工傷鑒定傷殘年級標(biāo)準(zhǔn)是什么樣的？工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)職工在醫(yī)療期內(nèi)治愈或傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或醫(yī)療期結(jié)束后仍不能工作的，應(yīng)考核鑒定。傷殘等級是確定的主要依據(jù)傷殘待遇和安置工傷員工，工傷意外傷殘-2/標(biāo)準(zhǔn)工傷意外傷殘-，2.ⅱ級傷殘:腦、脊髓、周圍神經(jīng)損傷致重度精神發(fā)育遲滯；3.ⅲ級傷殘:大腦、脊髓、周圍神經(jīng)引起的重度面癱，難以恢復(fù)。

1，level 1 傷殘(1)日常生活完全不能自理，必須依靠他人幫助或使用特殊設(shè)施，否則生活無法維持；(2)意識消失；(3)各種活動受限，臥床休息；(4)完全喪失勞動能力。2.二級傷殘(1)人在日常生活中隨時(shí)需要幫助；(2)各種活動受限，只能在床上或椅子上；(3)無法工作的；(4)社交極其困難。3、三級傷殘(1)能完全獨(dú)立生活，需要持續(xù)監(jiān)護(hù)；(2)各種活動受限，局限于室內(nèi)活動；(3)明顯的職業(yè)限制；(4)社交困難。

5.5級傷殘(1)日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護(hù)；(2)各種活動都有限制，只限于就近活動；(3)工作需要明顯減輕；(4)社會交往不暢。6.Band 6 傷殘(1)日常生活能力部分受限，但可部分代償，有條件需要幫助；(2)各種活動減少；(3)不能勝任原工作；(4)社交面窄。

工傷，又稱工傷、職業(yè)傷害、產(chǎn)業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時(shí)，由于不良因素和職業(yè)病所造成的危害。核心內(nèi)容:本文由法快報(bào)勞動邊肖為您整理，符合傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)的各等級如何劃分，具體標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。傷殘等級是確定的主要依據(jù)傷殘待遇和安置工傷員工。從業(yè)人員工傷以及職業(yè)病造成的傷殘程度鑒定(GB/T)是國家鑒定 傷殘。

鑒定工傷規(guī)定時(shí)限為:1。職工因工負(fù)傷的，職工所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向地區(qū)社保行政部門提出申請；2.用人單位未按照前款規(guī)定提交工傷職工或者其直系親屬工會要求的證明的，可以在一年內(nèi)確診或者確認(rèn)為工傷之日，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申請工傷提出申請。

在醫(yī)療期內(nèi)治愈或傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)的員工工傷，或醫(yī)療期屆滿后仍不能工作的員工，應(yīng)評定等級鑒定，定期復(fù)查其狀態(tài)傷殘。勞動鑒定程序如下:1。工傷員工所在單位填寫勞動鑒定申請表，申請勞動鑒定。特殊情況下，員工可以直接申請；2.提供工傷傷殘導(dǎo)致的歷次住院治療的病、傷、殘?jiān)疾v，需持工傷事故調(diào)查報(bào)告及相關(guān)材料；如果是職業(yè)病，需要持有衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(醫(yī)院)提供的診斷資料；如果是精神病，需要持有精神病院的診斷資料；其他情況，需持令人信服的證明，向勞動鑒定委舉報(bào)；3.勞動鑒定委員會應(yīng)認(rèn)真審批申請及所附材料，對資料不全或資料不明的不予受理；4.對符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定并提前通知企業(yè)及相關(guān)人員鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員；5.勞動鑒定委委托有資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請具有鑒定資質(zhì)的醫(yī)師組成專家組對無行為能力人鑒定作出醫(yī)學(xué)診斷；6.專家組對傷殘、病殘職工的情況寫出定性和定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷情或傷殘等級并出具等級證書。

工傷事故傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下:1。I級傷殘:腦、脊髓和周圍神經(jīng)損傷，2.ⅱ級傷殘:腦、脊髓、周圍神經(jīng)損傷致重度精神發(fā)育遲滯；3.ⅲ級傷殘:大腦、脊髓、周圍神經(jīng)引起的重度面癱，難以恢復(fù)。工傷有哪些被認(rèn)定的情況1，在工作時(shí)間和工作場所，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場所，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作受到事故傷害的；3.在工作時(shí)間和工作場所，因履行職責(zé)受到暴力和其他事故傷害的；4.外出工作期間，因工作原因受傷或下落不明的。