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1，女工小產(chǎn)有產(chǎn)假嗎
2，小產(chǎn)有產(chǎn)假嗎
3，有關(guān)天小產(chǎn)假流產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定嗎
4，請問流產(chǎn)有產(chǎn)假的嗎
5，小產(chǎn)法律是否有假期
6，勞動法中關(guān)于小產(chǎn)有明確規(guī)定休息時間么

1，女工小產(chǎn)有產(chǎn)假嗎

有計劃生育假，休假的期限各地規(guī)定不同。

女工小產(chǎn)有產(chǎn)假嗎

2，小產(chǎn)有產(chǎn)假嗎

小產(chǎn)有產(chǎn)假。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第十四條女職工產(chǎn)假單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休七十五天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。妊娠三個月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，給產(chǎn)假三十天；妊娠三個月以上，七個月以下自然流產(chǎn)者，給予產(chǎn)假四十五天。

小產(chǎn)有產(chǎn)假嗎

3，有關(guān)天小產(chǎn)假流產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定嗎

女職工妊娠不滿12周（含）流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天；12周以上16周（含）以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為30天；16周以上28周（含）以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天；懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產(chǎn)假90天，其中包括產(chǎn)前休假15天。女職工難產(chǎn)、多胞胎生育各增加產(chǎn)假15天、晚育增加產(chǎn)假30天，生育同時符合上述兩項或三項增加產(chǎn)假條件的，增加的產(chǎn)假累加計算。

有的妊娠不滿12周（含）流產(chǎn) 15天產(chǎn)假妊娠12-16周（含）流產(chǎn) 30天妊娠16-28周（含）流產(chǎn) 42天妊娠28周以上終止妊娠 90天津貼是生育當月繳費基數(shù)/30*產(chǎn)假天數(shù)

有關(guān)天小產(chǎn)假流產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定嗎

4，請問流產(chǎn)有產(chǎn)假的嗎

根據(jù)法律規(guī)定，你有15天產(chǎn)假，而且雖然是流產(chǎn)，但你同樣是孕婦，所以，在此期間，你間公司，是不可以辭退你或者進行調(diào)職的，你大膽同距照講就是，不過你間公司甘樣對你，你都留唔得耐嘅啦，如果係上司唔批仲好D，如果是老板係甘樣嘅人的話，建議你揾定后路好D，因為怕距秋后算帳，而且到你再懷孕的時候，肯定又會留難你

肯定有啦，不過少D，樓上正解咯~~~如果距唔比你放，告到距褲都甩

應(yīng)該是一個月吧，我之前有個同事這樣，公司放了她一個月

5，小產(chǎn)法律是否有假期

有些公司規(guī)定不同,一般產(chǎn)假是40天,小產(chǎn)政府沒硬性規(guī)定,都是由公司自訂。

假期是15—30天，按照正常的按正常的醫(yī)藥費報銷制度來報。具體規(guī)定如下：女職工懷孕流產(chǎn)，即小產(chǎn)的，懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見給予15～30天的產(chǎn)假；懷孕滿4個月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。其他產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定還有：職工正產(chǎn)可享受產(chǎn)假90天，分為產(chǎn)前假和產(chǎn)后假兩部分。即產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后假75天。所謂產(chǎn)前假15天，系指預(yù)產(chǎn)期前15天的休假。產(chǎn)前假一般不得改到產(chǎn)后使用，若孕婦提前生產(chǎn)，可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用；若孕婦推遲生產(chǎn)，可將超出的天數(shù)按病假處理。 女職工多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。各地對晚育者給予鼓勵，可延長產(chǎn)假30～44天不等。夫妻不在一地工作的，給予男方一定天數(shù)的照顧假，待遇比照探親假處理。希望對樓主有所幫助。

有啊 90天

二樓的說的很詳細

有

6，勞動法中關(guān)于小產(chǎn)有明確規(guī)定休息時間么

給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予四十二天產(chǎn)假。假若單位違法可以向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察處投訴舉報。

不滿4個月流產(chǎn)的15產(chǎn)假4個月以上的一個月產(chǎn)假以上為至少。申請不批—>協(xié)商不成—>仲裁不成—>法律程序

《勞動法》中無規(guī)定小產(chǎn)休息時間，但《女職工勞動保護特別規(guī)定》中有明確規(guī)定?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。擴展資料：流產(chǎn)也可以辦理生育保險報銷，流程如下：（1）女職工懷孕后、流產(chǎn)或計劃生育手術(shù)前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口；（2）工作人員受理核準后，簽發(fā)醫(yī)療證；（3）生育女職工產(chǎn)假滿30天內(nèi)，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結(jié)算；（4）工作人員受理核準后，支付生育醫(yī)療費和生育津貼。參考資料：百度百科-生育保險-申辦辦理-辦理流程

原則上來說，應(yīng)當休假的。具體來說，你可以查一下四川省勞動保障廳的規(guī)定。如四川省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站發(fā)出了《關(guān)于省級機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假有關(guān)問題的通知》。

小產(chǎn)，應(yīng)當給予半個月的帶薪假期。你可以告它，它違法。

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2，小產(chǎn)有產(chǎn)假嗎

3，有關(guān)天小產(chǎn)假流產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定嗎

4，請問流產(chǎn)有產(chǎn)假的嗎

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