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1，年終獎所得稅
2，年終獎所得稅
3，年終獎的稅收是多少
4，年終獎所得稅
5，年終獎所得稅是什么
6，年終獎所得稅是多少

1，年終獎所得稅

按照年終獎繳稅規(guī)定，個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當(dāng)月個人的工資、薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額1600元時，計算公式為：應(yīng)納稅額=個人當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)，個人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎金應(yīng)分別計算繳納個人所得稅。

年終獎所得稅

2，年終獎所得稅

年終獎所得稅是對個人取得全年一次性獎金要計算征收個人所得稅. 年終獎所得稅:是個人所得稅的扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年...行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資而應(yīng)交納的個人所得稅. 年終獎所得稅是什么意思啊按照年終獎繳稅規(guī)定，個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當(dāng)月個人的工資、薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額1600元時，計算公式為：應(yīng)納稅額=個人當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)，個人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎金應(yīng)分別計算繳納個人所得稅。

年終獎所得稅

3，年終獎的稅收是多少

一個人某月取得獎金14400元，當(dāng)月工資為700元。費用扣除額800元與工資的差額為100元（800-700），獎金減去這個差額后的余額為14300，14300除以12等于1191.67，對照稅率表，適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為25，應(yīng)納稅額=[14400-（800-700）]×10%－25，應(yīng)納稅額為1405元。如果該納稅人當(dāng)月工資為900元，就直接將一次性獎金額除以12，余額為1200，適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為25，應(yīng)納稅額=14400×10%－25，全年獎金應(yīng)納稅額為1415元；當(dāng)月工資的應(yīng)納稅額=（900－800）×5%－0=5元；最后，該納稅人合計應(yīng)納稅額=1415＋5=1420元。

百分之二十.

按照法律規(guī)定，每個公民一年可享受一次優(yōu)惠個人所得稅率。集中一次性發(fā)放年終獎則可以享受優(yōu)惠稅率。計算方法為：以年終獎/12所得數(shù)作為計算個人所得稅的基數(shù)。比如年終獎為6000元，如果按正常稅率納稅則納稅額為：6000x20%-375=825(元）；如果按優(yōu)惠稅率計算則納稅基數(shù)為6000/12=500（元），以500元作為納稅基數(shù)，則納稅額為500x10%-25=25(元），立刻優(yōu)惠800元。

年終獎的稅收是多少

4，年終獎所得稅

納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。計算公式如下：1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額＝雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù) ；2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額＝（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數(shù)　在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。

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看國家的實力。

年終獎所得稅:是行政機關(guān)、企事業(yè)單位等個人所得稅的扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況而向雇員發(fā)放的一次性獎金、年終加薪，還有實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資而應(yīng)交納的個人所得稅. 年終獎所得稅的計算方法:先將納稅人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)對應(yīng)的個人所得稅稅率表確定適用稅率和速算扣除數(shù)。應(yīng)納稅額=個人當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)，個人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎金應(yīng)分別計算繳納個人所得稅。

5，年終獎所得稅是什么

年終獎的個人所得稅國家有個優(yōu)惠政策，分兩種情況處理（每年只能使用一次下面的方法） 1、員工取得年終獎當(dāng)月的工資需要交個人所得稅年終獎/12=A 找到A對應(yīng)的稅率(B)及對應(yīng)的速算扣除數(shù)(C) 年終獎*B-C=該年終獎應(yīng)交納和個人所得稅。注意：年終獎金額在某個臨界點時，將多繳稅款。比如：年終獎6000，年終獎/12=500 稅率為5%，速算扣除數(shù)0 應(yīng)交個人所得稅=6000*5%-0=300 那么年終獎要是發(fā)6001 年終獎/12=500.08 稅率為10%，速算扣除數(shù)為25 應(yīng)交個人所得稅=6000*10%-25=575 2、員工取得年終獎當(dāng)月工資不需交納個人所得稅：【年終獎-（費用扣除額-當(dāng)月工資）】/12=D 找到D對應(yīng)的稅率(E)及對應(yīng)的速算扣除數(shù)(F) 其他核算與"1"相同注意：費用扣除額各年不一樣，2008年是2000元。

對公司付給員工的年終獎而計算交納的個人所得稅。

6，年終獎所得稅是多少

稅務(wù)部門相關(guān)人員舉例說，以張先生12月份取得全年一次性獎金6600元為例，如果張先生12月份工資為2200元，高于稅法規(guī)定的費用扣除額2000元，那么用6600/12(一年12個月)=550，找到適用稅率10%，速算扣除數(shù)25，張先生應(yīng)就全年一次性獎金繳納個人所得稅6600×10%-25=635元。　　而如果張先生12月份取得工資薪金1280元，低于稅法規(guī)定的費用扣除額2000元，那么用[6600-(2000-1280)]/12=490,找到適用稅率5%，速算扣除數(shù)0，張先生應(yīng)就全年一次性獎金繳納個人所得稅[6600-(2000-1280)]×5%=294元。　　稅務(wù)部門提醒，全年一次性獎金是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。　　另外，也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。但不包括半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等其他名目的獎金。在一個納稅年度內(nèi)，每一個納稅人，只允許采用一次上述取得全年一次性獎金的計稅辦法。如果納稅人取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。 http://zcsfacc.blog.163.com/edit/

應(yīng)繳個人所得稅=獎金/12*5%*12= 元