根據(jù)安徽省Minimum工資Regulations第七條規(guī)定:“minimum 工資 standard至少每二至三年調(diào)整一次。安徽省工資 支付規(guī)定(第一章總則已于2014年修訂)第一條為了規(guī)范工資支付用人單位和勞動者的行為，保護勞動者獲得報酬。

法律主體性:2018年11月1日起，合肥市月最低工資標準四檔分別提高到:1550元、1380元、1280元、1180元；非全日制工作時間最低工資標準同步上調(diào)，分別為18元、16元、15元、14元。根據(jù)安徽省Minimum工資Regulation第七條規(guī)定，“最低工資 standard至少每二至三年調(diào)整一次?！卑不帐∩洗握{(diào)整最低工資標準是2015年11月，現(xiàn)在2018年再次調(diào)整。與上次調(diào)整相比，各月工資標增幅均超過20%。

1、2022 安徽省最低工資標準1、第一個月工資標準最低1650元，兼職工作時間工資標準最低20元。第一檔適用區(qū)域為:合肥市區(qū)、銅陵市區(qū)。第二檔最低月工資為工資標準為1500元，最低非全日制工作時間為工資標準為18元。第二檔適用區(qū)域為:淮北市、蚌埠市、淮南市、滁州市、六安市、馬鞍山市、蕪湖市、宣城市、安慶市、毛集實驗區(qū)、壽縣、鳳臺縣。最低月薪工資標準為1430元，最低兼職工作時間為-1。

法律主體性:2018年合肥最低工資標準如下:一個月最低工資標準為每月1550元，兼職失蹤最低工資標準為每小時18元。1.根據(jù)安徽省最小值工資規(guī)定，最小值工資標準不包括:(1)延長工作時間工資；(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境和條件下的津貼；(三)用人單位和勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金；

(5)用人單位支付對勞動者的一次性獎勵；(六)用人單位按照國家規(guī)定向勞動者提供的其他福利待遇。二。工資調(diào)整(一)2018年11月1日起，安徽最低工資標準四檔分別調(diào)整為:1550元、1380元、1280元、1180元。(2)最低非全日制工作時間工資標準同步調(diào)整，分別為18元、16元、15元、14元。

安徽省Minimum 工資標準由省級勞動和社會保障行政部門會同有關部門制定并頒布，根據(jù)Minimum工資規(guī)定每兩年至少調(diào)整一次?！霸伦畹凸べY標”適用于全職就業(yè)人員；“最低時數(shù)工資標準”適用于兼職員工。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或者依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬支付標準。

最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。確定和調(diào)整最低工資標準綜合參考以下因素:就業(yè)狀況；勞動者本人和平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用；地區(qū)間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異；社會平均工資水平；勞動生產(chǎn)率。低保工資保障制度是我國的一項勞動和社會保障制度。“最低工資規(guī)定”是因為中國勞動法的規(guī)定。根據(jù)中國勞動法，企業(yè)員工每周工作40小時，每天工作8小時。周末是指每周的周六、周日，是員工的休息日。如果員工需要周末工作，根據(jù)勞動法的規(guī)定，員工周末的工作時間一般是基本工資標準支付。

第一章總則第一條為了規(guī)范用人單位和勞動者的行為，保障勞動者獲得勞動報酬的權利，促進社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位(以下簡稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本規(guī)定執(zhí)行。

第四條用人單位-2 工資應當遵循誠實信用原則，不得無故克扣或者拖欠勞動者的工資工資。第五條縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門(以下簡稱勞動保障部門)負責本行政區(qū)域內(nèi)工資-2/活動的指導、監(jiān)督和管理。發(fā)展改革、住房城鄉(xiāng)建設、經(jīng)濟和信息化、商務、國資監(jiān)管、工商、稅務等部門和其他銀行業(yè)金融機構應當在各自職責范圍內(nèi)協(xié)助勞動保障部門對工資-2/的活動進行監(jiān)管。

1，最低工資標準調(diào)整的依據(jù)是《中華人民共和國勞動法》，最低工資規(guī)定(勞動和社會保障部令第21號)，最低/0 工資。二、最低工資標準調(diào)整的口徑變化及主要內(nèi)容“安徽省人民政府關于修改部分省政府規(guī)章的決定”(省政府令第307號)，關于“安徽省最低工資規(guī)定”與其他省份一致，原不包括勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金，改為包括社會保險費和住房公積。