的有效范圍，后兩個范圍只是一個人應該遵守某種行為的地域和時間。

Labor 合同法第二條規(guī)定，中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織和民辦非企業(yè)單位(以下簡稱用人單位)與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者，應當依照本法訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同。根據上述規(guī)定，勞動合同法的適用范圍可以分為: (一)勞動主體的適用范圍:根據該法第二條的規(guī)定，勞動主體的適用范圍包括兩個方面:一是用人單位；第二是勞動者。

一般認為，合同的必備要素是主體、客體和內容。其中，主體即合同的當事人可以是自然人、法人或其他組織；客體一般視為合同的客體，如買賣商品或提供服務；內容是指合同中規(guī)定的雙方的權利和義務。希望對你有幫助，有不懂的可以給我留言。合同的主體是指具有訂立合同能力的合同當事人，自然人、法人和依法成立的其他非法人組織均可成為合同當事人。

債權人有權根據法律和合同要求債務人履行義務；債務人有義務根據法律和合同實施某些行為。合同客體是指合同法法律關系的客體，是合同當事人權利義務的客體，它反映了合同當事人的目的和關系，簡單來說，主體指簽約人的資格；客體是指合同的特定客體(如購物合同中的“物”)。如果合同是房地產合同，標的是房屋；如果是買賣合同，客體是商品；如果是服務合同，則對象是服務項目。