職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定，中央建設(shè)部對(duì)職稱現(xiàn)在如何規(guī)定的呢

來源：整理時(shí)間：2023-12-20 11:53:44 編輯：律生活手機(jī)版

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1，中央建設(shè)部對(duì)職稱現(xiàn)在如何規(guī)定的呢
2，自1986年開始我國(guó)的職稱制度開始實(shí)行什么制度
3，職稱評(píng)審規(guī)則
4，初級(jí)職稱評(píng)定條件哪兒有
5，有誰知道專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審的細(xì)則
6，教師職稱證書可以注銷嗎教師職稱證書怎么注銷

1，中央建設(shè)部對(duì)職稱現(xiàn)在如何規(guī)定的呢

職稱評(píng)審辦法由國(guó)家人社部制定

承認(rèn)。對(duì)有相應(yīng)管理權(quán)限的人事部門頒發(fā)的職稱證都是承認(rèn)的。

中央建設(shè)部對(duì)職稱現(xiàn)在如何規(guī)定的呢

2，自1986年開始我國(guó)的職稱制度開始實(shí)行什么制度

聘任制度，按崗位擇優(yōu)聘任。1986年初，以《黨中央、國(guó)務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于改革職稱評(píng)定、實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的報(bào)告〉的通知》（中發(fā)〔1986〕3號(hào)）和《國(guó)務(wù)院關(guān)于發(fā)布〈關(guān)于實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定〉的通知》（國(guó)發(fā)〔1986〕27號(hào)）為標(biāo)志，我國(guó)職稱制度第四次重大變革拉開了序幕. 2000年以后，事業(yè)單位人事制度改革加快推進(jìn)?！吨醒虢M織部、人事部關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見〉的通知》（人發(fā)〔2000〕78號(hào)）提出：建立符合事業(yè)單位性質(zhì)和工作特點(diǎn)的崗位管理制度。對(duì)于專業(yè)技術(shù)崗位，堅(jiān)持按照崗位要求擇優(yōu)聘用，逐步實(shí)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任與崗位聘用的統(tǒng)一?！度耸虏筷P(guān)于印發(fā)〈《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》實(shí)施意見〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕87號(hào)）提出：根據(jù)事業(yè)單位的社會(huì)功能、職責(zé)任務(wù)、工作性質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn)等因素，綜合確定事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位總量的結(jié)構(gòu)比例。同時(shí)，文件對(duì)于事業(yè)單位崗位等級(jí)設(shè)置做出了詳細(xì)的規(guī)定。

