養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取計(jì)算，養(yǎng)老金是怎么算的

來源：整理時間：2023-08-10 06:27:07 編輯：律生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，養(yǎng)老金是怎么算的
2，養(yǎng)老保險(xiǎn)的工資領(lǐng)取是怎么計(jì)算的
3，誰知道養(yǎng)老保險(xiǎn)金是怎么算的
4，養(yǎng)老金領(lǐng)取計(jì)算公式
5，社會養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么計(jì)算能領(lǐng)多少錢交滿15年退休一個月能領(lǐng)多少
6，養(yǎng)老保險(xiǎn)金怎么計(jì)算

1，養(yǎng)老金是怎么算的

和很多因素相關(guān)。最重要的是和自己工齡和繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)。有一個計(jì)算養(yǎng)老金的軟件，將你符合的條件輸入軟件，有電腦自動算出。

按照基本工資的11%計(jì)算個人的養(yǎng)老金

養(yǎng)老金是怎么算的

2，養(yǎng)老保險(xiǎn)的工資領(lǐng)取是怎么計(jì)算的

按你父親滿60歲的上年人均收入，還有你父親的交費(fèi)年限、交費(fèi)基數(shù)來計(jì)算的。每年辦理退休的工資都不同。因每年的物價指數(shù)也不同。

60歲時的標(biāo)準(zhǔn)。

那肯定是按60歲的標(biāo)準(zhǔn)了，因?yàn)椴豢赡芙坏亩嗪芙坏纳俚哪靡粯佣嗟模?5年為社會保險(xiǎn)的基礎(chǔ)年限

養(yǎng)老保險(xiǎn)的工資領(lǐng)取是怎么計(jì)算的

3，誰知道養(yǎng)老保險(xiǎn)金是怎么算的

計(jì)算比較復(fù)雜，要根據(jù)年齡、到期領(lǐng)取金額等計(jì)算。建議到社保局或人壽公司咨詢。

1.現(xiàn)在計(jì)算以后的養(yǎng)老金不好辦!因?yàn)?將來的養(yǎng)老待遇和繳費(fèi)年限,當(dāng)時當(dāng)?shù)氐纳鐣骄べY,個人帳戶儲蓄額有直接的聯(lián)系,很難估計(jì)以后的社會平均工資. 2.看來你對社會養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)15年的問題的理解也不全面啊!!雖然養(yǎng)老保險(xiǎn)有15年,退休后就可以按月享受養(yǎng)老金待遇的說法,但辦理退休手續(xù)仍然是按照國發(fā)(1978)104號文件規(guī)定,即退休年齡一般是男60歲,女工人50歲,特殊工種提前5年. 3.對“養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年”情況的理解: “養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年”這是辦理退休并享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的必要條件之一（繳費(fèi)不滿15年的將一次性結(jié)算）。退休金水平的高低與繳費(fèi)年限和繳費(fèi)數(shù)額直接掛鉤，即繳費(fèi)時間越長、繳費(fèi)金額越多，養(yǎng)老金水平也越高，差別主要在于個人帳戶養(yǎng)老金部分，中斷繳費(fèi)的時間不計(jì)作繳費(fèi)年限。試舉例做比較：假設(shè)繳費(fèi)基數(shù)每月為1000元（不考慮繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整和利息等因素），繳費(fèi)年限30年計(jì)算的個人帳戶養(yǎng)老金每月為：[1000元×11%×12（月）×30（年）]÷120=330元。如果繳費(fèi)年限為15年，則計(jì)算的個人帳戶養(yǎng)老金每月為165元。兩者相差一半，如果考慮利息等因素，則差額更大。 4.知道現(xiàn)在的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,就會大致清楚以后的待遇了.看看最新的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策會更清楚些:國務(wù)院2005年12月3日發(fā)布的<<國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定>>（國發(fā)〔2005〕38號）文件規(guī)定:城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工、個體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。為與做實(shí)個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11％調(diào)整為8％，全部由個人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個人賬戶。同時，進(jìn)一步完善鼓勵職工參保繳費(fèi)的激勵約束機(jī)制，相應(yīng)調(diào)整基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國發(fā)〔1997〕26號）實(shí)施后參加工作、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1％。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。國發(fā)〔1997〕26號文件實(shí)施前參加工作，本決定實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。各省、自治區(qū)、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過渡的原則，在認(rèn)真測算的基礎(chǔ)上，制訂具體的過渡辦法，并報(bào)勞動保障部、財(cái)政部備案。本決定實(shí)施后到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。這是目前計(jì)算養(yǎng)老待遇的最新規(guī)定.

