第二章個(gè)人獨(dú)資經(jīng)營法A:4月12日,李以長期經(jīng)營企業(yè)的名義向王購買價(jià)值2萬元的商品。根據(jù)《獨(dú)資企業(yè)法》第19條,“投資者在限制雇員的職能和權(quán)力時(shí),不得對(duì)抗善意的第三方”。李從王處購買商品雖有越權(quán)行為,但王是善意第三人,合同有效。【問題2】答:個(gè)人獨(dú)資企業(yè)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)辦理登記手續(xù)。
根據(jù)《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》規(guī)定,投資人委托或者聘用他人管理個(gè)人獨(dú)資企業(yè)事務(wù)的,應(yīng)當(dāng)與受托人或者職工簽訂書面合同,明確委托的具體內(nèi)容和授予的權(quán)利范圍。第三章合伙企業(yè)法甲是有限合伙企業(yè)甲的有限合伙人,只有在第三人有理由相信甲是普通合伙人并與之進(jìn)行交易時(shí),甲才對(duì)該交易承擔(dān)無限連帶責(zé)任。根據(jù)《合伙企業(yè)法》第二條規(guī)定,有限合伙人以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任,只有普通合伙人對(duì)合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
5、初會(huì) 經(jīng)濟(jì)法的重點(diǎn)是什么?初等經(jīng)濟(jì)法律的基本要點(diǎn)包括:1。經(jīng)濟(jì)法學(xué)概論:(1)法律和經(jīng)濟(jì)法律的概念;(2) 經(jīng)濟(jì)解決糾紛的途徑;(3)違反經(jīng)濟(jì)法律的法律責(zé)任。2.會(huì)計(jì)法律制度:(1)會(huì)計(jì)法律制度概述;(2)會(huì)計(jì);(3)會(huì)計(jì)監(jiān)督;(四)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員;(5)違反會(huì)計(jì)法律制度的法律責(zé)任,等等。初級(jí)經(jīng)濟(jì)基本法考試內(nèi)容共八章:概論、會(huì)計(jì)法律制度、支付結(jié)算法律制度、消費(fèi)稅和增值稅法律制度、所得稅法律制度、其他稅收法律制度、稅收征收管理法律制度、勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)法律制度。
6、初級(jí) 經(jīng)濟(jì)法口訣經(jīng)濟(jì)定律的基本公式:1。市場調(diào)節(jié),政府監(jiān)管,2。策劃經(jīng)濟(jì),自由市場,3。契約自由,保護(hù)弱者,4。知識(shí)產(chǎn)權(quán),保護(hù)創(chuàng)新,5-稅收收入和支出,6。消費(fèi)者權(quán)益。經(jīng)濟(jì)法律是一個(gè)分支法學(xué)其主要目的是規(guī)范和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)。其中,初等經(jīng)濟(jì)方法是指經(jīng)濟(jì)方法的入門知識(shí)。下面分別解釋初級(jí)公式經(jīng)濟(jì)中的每一句話:1。市場監(jiān)管,政府監(jiān)管:市場監(jiān)管是市場的基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì),政府要在市場監(jiān)管中發(fā)揮監(jiān)管作用,防止市場失靈。
兩者的取舍取決于國家經(jīng)濟(jì)政策。三、契約自由,保護(hù)弱者:契約自由是市場的基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì),保護(hù)弱者是法律的基本職責(zé)。在契約自由的前提下,弱勢方需要法律保護(hù)。四。知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保護(hù)和創(chuàng)新:知識(shí)產(chǎn)權(quán)是知識(shí)的重要組成部分經(jīng)濟(jì),保護(hù)和創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力。知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)需要通過法律手段來實(shí)現(xiàn)。五、稅收管理、財(cái)政收支:稅收管理是國家財(cái)政的重要組成部分,需要做到公平、合理、便捷。
7、一些關(guān)于 經(jīng)濟(jì)法的問題A. 經(jīng)濟(jì) Law的調(diào)整對(duì)象是經(jīng)濟(jì)需要國家干預(yù)的關(guān)系。包括①、市場主體的規(guī)制關(guān)系;(2)市場秩序的規(guī)范;③宏觀調(diào)控關(guān)系;④社會(huì)分配關(guān)系B、單方解除的條件根據(jù)我國“合同法”第九十四條的規(guī)定,在下列法定條件下,當(dāng)事人可以行使解除合同的權(quán)利:1 .不可抗力:因不可抗力導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)。不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免、不能克服的現(xiàn)象,包括一些自然現(xiàn)象,如地震、臺(tái)風(fēng)等;還包括一些社會(huì)現(xiàn)象,比如戰(zhàn)爭。
但是通過什么方式,各國立法并不一致。德國法律制度是合同自動(dòng)消滅原則基本上是債務(wù)人承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),不是通過合同解除的方式。這種立法表面上看不拖泥帶水,解決問題也不利索,但實(shí)際上并沒有考慮到當(dāng)事人如何采取救濟(jì)措施將損失降到最低,有將復(fù)雜問題簡單化的嫌疑。英美法系采用合同失效的方法原則解決因不可抗力等意外事件導(dǎo)致合同無法履行的問題,確認(rèn)合同的終止。
8、2019法考每日備考【 經(jīng)濟(jì)法】勞動(dòng) 合同法可備條款I .可選條款1。試用期條款(1)同一用人單位、同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。(2)試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。(3)勞動(dòng)合同只約定試用期的,試用期不成立,此期限為勞動(dòng)合同期限。(4)試用期期限:①不約定試用期:為完成一定工作任務(wù),勞動(dòng)合同期限在3個(gè)月以下的非全日制用工;②3個(gè)月≤勞動(dòng)合同期限≤ 1年,試用期:不超過1個(gè)月≤1年≤3年,試用期:不超過2個(gè)月,4年,有固定期限和無固定期限,試用期:不超過6個(gè)月(五)試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)-0第三十九條除外。
9、 合同法問題New 合同法契約自由原則關(guān)鍵詞:契約自由原則設(shè)立/限制/重塑執(zhí)行摘要:契約自由原則是。隨著資本主義市場經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,契約自由原則不斷受到限制,但并沒有動(dòng)搖契約自由在現(xiàn)代合同法中的基礎(chǔ)地位;我國新的合同法雖然沒有明確規(guī)定契約自由原則但是從合同法的立法指導(dǎo)思想和總體內(nèi)容上一直貫徹著契約自由的精神和理念。
中國的新合同法論契約自由原則是一種規(guī)范的現(xiàn)代契約自由原則。第一,契約自由的產(chǎn)生原則及其在兩大法系的確立,契約自由原則的產(chǎn)生與私人社會(huì)物品經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生有著內(nèi)在的聯(lián)系,而這原則在兩大法系主要國家的確立則是商品生產(chǎn)者社會(huì)的第一部世界性法律羅馬法孕育了契約自由的種子。