自1986年開始我國(guó)的職稱制度開始實(shí)行什么制度

3，職稱評(píng)審規(guī)則

一、專業(yè)技術(shù)職稱認(rèn)定　?。ㄒ唬┥陥?bào)專業(yè)技術(shù)職稱認(rèn)定的要求：　　1、申報(bào)人所在單位人事部門出具在職證明?！　?、申報(bào)人檔案由工作人員審閱，核實(shí)以下檔案內(nèi)容?！　。?）畢業(yè)生登記表（核實(shí)學(xué)歷及畢業(yè)時(shí)間）?！　。?）報(bào)到證或勞動(dòng)合同（核實(shí)參加工作時(shí)間）?！　。?）轉(zhuǎn)正定級(jí)表（核實(shí)轉(zhuǎn)正時(shí)間）?！　?、申報(bào)人遞交畢業(yè)證原件及復(fù)印件，本人近期一寸免冠照片3張?！　。ǘ┥陥?bào)程序　　1、認(rèn)定初級(jí)職稱人員領(lǐng)取《初聘（認(rèn)定）專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》、《專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)考績(jī)登記表》。認(rèn)定中級(jí)職稱人員除領(lǐng)取上述兩份表格外，還需領(lǐng)取《獲得博士、碩士學(xué)位人員中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定備案表》?！　?、申報(bào)人根據(jù)本人的工作業(yè)績(jī)情況，按照表中所列項(xiàng)目逐項(xiàng)認(rèn)真填寫，所在單位審核申報(bào)人所填內(nèi)容并在指定位置加蓋公章后交回?！　?、我處工作人員審核申報(bào)人提交材料齊全、手續(xù)完備，報(bào)市職稱辦公室備案?！　?、領(lǐng)取《職稱證書》。由單位人事部門領(lǐng)取，個(gè)人領(lǐng)取需持有效證件或存檔證，領(lǐng)取時(shí)需在《初聘專業(yè)技術(shù)領(lǐng)證登記表》上簽字。　?。ㄈ┦召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：初級(jí)認(rèn)定：100元/人，中級(jí)認(rèn)定：150元/人　?。ㄋ模┺k理時(shí)限：自受理之日起三個(gè)月內(nèi)辦結(jié)?！　《?、專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審　?。ㄒ唬┥陥?bào)人員提交以下材料：　　1.《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》　　2. 學(xué)歷證件原件及復(fù)印件　　3.《年度專業(yè)技術(shù)人員考績(jī)卡片》　　4.《專業(yè)技術(shù)人員情況簡(jiǎn)表》　　5. 按評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，反映本人學(xué)識(shí)水平的著作、論文或技術(shù)報(bào)告（兩篇，每篇3000字以上）?！　?.職稱外語等級(jí)統(tǒng)一考試合格證書原始件及復(fù)印件。　　7.已取得的專業(yè)技術(shù)資格證書原始件及復(fù)印件?！　?.職稱計(jì)算機(jī)模塊考試合格證書原始件及復(fù)印件?！　?.市人事局“職稱辦公室”規(guī)定的其它條件。　　10. 破格晉升人員，按規(guī)定提供有關(guān)破格材料?！　。ǘ┥陥?bào)專業(yè)技術(shù)職稱的程序及要求：　　1. 安排：自每年專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作文件下發(fā)后，由我處對(duì)申報(bào)人員領(lǐng)取并填寫的各種表格進(jìn)行初步審核，并統(tǒng)一上報(bào)時(shí)間?！　?. 申報(bào)：要求申報(bào)人員本著實(shí)事求是的原則，認(rèn)真做好現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的業(yè)績(jī)總結(jié)，所需要上報(bào)的評(píng)審材料要重點(diǎn)突出、條理清晰、規(guī)范整齊、保證質(zhì)量，并按規(guī)定加蓋單位的公章。　　3. 審核：我處認(rèn)真審核專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)的各種材料，特別對(duì)申報(bào)高級(jí)職稱和重點(diǎn)專業(yè)的人員，嚴(yán)格把關(guān)，保證上報(bào)材料的質(zhì)量?！　?. 上報(bào)：按照各專業(yè)評(píng)審委員會(huì)接收材料的時(shí)間要求，由我處準(zhǔn)時(shí)分送到各對(duì)口專業(yè)評(píng)委會(huì)或相關(guān)部委人事部門?！　?. 頒發(fā)證書：根據(jù)有關(guān)專業(yè)技術(shù)評(píng)審委員會(huì)下發(fā)的《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審結(jié)果的通知》，由我處填寫《頒發(fā)專業(yè)技術(shù)資格證書登記表》一式兩份，報(bào)送市職稱辦公室審核，領(lǐng)取《職稱證書》?！　。ㄈ┦召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：高級(jí)200/人，中級(jí)150/人，初級(jí)100/人（不含評(píng)審費(fèi)）　　備注：由于職稱評(píng)審工作需要與各專業(yè)評(píng)委會(huì)配合進(jìn)行，最終評(píng)審結(jié)果以北方人才網(wǎng)公布結(jié)果為準(zhǔn)

