解除勞動(dòng)合同模板，個(gè)人應(yīng)企業(yè)拖欠工資解除勞動(dòng)合同范本

來(lái)源：整理時(shí)間：2024-01-30 07:37:59 編輯：律生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，個(gè)人應(yīng)企業(yè)拖欠工資解除勞動(dòng)合同范本
2，請(qǐng)問(wèn)解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)
3，解除勞動(dòng)合同范本
4，解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)
5，怎么寫(xiě)解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)
6，關(guān)于解除勞動(dòng)合同的范本

1，個(gè)人應(yīng)企業(yè)拖欠工資解除勞動(dòng)合同范本

因單位拖欠工資，本人提出辭職，并要求單位立即補(bǔ)發(fā)所拖欠的工資，并向本人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

個(gè)人應(yīng)企業(yè)拖欠工資解除勞動(dòng)合同范本

2，請(qǐng)問(wèn)解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)

解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)，是用人單位與勞動(dòng)者就終（中）勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議，也是一種法律形式；它可以有效保護(hù)勞動(dòng)者與用人單位的合法權(quán)益。解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)的內(nèi)容：包括勞動(dòng)者與用人單位的姓名（名稱），終（中）止時(shí)間，需要辦理工作交換的要求、時(shí)間，工資薪金結(jié)算辦法，以及工作移交后可能出現(xiàn)的遺漏問(wèn)題的解決措施等。本網(wǎng)“財(cái)經(jīng)辭典”文書(shū)范本備有樣式。

請(qǐng)問(wèn)解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)

3，解除勞動(dòng)合同范本

解除勞動(dòng)合同范本甲方：××有限公司乙方：李三（要有基本情況）甲、乙雙方于年月日簽訂了年月（或無(wú)固定）期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的日期為：年月日；二、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（違約金）元；三、；四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方公章后生效；五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：××有限公司乙方（簽字）：法定代表人或委托代理人：身份證號(hào)：年月日年月日收條今收到按照年月日雙方簽訂的《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》的約定交來(lái)人民幣元。收款人：（簽名或蓋章）年月日

解除勞動(dòng)合同范本

4，解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)

辭職申請(qǐng)書(shū) ------------公司勞資人事處：我是—————，于2007年月日，由公司招聘到————部門工作。到公司已經(jīng)——個(gè)月了，這期間，在工作方面自己學(xué)到了不少的東西，也非常感謝我的領(lǐng)導(dǎo)、我的同事們對(duì)我的真誠(chéng)幫助。同時(shí)，我強(qiáng)烈地感覺(jué)到，自己的知識(shí)非常欠缺，還有很多東西需要學(xué)習(xí)提高，才能更適應(yīng)現(xiàn)在的工作，才能在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求得更大的發(fā)展。我思考再三，決定要趁還年輕學(xué)習(xí)更多知識(shí)，辭職學(xué)習(xí)給自己充電加油，以利面對(duì)今后工作對(duì)我的挑戰(zhàn)。為此，我謹(jǐn)向你們提出辭職申請(qǐng)，望能批準(zhǔn)為謝！致禮申請(qǐng)人： 2008年月日附：個(gè)人情況：姓名：性別：年齡：工作部門：勞動(dòng)合同號(hào)：這里需要注意的是： 1、你單方面提出解除勞動(dòng)合同沒(méi)有賠償金； 2、你和單位簽的勞動(dòng)合同以及附加條款中有無(wú)提前解約賠違約金的規(guī)定？如果有，你將倒賠償單位的損失； 3、有無(wú)交保證金？提前走人對(duì)退保證金有沒(méi)有影響？ 3、因?yàn)椴涣私饽愕木唧w情況，在辭職申請(qǐng)理由中寫(xiě)的是：辭職學(xué)習(xí)。如果你還有其他更合適的理由，自己直接改改就行了，拋磚引玉，不要局限我寫(xiě)的，自己可增加刪減。祝你順利！回復(fù)時(shí)間：01-24 16:51

5，怎么寫(xiě)解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)