社保1樓回答全面商業(yè)保險(xiǎn)就看你買的哪個公司和買了多少，直接到保險(xiǎn)公司問就可以了

誰知道養(yǎng)老保險(xiǎn)金是怎么算的

4，養(yǎng)老金領(lǐng)取計(jì)算公式

繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年及以上者，月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：1、月應(yīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金。2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝［退休時上年度全省在崗職工月平均工資(由省里每年統(tǒng)一公布，下稱“月崗平工資”)＋本人指數(shù)化平均繳費(fèi)工資］÷2×本人繳費(fèi)年限×1%。3、本人指數(shù)化平均繳費(fèi)工資＝月崗平工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。4、本人平均繳費(fèi)指數(shù)為：就是參保人員自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與上年度全省在崗職工平均工資之比的歷年平均值。5、而“個人賬戶養(yǎng)老金”＝退休時個人賬戶儲蓄額(含賬戶本金及利息)／本人退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。擴(kuò)展資料：在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低，取決于個人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與上年度全省在崗職工平均工資之比的歷年平均值。因此在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。據(jù)介紹，養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人賬戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，況且，個人養(yǎng)老金，還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，越長壽，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費(fèi)來說，肯定更加劃算。參考資料來源：鳳凰網(wǎng)-社保員工解讀計(jì)算方法：退休后你有多少養(yǎng)老金

你有幾部分組成，第一部分是開支的基本工資的1%，第二部分你參加工作的年限，第三部分，每個月每年固定漲的這三個部分組成，就是你的工資

養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶如何計(jì)算養(yǎng)老金 =(全省上年度在職職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。個人養(yǎng)老保險(xiǎn)是按繳費(fèi)基數(shù)的20%繳納的，其中繳費(fèi)基數(shù)的12%劃入統(tǒng)籌賬戶，繳費(fèi)基數(shù)的8%列入個人賬戶。以后退休時計(jì)算養(yǎng)老金金額同樣分二部分。一部分是從統(tǒng)籌賬戶中計(jì)算，就是基礎(chǔ)養(yǎng)老金；另一部分從個人賬戶中計(jì)算，就是個人賬戶養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工個人共同負(fù)擔(dān)：企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工以個人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，以所在省上年度社會平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金=退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%; 2、個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金 = 個人賬戶儲存余額/計(jì)發(fā)月數(shù)。

養(yǎng)老金計(jì)算如下：1、養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）3、基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%4、公式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。

5，社會養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么計(jì)算能領(lǐng)多少錢交滿15年退休一個月能領(lǐng)多少

社保交滿15年，退休后每月可以領(lǐng)到的具體錢數(shù)，在這里無法具體說明。因?yàn)槿珖魇∈械慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同，統(tǒng)籌賬戶的金額不一致；并且每個人的工作的工資也不相同，所以，不能進(jìn)行具體計(jì)算。但是，在這里，提供一下一些計(jì)算公式參考：月養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=本人退休時當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×20%，2、個人賬戶養(yǎng)老金=本人帳戶存額÷120養(yǎng)老保險(xiǎn)是遵循“多繳多得”的原則，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長，退休時領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休后養(yǎng)老金待遇。社保交滿15年養(yǎng)老金的計(jì)算公式是：月養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