職稱評(píng)審規(guī)則

4，初級(jí)職稱評(píng)定條件哪兒有

一、申報(bào)條件及任職年限要求 1. 中專畢業(yè):在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習(xí)期滿1年,可認(rèn)定為技術(shù)員, 再從事專業(yè)技術(shù)工作4年可認(rèn)定助理工程師。 2. 大專畢業(yè): 在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習(xí)期滿1年,可認(rèn)定為技術(shù)員,再從事專業(yè)技術(shù)工作2年,可認(rèn)定為助理工程師。 3. 大學(xué)本科畢業(yè): 在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習(xí)期滿1年, 可認(rèn)定為助理工程師,再從事專業(yè)技術(shù)工作4年可晉升工程師(中級(jí))。 4. 雙學(xué)士學(xué)位獲得者,可認(rèn)定為助理工程師, 再從事專業(yè)技術(shù)工作3年,可晉升工程師(中級(jí))。 5. 碩士學(xué)位獲得者,在本專業(yè)工作1.5-3年,可認(rèn)定為工程師(中級(jí)). 二中級(jí)工程師評(píng)定原則《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》規(guī)定的任職基本條件：擔(dān)任工程師職務(wù)，應(yīng)具備下列條件： 1、具備下列部門之一的條件（1）生產(chǎn)、技術(shù)管理部門 ①基本掌握現(xiàn)代生產(chǎn)管理和技術(shù)管理的方法，有獨(dú)立解決比較復(fù)雜的技術(shù)問題的能力。 ②能夠靈活運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。 ③有一定從事生產(chǎn)技術(shù)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，取得有實(shí)用價(jià)值的技術(shù)成果和經(jīng)濟(jì)效益。 ④能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí)。（2）研究、設(shè)計(jì)部門 ①有獨(dú)立承擔(dān)較復(fù)雜項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)工作能力，能解決本專業(yè)范圍內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問題。 ②較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。 ③有一定從事工程技術(shù)研究、設(shè)計(jì)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能吸收、采用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，在提高研究、設(shè)計(jì)水平和經(jīng)濟(jì)效益方面取得一定成績(jī)。 ④能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí)。 2、獲得博士學(xué)位后，經(jīng)考察合格；獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位，從事助理工程師工作二年左右；獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，從事助理工程師工作四年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事助理工程師工作四年以上。若滿足以上條件，所在單位會(huì)向上級(jí)主管部門申請(qǐng)，組織評(píng)審時(shí)，評(píng)審對(duì)象應(yīng)提交的材料按如下順序裝訂成冊(cè)（如材料多可以分成2冊(cè)）：（1）材料目錄；（2）學(xué)歷證書（復(fù)印件）1份；（3）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（復(fù)印件）1份；（4）聘任書（或聘約書）（任期內(nèi)連續(xù)）1套；（5）外語考試合格證書（復(fù)印件）或《外語免試審核表》（附表5）或《外語考試成績(jī)審定表》（附表）1份；（6）計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核合格證（復(fù)印件），屬于免試對(duì)象的提供計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)證書復(fù)印件或45周歲以上的身份證復(fù)印件1份；（7）單位轉(zhuǎn)體文件或工資轉(zhuǎn)移單（轉(zhuǎn)體單位或分流人員必附）1份；（8）《破格推薦高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)審批表》批件（附表）1份；（9）個(gè)人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)（打印稿）1份；（10）專業(yè)技術(shù)人員考核表（事業(yè)單位人員為《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》）（近兩年年度考核表）1套；若要分冊(cè)自以下材料開始，裝訂順序如下：（1）材料目錄（本冊(cè)）；（2）論文、論著或研究報(bào)告（復(fù)印件），已經(jīng)發(fā)表的論文、論著應(yīng)同時(shí)提供刊物的封面及目錄復(fù)印件1套；（3）研究成果（復(fù)印件）1套；（4）項(xiàng)目獲獎(jiǎng)證書等（復(fù)印件）1套。以下材料不需要裝訂：（1）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（不得打印和復(fù)印）3份；（2）《推薦工程師職務(wù)任職資格人員情況綜合表》（附表8）統(tǒng)一使用B4規(guī)格紙張，一式25份；（3）外語考試合格證原件，或《外語免試審核表》或《外語考試成績(jī)審定表》（內(nèi)容與裝訂成冊(cè)中一樣）1份；（4）計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核合格證原件，或計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)證書復(fù)印件，或45周歲以上的身份證復(fù)印件1份；（5）《破格推薦高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)審批表》批件1份（內(nèi)容與裝訂成冊(cè)中一樣）；（6）提交多篇論文或著作者，請(qǐng)選一篇為代表作并注明。 4回答者： bian0203

