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1，七金一險指什么

七險除了我們都知道的養(yǎng)老醫(yī)療工傷失業(yè) 生育之外，多了大額救助和意外傷害！一金是住房公積金如果是兩金的話第2個是購車基金但一般都只有五險一金

人身保險,意外保險,醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險. 一金是住房供給金

七金一險指什么

2，一汽是交的七險兩金嗎

七險二金，毫無疑問，看來你還很清楚！

七險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、補充商業(yè)醫(yī)療保險、重大疾病醫(yī)療保險。前五個為國家強制要求，后兩個是福利好的單位額外補充的。二金：住房公積金、企業(yè)年金

現(xiàn)在正規(guī)的公司都是這樣繳納的再看看別人怎么說的。

一汽是交的七險兩金嗎

3，七險二金是什么

福利費用包括兩大類：一類是法定福利，就是我們通常所說的五險一金；第二類是公司福利或者叫企業(yè)福利，是由企業(yè)自主決定給員工的福利，包括包括免費工作餐、交通服務或交通補貼、住房福利、購車福利、補充養(yǎng)老保險、壽險、意外險、財產(chǎn)險、帶薪假期、衛(wèi)生設施及醫(yī)療保健、文娛體育設施、教育福利、子女教育輔助計劃、法律和職業(yè)發(fā)展咨詢、休閑旅游、員工股票所有權計劃（ESOP）等等。具體五險即:養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險; 一金即:住房公積金.

七險二金是什么

4，七險一金是什么

你好。一般來說是三險一金和五險一金，目前為止，還沒有七險一金呢。個別的福利待遇比較好的公司可能會給單位的員工投保商業(yè)保險。三險一金分別是指養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，一金指住房公積金。五險比三險多了工傷保險和生育保險。希望我的回答可以幫助到你。

一般來說是三險一金和五險一金，目前為止，還沒有七險一金呢。個別的福利待遇比較好的公司可能會給單位的員工投保商業(yè)保險。三險一金分別是指養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，一金指住房公積金。五險比三險多了工傷保險和生育保險。

5，七險二金包括哪幾個內(nèi)容

應該是五險一金，暫時還沒有七險呢?。? 對職工而言社會保險現(xiàn)在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險; 一金即:住房公積金. “住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%. 對職工很實惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便! "五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養(yǎng)老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫(yī)療保險單位承擔6%,個人2%;失業(yè)保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.

6，現(xiàn)在27歲月入1萬4千元交7險2金到退休領的時候能拿多少錢問

目前政策，退休以后的養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金+個人帳戶老金組成(養(yǎng)老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養(yǎng)老金)。計算方法如下一一一、基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù))。二、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。因為，目前不知道退休時當?shù)厣弦荒甓热≡趰徛毠ぴ缕骄べY額和你的平均繳費指數(shù)、繳費年限，以及養(yǎng)老金個人帳戶上的儲存額，所以無法準確計算退休時能拿多少養(yǎng)老金。

領多少錢根據(jù)情況而定。養(yǎng)老金計算如下：1、養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）3、基礎養(yǎng)老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%4、公式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)。