不用那么復(fù)雜，解除勞動(dòng)合同通知書(shū)有三類：第一類是正常的申請(qǐng)，就是勞動(dòng)者需要履行提前三十天的告知義務(wù)，有許多單位都會(huì)有固定格式的辭職申請(qǐng)書(shū)，如果你需要自己寫(xiě)的話，只需要體現(xiàn)以下幾個(gè)要素：1、你的入職時(shí)間，2、你的工作崗位和相關(guān)資歷，3、你解除勞動(dòng)合同的理由及事由，4、你希望解除勞動(dòng)合同后用人單位需要履行的事項(xiàng)。（參照《勞動(dòng)合同法》第三十六、三十七條之規(guī)定）此申請(qǐng)書(shū)一般需要用人單位相關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)審批簽字，并要求勞動(dòng)者進(jìn)行相關(guān)工作交接手續(xù)辦理等。第二類是被迫解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，只要用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條的情形之一的，勞動(dòng)者可以以用人單位存在違法行為為理由提出解除勞動(dòng)合同，除了要體現(xiàn)第一類的四個(gè)要素外，第4點(diǎn)，你還可以說(shuō)細(xì)注冊(cè)需要用人單位支付具體的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額、補(bǔ)繳社保、轉(zhuǎn)辦或開(kāi)具退保證明等內(nèi)容。第三類是因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，這個(gè)更簡(jiǎn)單寫(xiě)幾行字表明因什么原因要解除勞動(dòng)合同，是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，如果在試用期?nèi)只需提前三天，過(guò)了試用期需要提前三十天；如果是急辭工方式解除勞動(dòng)合同的，用人單位原則上可以減扣勞動(dòng)者一個(gè)月的底薪（注：不是一個(gè)月工資，僅可以減扣底薪）。以上第一類、第三類解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者一定要注意《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定，勞動(dòng)者有義務(wù)辦理工作交接手續(xù)，用人單位有義務(wù)在勞動(dòng)者辦結(jié)工作交接時(shí)支付相關(guān)補(bǔ)償。最好，勞動(dòng)者在向用人單位遞交申請(qǐng)書(shū)前，先復(fù)印一份并請(qǐng)直接主管或同部門在職工友簽字證明后，再向用人單位遞交。因?yàn)槲覀兘拥降陌缸又?，?jīng)常出現(xiàn)勞動(dòng)者已向用人單位交了通知書(shū)，但用人單位說(shuō)沒(méi)收到是勞動(dòng)者自離，想補(bǔ)償沒(méi)門，同時(shí)勞動(dòng)者手中又拿不出人證物證，我們想幫也幫不了。所以我才專門作個(gè)提醒，希望能對(duì)各位有用！

6，關(guān)于解除勞動(dòng)合同的范本

一樣我想進(jìn)點(diǎn)洋氣的有質(zhì)感的我看外面擺攤的弄的亂七八糟的衣服買的人很少衣服太土

解除（終止）勞動(dòng)合同證明 XXX同志（身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX），于XX年XX月XX日與我單位簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)閄XXXXXX，于XX年XX月XX日起，解除（終止）勞動(dòng)合同。（失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)從XX年XX月XX日繳至XX年XX月XX日）特此證明單位：（蓋章）年月日

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)　　茲有XXX（男，現(xiàn)年XX歲，身份證號(hào)XXXXXXXXX，戶籍所在地XXXXXX），于XX年XX月XX日，在我公司簽訂無(wú)固定期限合同，現(xiàn)因違反XXXX，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第XX條之規(guī)定，現(xiàn)已和XXX解除勞動(dòng)合同，特此證明?！　《Y　　XXXXXXXXX　　年月日　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》　　第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效?！　趧?dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份?！　〉谑邨l 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：　　(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；　　(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；　　(三)勞動(dòng)合同期限；　　(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；　　(五)工作時(shí)間和休息休假；　　(六)勞動(dòng)報(bào)酬；　　(七)社會(huì)保險(xiǎn)；　　(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；　　(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。　　勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。