按照目前的政策規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年，同時達(dá)到退休年齡，可以領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。很抱歉無法估算未來能拿多少養(yǎng)老金。因?yàn)轲B(yǎng)老金的計(jì)算是根據(jù)你退休時所在?。ㄖ陛犑校┰趰徛毠ど鐣骄べY、累計(jì)繳費(fèi)年限、歷年的繳費(fèi)基數(shù)、個人賬戶的累計(jì)額幾個指標(biāo)綜合計(jì)算的。鑒于這些指標(biāo)都是未知數(shù)，沒有辦法測算。只有這些指標(biāo)都能提供才能精確計(jì)算出來。因此只能到退休的時候才能知道你拿多少錢。每個人參保的情況不一樣，每個人的退休工資也是不一樣的。參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%　　注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)公式比較復(fù)雜，個人也無從計(jì)算，一般退休時才能由社保機(jī)構(gòu)計(jì)算出結(jié)果的。

按照目前的政策規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年，同時達(dá)到退休年齡，可以領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。很抱歉無法估算未來能拿多少養(yǎng)老金。因?yàn)轲B(yǎng)老金的計(jì)算是根據(jù)你退休時所在?。ㄖ陛犑校┰趰徛毠ど鐣骄べY、累計(jì)繳費(fèi)年限、歷年的繳費(fèi)基數(shù)、個人賬戶的累計(jì)額幾個指標(biāo)綜合計(jì)算的。鑒于這些指標(biāo)都是未知數(shù)，沒有辦法測算。只有這些指標(biāo)都能提供才能精確計(jì)算出來。因此只能到退休的時候才能知道你拿多少錢。每個人參保的情況不一樣，每個人的退休工資也是不一樣的。參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%　　注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù) 公式比較復(fù)雜，個人也無從計(jì)算，一般退休時才能由社保機(jī)構(gòu)計(jì)算出結(jié)果的。

社保交滿15年，退休后能領(lǐng)多少養(yǎng)老金呢？

咨詢社保問題，查看賬戶金額，醫(yī)保報(bào)銷明細(xì)，養(yǎng)老金計(jì)算，歡迎使用查悅社保。

6，養(yǎng)老保險(xiǎn)金怎么計(jì)算

是這樣的，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領(lǐng)取。同時，養(yǎng)老保險(xiǎn)可以累計(jì)計(jì)算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25/30年，達(dá)到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷（只要續(xù)費(fèi)平時也是可以的）。現(xiàn)在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當(dāng)然從事高風(fēng)險(xiǎn)工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請?zhí)崆巴诵莶㈩I(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。退休領(lǐng)取，有這樣計(jì)算養(yǎng)老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關(guān)系。針對交納時間段和檔次，一般為當(dāng)?shù)刈畹蜕钏阶笥摇?另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養(yǎng)老，醫(yī)療問題，體現(xiàn)社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進(jìn)而制造矛盾，所以就算交得再多，都規(guī)定了上限。如果說想提高養(yǎng)老品質(zhì)，建議你在購買社保的基礎(chǔ)上，再根據(jù)自己的實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況購買一定的商保作為補(bǔ)充比較好。

這個現(xiàn)在沒辦法計(jì)算.因?yàn)轭I(lǐng)取退休金的多少是根據(jù)繳費(fèi)年限/繳費(fèi)基數(shù)和個人賬戶存儲額來計(jì)算的. 繳費(fèi)年限越久,繳費(fèi)基數(shù)越高,個人賬戶存儲額越多,以后拿的退休金也越多. 每年養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)額都會隨著全省上年度社會平均工資的增長而提高.當(dāng)然,退休金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也會逐年提高.并且,社保政策時時更新,誰也算不出30年后每月拿的退休金是多少. 但是,有一點(diǎn)是肯定的,繳的越多,活的越久,能領(lǐng)取的退休金也越多.