5，有誰知道專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審的細(xì)則

第一條為了規(guī)范本市中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作，根據(jù)《上海市實(shí)施專業(yè)技術(shù)職稱（資格）評(píng)定與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任相分離的暫行辦法》（滬人〔1999〕52號(hào)），制定本實(shí)施細(xì)則。第二條工程、農(nóng)業(yè)、民用航空等系列的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，根據(jù)有關(guān)系列《職務(wù)試行條例》的規(guī)定，制訂細(xì)化、量化的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的實(shí)施辦法，嚴(yán)格進(jìn)行評(píng)審。第三條市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱市職改辦）根據(jù)實(shí)際工作需要，統(tǒng)籌規(guī)劃，統(tǒng)一布局，按照專業(yè)，在實(shí)施評(píng)審的系列中，組建中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審專家?guī)?。專家?guī)煊芍魅挝瘑T庫、評(píng)委庫和專業(yè)學(xué)科組（以下簡(jiǎn)稱學(xué)科組）成員專家?guī)鞓?gòu)成，其成員就在全市范圍的同行專家中遴選。第四條主任委員庫應(yīng)由本專業(yè)在職的具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人5～6人組成。委員庫應(yīng)由本專業(yè)具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的在職專家組成，人數(shù)一般在30人左右，其中具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專家必須占2/3以上。學(xué)科組應(yīng)根據(jù)評(píng)審的專業(yè)范圍進(jìn)行設(shè)置，學(xué)科組成員庫應(yīng)由在職的具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的同行專家10～12人組成，其中具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專家必須占1/2以上。積極選拔45歲以下的優(yōu)秀中青年專家進(jìn)入評(píng)審專家?guī)?，組建中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審專家?guī)鞎r(shí)，上述各庫中，45歲以下的中青年專家均須占成員總數(shù)的30％以上。第五條組建中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審專家?guī)鞈?yīng)由部委辦、局（集團(tuán)公司）審批，并報(bào)市職改辦備案，區(qū)工程中評(píng)委直接由市職改辦審批。備案材料應(yīng)包括：組建專家?guī)炫鷱?fù)、評(píng)審權(quán)限及專業(yè)范圍。專家?guī)斓挠行谝话銥槿?，其間如需調(diào)整部分成員（含學(xué)科組），應(yīng)按組建的程序報(bào)批。第六條每次申報(bào)材料送審工作完成以后，根據(jù)送審對(duì)象的情況，由建立中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審專家?guī)斓呐鷾?zhǔn)機(jī)關(guān)組織在主任委員專家?guī)熘谐槿≌敝魅挝瘑T2～4名，在委員庫中抽取若干名評(píng)委專家，和正、副主任委員一起組成不少于11人的執(zhí)行中評(píng)委（其中具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)占2/3以上）。在各學(xué)科組成員庫中，抽取7名以上專家（其中具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)占1/2以上）組成執(zhí)行學(xué)科組，學(xué)科組負(fù)責(zé)人須由當(dāng)年度中評(píng)委的執(zhí)行委員擔(dān)任。為了保證評(píng)審工作的連續(xù)性，在抽取中評(píng)委正副主任委員、執(zhí)行委員與學(xué)科組成員時(shí)，上一年度的成員一般應(yīng)分別保留1/2。