工抵房不給簽合同，首付都半個月了卻不給簽合同什么情況

來源：整理時間：2022-12-31 17:40:27 編輯：律生活手機版

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1，首付都半個月了卻不給簽合同什么情況
2，房產抵押可以不簽合同嗎房產抵押需要登記嗎
3，單位不給簽合同怎么辦
4，工抵房有協議但未備案未網簽現出售給第三方購房人與開發(fā)商簽
5，單位不給我簽合同怎么辦
6，一直以打印不了合同拖著不給簽合同請問這
7，請問不給簽勞動合同該怎么辦

1，首付都半個月了卻不給簽合同什么情況

在開發(fā)商那買房子是要把購房合同拿到房管局備案的，要過一段時間才能拿購房合同的貸款合同，放心吧，合同是具有法律效應的！

不想做就不做了,多做一天他也不一定給你工資,不就15天嘛,就當玩了唄,想走直接走,不擺他,反正又沒簽合同

首付都半個月了卻不給簽合同什么情況

2，房產抵押可以不簽合同嗎房產抵押需要登記嗎

趙紅燕律師解答：您的擔心是有道理的，房屋不是茶杯水缸，以它為標的物的任何行為，無論是買賣、租賃、贈與，還是抵押，除了簽訂相關合同，還要到房地產管理部門辦理登記手續(xù)。齊君以自己的房屋作為債務擔保，抵押雙方必須同時去房屋部門辦理抵押登記。法律這樣規(guī)定，是因為房地產管理是市政管理的基礎工作，一旦要發(fā)生產權轉讓行為，沒有相應的證據資料，處理將十分困難。

房產抵押可以不簽合同嗎房產抵押需要登記嗎

3，單位不給簽合同怎么辦

用人單位與勞動者不簽勞動合同的情況，在司法實踐中屢見不鮮。盡管未簽訂勞動合同，但是并不影響雙方事實勞動關系的建立。如用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者簽訂書面勞動合同的，那么視為用人單位與勞動者已簽訂無固定期限勞動合同。除此之外，勞動者還有權要求用人單位支付建立勞動關系后的一個月至一年內的雙倍工資差額。特別提示一下：已建立勞動關系，未同時簽訂勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

單位不給簽合同怎么辦

4，工抵房有協議但未備案未網簽現出售給第三方購房人與開發(fā)商簽

對一些訪友協議的但是未備案的網絡先給出售第三方學需要雙方在場并且進行一個公證

工地方有協議，但未被安徽網健身的一個兄弟三防。

地方的有協議，但是沒有備案，我沒有往前，然后他說說給第三方他們的合同需要兩人的共同

工地房有協議未備案未簽未網簽，現在出售給第三方是違法的。再看看別人怎么說的。

工抵房有協議但未備案未網簽，現出售給第三方，購房人與開發(fā)商簽合同辦網是的

5，單位不給我簽合同怎么辦

這個問題是這么看的，如果你要簽合同，去勞動局告他，帶好相因的你的工作證明，贏的概率很大，但這樣的話估計你會很快自動要求辭職，原因也不用我說了。另外一個就是如果你看重這個工作，就好好跟老板人事商量了。這樣保住飯碗的幾率大些。

你現在要搜集一些有關證據,證明你在這個學校確實打工10幾年,這樣即使沒有簽訂,但是已經形成了你和用人單位的勞務雇傭關系的事實,在法律上屬于自動確立勞動雇傭關系,等同于簽訂勞動合同.如果用人單位在違背勞動合同法的前提下辭退你,你是可以在當地人民法院進行民事訴訟的,即使沒有簽訂勞動合同,只要具備了勞務雇傭實施,一樣可以受到法律保護. 不過建議你還是盡快簽訂勞動合同,具體細節(jié)請求助律師

6，一直以打印不了合同拖著不給簽合同請問這

您在交定金時如果約定了簽訂正式合同的期限，您可以要求開放商在約定期限內履行簽訂合同的義務；如果期限屆滿開發(fā)商仍未和您簽訂合同，您可以主張解除合同，由開放商雙倍返還定金，并返還您首付款；也可以起訴至法院要求開發(fā)商與您簽訂合同。如果未約定簽訂合同的期限，您隨時可以主張對方簽訂合同（書面主張），但需給開發(fā)商必要的準備時間，期限屆滿后開發(fā)商仍未與您簽訂合同，您可以主張解除合同，由開發(fā)商雙倍返還定金，并返還您首付款；您也可以起訴至法院要求開發(fā)商與您簽訂合同。參考法規(guī)《合同法》第六十一條第四款“履行期限不明確的，債務人可以隨時履行，債權人也可以隨時要求履行，但應當給對方必要的準備時間” 第一百一十五條“當事人可以依照《中華人民共和國擔保法》約定一方向對方給付定金作為債權的擔保。債務人履行債務后，定金應當抵作價款或者收回。給付定金的一方不履行約定的債務的，無權要求返還定金；收受定金的一方不履行約定的債務的，應當雙倍返還定金?！?/section>

即使是協議，只要正規(guī)也是具有法律效力的，首先看下協議中是否明確約定了簽訂合同的日期（因為正常流程的話簽協議的下一步是簽訂購房合同），或者約定交房日期其次是有無逾期的違約判定。第三還有違約金的計算方法。如果什么都沒有，只能走法律途徑來解除協議。在這之前，你還要再看看協議：首先是單方解除協議是否算違約，是否要交違約金，違約金的計算方式。如果你能承受這個損失，就走法律途徑解除協議吧。畢竟首付放別人口袋，房子也拿不到，又不能去買別的房子，是挺耽誤事的。建議，以后這種大事，一定要慎之又慎，簽協議之前確認賣家資質，簽協議時詳細閱讀條款，尤其是違約的確定一定要清晰合理，這樣才能少走彎路。祝好運

7，請問不給簽勞動合同該怎么辦

第五條自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經濟補償。前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。

單位不簽勞動合同，作為員工，如果你還想繼續(xù)做下去，不要正面和單位對抗，先繼續(xù)工作，平時注意收集能夠證明自己和單位勞動關系的證據，例如：工資發(fā)放記錄，考勤記錄，公司的文件資料，領導和同事給你發(fā)的與工作有關的郵件或短信記錄等等。如果有一天你不想干了或者單位想辭退你，你可以申請勞動仲裁，提交上面說的證據證明你和單位的勞動關系，要求單位補償如下：1、沒簽合同超過一個月以后應支付雙倍工資（最多11個月）2、因為單位違法在先，你可以主動解除勞動關系，并要求單位支付經濟補償金，按你入職年限算，滿一年算1個月工資，超過半年不滿一年也算1個月，不到半年算半個月。3、可以要求單位補繳社保

1、未簽訂勞動合同，你可以要求單位支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“　用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資?！　∮萌藛挝贿`反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資?！? 2、若協商不成，你收集工作證、服務證、考勤卡、工資條、證人證言等，可以向勞動行政部門投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

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