每一種商品都有價格，保險(xiǎn)產(chǎn)品也不例外。相對于其他具體的商品來說，保險(xiǎn)產(chǎn)品是保險(xiǎn)公司提供保險(xiǎn)客戶對未來風(fēng)險(xiǎn)的一種保障，是對客戶的一種承諾。那么，保險(xiǎn)公司是依據(jù)哪些因素來制訂保險(xiǎn)費(fèi)的呢？對于一般保險(xiǎn)產(chǎn)品而言，保險(xiǎn)公司會依據(jù)未來的利益給付、費(fèi)用支出及利潤目標(biāo)來制定保險(xiǎn)費(fèi)。保險(xiǎn)費(fèi)中的絕大部分會用來按照保險(xiǎn)合同的約定支付各種利益給付。如對身故利益，保險(xiǎn)公司會運(yùn)用大數(shù)法則來確定每個保險(xiǎn)客戶身故利益的平均成本。舉個簡單例子，有一萬個人購買了身故利益為一萬元的保險(xiǎn)，若預(yù)期死亡人數(shù)為一人，則每人身故利益部分的平均成本，即保險(xiǎn)費(fèi)為1元。又如現(xiàn)金利益、滿期利益這類儲蓄型利益，保險(xiǎn)公司會根據(jù)對將來投資收益等的預(yù)測，確保每年向客戶收取的保險(xiǎn)費(fèi)經(jīng)公司投資運(yùn)營后產(chǎn)生足夠的價值來支付該些利益。由此可知，盡管保險(xiǎn)費(fèi)的制定先于保險(xiǎn)利益的支付，保險(xiǎn)公司還是可以根據(jù)經(jīng)驗(yàn)作出假設(shè)，并利用精算技術(shù)來確定充足的保險(xiǎn)費(fèi)。與其他金融服務(wù)機(jī)構(gòu)（銀行、證券公司）一樣，保險(xiǎn)公司在提供產(chǎn)品、服務(wù)時也會發(fā)生各種費(fèi)用支出，譬如銷售費(fèi)、簽單費(fèi)、體檢費(fèi)、管理費(fèi)、理賠費(fèi)等。保險(xiǎn)公司向客戶收取的保險(xiǎn)費(fèi)中一部分將用來承擔(dān)這些費(fèi)用。同樣，保險(xiǎn)公司會根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)及對將來的預(yù)測確定該部分費(fèi)用支出在保險(xiǎn)費(fèi)中所占的比例。當(dāng)然，任何商業(yè)機(jī)構(gòu)的存在都是以有贏利為前提的，保險(xiǎn)公司也不例外。除直接從保險(xiǎn)費(fèi)中收取外，保險(xiǎn)公司的利潤還可間接來源于保險(xiǎn)費(fèi)收取后實(shí)際經(jīng)營情況與承諾給客戶利益水平的差異，譬如實(shí)際的投資回報(bào)率高于預(yù)期水平、實(shí)際的費(fèi)用支出小于預(yù)期水平等。這樣確定的保險(xiǎn)費(fèi)除提供保險(xiǎn)利益的支付、費(fèi)用的支出外，也會給保險(xiǎn)公司帶來一定的利潤。以上僅是保險(xiǎn)費(fèi)的三個主要組成部分。當(dāng)然，在保險(xiǎn)費(fèi)的具體確定過程中，保險(xiǎn)公司還需參考其他因素，如市場競爭等。編輯:王秋霞來源:新民晚報(bào)

這個看當(dāng)?shù)氐纳畎l(fā)展水平的每年都在漲，誰也不知道將來會是多少不過社保頂多能滿足一個人的最基本生活靠社保安享晚年有點(diǎn)困難的

1、影響?zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣骄べY、繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長短等，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長，退休時領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。2、計(jì)算參考公式：(退休時當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)／2×繳費(fèi)年限×1％＋個人賬戶儲存余額／計(jì)發(fā)月數(shù)