春節(jié)有薪假是哪幾天，勞動法規(guī)定春節(jié)帶薪假有多少天

來源：整理時間：2024-01-30 02:27:34 編輯：律生活手機(jī)版

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1，勞動法規(guī)定春節(jié)帶薪假有多少天
2，春節(jié)有薪假三天都是哪三天啊
3，春節(jié)帶薪休假多少天
4，勞動法規(guī)定過年帶薪假是幾天
5，2023春節(jié)三薪是哪幾天
6，2023年春節(jié)三薪是哪幾天

1，勞動法規(guī)定春節(jié)帶薪假有多少天

春節(jié)時法定假日3天，前后借休息日還有4天，一次共休息7天。當(dāng)月的工資是按整月發(fā)放（沒請假的情況下）。沒有你說的帶薪假。

勞動法規(guī)定春節(jié)帶薪假有多少天

2，春節(jié)有薪假三天都是哪三天啊

除夕到初二

每年不同，要看國務(wù)院的放假通知。2015年是除夕、初一、初二。

三十到初二。

春節(jié)有薪假三天都是哪三天啊

3，春節(jié)帶薪休假多少天

春節(jié)：2月6日—12日(即農(nóng)歷除夕至正月初六)放假，共7天。其中， 2月6日(除夕)、2月7日(春節(jié))、2月8日(正月初二)為法定節(jié)假日，2月9日(星期六)、2月10日(星期日)照常公休，將2月2日(星期六)、2月3日(星期日)兩個公休日調(diào)至2月11日(星期一)、2月12日(星期二)，2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。法定假期也是帶薪假期，春節(jié)有三天的法定假期，就是這三天是帶薪的

7天

雖然說,法律上春節(jié)是三天的帶薪假期,但是還要看工廠自己的而且現(xiàn)在這個時代,什么都很難說的,我朋友10.1都不能休假也無法調(diào)休

春節(jié)帶薪休假多少天

4，勞動法規(guī)定過年帶薪假是幾天

帶薪年假并未被中國政府強(qiáng)制執(zhí)行，是企事業(yè)單位的行為。這種假是不限時間，休假人自行決定休假時間（須通報直接領(lǐng)導(dǎo)和人事部門），經(jīng)批準(zhǔn)后休假。表現(xiàn)形式上和休探親假有所不同。探親假為勞動部的硬性規(guī)定，有規(guī)定天數(shù)（20天？不含旅途往返時間），單位報銷往返硬座或硬座以下路費(fèi)。相同之處是休假期間的工資照發(fā)。

機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

5，2023春節(jié)三薪是哪幾天

春節(jié)三薪是初一、初二、初三，2023年這三天分別是1月22日、1月23日，1月24日，其余4天是雙倍工資。關(guān)于加班工資支付是這樣規(guī)定的：根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十三條 (一)用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資; (二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資; (三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。綜上所述，按照國家假日安排規(guī)定，春節(jié)放假安排在1月21日至27日。企業(yè)應(yīng)該提前公布放假計劃，便于職工做出安排。如果安排職工春節(jié)期間加班，在屬于法定假日的那三天要支付最少三倍工資，其它日子需要支付二倍工資報酬。

6，2023年春節(jié)三薪是哪幾天

2023春節(jié)三薪是1月22日（春節(jié)）、1月23日（大年初二）、1月24日（大年初三）這三天，因為根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條全體公民放假的節(jié)日規(guī)定，表示春節(jié)正月初一、正月初二、正月初三是法定節(jié)假日，因此在這三天是三倍薪資。就以往的數(shù)據(jù)及規(guī)定來看2023春節(jié)三薪是初一、初二、初三這三天。也就是說，用人單位在這三天安排勞動者工作，應(yīng)按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的話，可以給勞動者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按本人日或小時工資的200%支付加班工資。按規(guī)定，計算加班工資時，日工資等于月工資收入除以月計薪天數(shù)(21.75天)。法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù);休息日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù);工作日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)。

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1，勞動法規(guī)定春節(jié)帶薪假有多少天

2，春節(jié)有薪假三天都是哪三天啊

3，春節(jié)帶薪休假多少天

4，勞動法規(guī)定過年帶薪假是幾天

5，2023春節(jié)三薪是哪幾天

6，2023年春節(jié)三薪是哪幾天

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