哪個法律網(wǎng)站有合同范本，找合同寫協(xié)議總結哪個網(wǎng)站最全面

來源：整理時間：2022-12-02 01:48:04 編輯：律生活手機版

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在確定了你需要的律師之后，按照法律的規(guī)定，你應該與該律師所在的律師事務所簽訂一份聘請合同，也就是委托代理協(xié)議，這份協(xié)議將確定你與律師事務所以及某位律師之間的代理關系，并規(guī)定你們各自的權利和義務。律師事務所一般都會向你提供一份固定格式的委托代理協(xié)議，你需要做的只是審定其中的內容，并將你的具體情況填寫在協(xié)議的空白部分就行了。當然，這件事絕不是說上去那么簡單，律師事務所提供的空白合同中往往會忽略一些對你來說非常重要的問題，而糟糕的是，在簽訂合同時，你可能也會忽略它們。一份正式的委托代理協(xié)議一般都包含有很多條款，而以下一些實質性內容，你可以參考一下：除此之外，任何你認為重要的問題你都可以提出來，并與律師事務所進行協(xié)商，把它寫進合同中去。事實上，在很多情況下，律師事務所向你出具的空白合同中應該已經(jīng)包括了以上所有重要內容，這時候，你需要注意的是，合同條款的表述是否準確、具體和完整。首先，在實質問題上，任何含糊的措詞都可能最終導致你的損失，因此，諸如“原則上”、“盡可能”之類的語言是應當避免的，除非你真的并不看重它們所涉及到的某項具體權利。

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網(wǎng)頁鏈接進去拉到底下有兩個通用模板下載！這個是國家人力資源和社會保障部的，我找了一個下午，終于讓我找到正式版本的，還是免費的。

青鳥合同衛(wèi)士吧，開公司法律文件貌似都是全的，以前用過

【勞動合同】是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。建立勞動關系應當訂立勞動合同?！緞趧雍贤喠⒃瓌t】訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則?！緹o效勞動合同】違反法律、行政法規(guī)的勞動合同以及采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同屬無效的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。勞動合同的無效由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認?！驹囉闷凇渴侵赣萌藛挝缓蛣趧诱邽橄嗷チ私?、選擇而約定的不超過6個月的考察期?！緞趧雍贤男问脚c內容】勞動合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款：①勞動合同期限；②工作內容；③勞動保護和勞動條件；④勞動報酬；⑤勞動紀律；⑥勞動合同終止的條件；⑦違反勞動合同的責任。勞動合同除上述的必備條款外，當事人可以協(xié)商約定保守商業(yè)秘密等其他內容。【勞動合同期限】勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。無固定期限的勞動合同是指不約定終止日期的勞動合同。以完成一定工作為期限是指以工作結束的時間為合同終止期限的勞動合同。【勞動合同的變更】履行勞動合同過程中由于情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，可以對勞動合同部分條款進行修改、補充。勞動合同的未變更部分繼續(xù)有效。【勞動合同的終止】勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內，勞動合同期限屆滿時，勞動合同的期限應自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。【勞動合同的續(xù)訂】勞動合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同?！緞趧雍贤慕獬縿趧雍贤慕獬侵竸趧雍贤喠⒑螅形慈柯男幸郧?，由于某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前中斷勞動關系的法律行為。勞動合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協(xié)商解除。【經(jīng)濟補償金】用人單位依據(jù)勞動法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同，應當按照勞動法和勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》（勞部發(fā)[1994]481號）支付勞動者經(jīng)濟補償金。勞動合同的基本內容根據(jù)《勞動法》第十九條的規(guī)定，勞動合同應當包括以下必備條款：（1）勞動合同期限；（2）工作內容；（3）勞動保護和勞動條件；（4）勞動報酬；（5）勞動紀律；（6）勞動合同終止的條件；（7）違反勞動合同的責任。此外，根據(jù)《勞動法》第十九條、第二十一條、第二十二條的規(guī)定，勞動合同當事人還可以協(xié)商約定其他內容，包括在勞動合同中約定試用期和保守用人單位商業(yè)秘密的有關事項等。