第七條中評(píng)委應(yīng)事先向其審批機(jī)關(guān)匯報(bào)評(píng)審工作準(zhǔn)備情況，提供被評(píng)審對(duì)象的花名冊(cè)，經(jīng)審核后，按照規(guī)定程序，根據(jù)評(píng)審條件，在確定的專業(yè)范圍內(nèi)進(jìn)行評(píng)審，召開評(píng)審會(huì)議。第八條中評(píng)委學(xué)科組應(yīng)按照各系列《職務(wù)試行條例》的規(guī)定，重點(diǎn)對(duì)申報(bào)對(duì)象的學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力是否符合中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的條件進(jìn)行認(rèn)真評(píng)議。學(xué)科組應(yīng)盡可能對(duì)所有申報(bào)對(duì)象進(jìn)行業(yè)務(wù)答辯，破格申報(bào)對(duì)象須通過學(xué)科組業(yè)務(wù)答辯后方能進(jìn)入評(píng)審程序。學(xué)科組對(duì)申報(bào)對(duì)象的評(píng)議。采取無記名投票的方式進(jìn)行表決。學(xué)科組負(fù)責(zé)人在學(xué)科組評(píng)議的基礎(chǔ)上，寫出書面評(píng)議意見。第九條中評(píng)委必須有3/4以上的執(zhí)行評(píng)委出席才能進(jìn)行評(píng)審。中評(píng)委應(yīng)按照國(guó)家及本市有關(guān)職稱改革的政策，依據(jù)各系列《職務(wù)試行條例》，仔細(xì)審核申報(bào)對(duì)象的材料，充分聽取并尊重學(xué)科組的意見，在認(rèn)真討論醞釀的基礎(chǔ)上進(jìn)行投票表決，申報(bào)對(duì)象獲應(yīng)到執(zhí)行評(píng)委1/2以上贊成票，方可通過評(píng)審。中評(píng)委的評(píng)審意見及投票結(jié)果必須填入申報(bào)表，主任委員應(yīng)在申報(bào)表上簽章。第十條中評(píng)委應(yīng)及時(shí)向其批準(zhǔn)機(jī)關(guān)匯報(bào)評(píng)審結(jié)果，經(jīng)審核后，采用批復(fù)的形式，將評(píng)審結(jié)果通知委托的申報(bào)服務(wù)機(jī)構(gòu)或申報(bào)人所在單位。專業(yè)技術(shù)人員人事檔案所在單位或人事代理機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)將評(píng)審?fù)ㄟ^人員的有效材料歸入本人檔案，并將專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況輸入相關(guān)數(shù)據(jù)庫。各部委辦、區(qū)縣局（集團(tuán)公司）應(yīng)及時(shí)更新中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員數(shù)據(jù)庫，并于每年6月前憑批復(fù)和更新后的數(shù)據(jù)庫（附軟盤）到市職改辦辦理《中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書》。第十一條評(píng)委會(huì)、學(xué)科組成員應(yīng)嚴(yán)格遵守評(píng)審紀(jì)律，對(duì)評(píng)議、評(píng)審中發(fā)表的意見和表決結(jié)果不得向任何人泄露。第十二條評(píng)審工作實(shí)行回避制度，評(píng)委會(huì)、學(xué)科組成員在評(píng)議、評(píng)審本人或其直系親屬時(shí)，該成員應(yīng)予回避。第十三條對(duì)于違反本規(guī)定所取得的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，一經(jīng)查實(shí)，即予撤消，并視情況嚴(yán)肅處理。對(duì)違反評(píng)審紀(jì)律的評(píng)委會(huì)和學(xué)科組成員，將隨時(shí)撤換，并追究其責(zé)任。對(duì)違反評(píng)審程序、不按標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審或超越專業(yè)和范圍評(píng)審的評(píng)委會(huì)，視情處理，直至取消評(píng)審權(quán)。

6，教師職稱證書可以注銷嗎教師職稱證書怎么注銷

一、教師資格證是可以注銷的二、教師資格證書被注銷一般是因?yàn)檫`規(guī)而被注銷

第一章總則第一條為深化中小學(xué)教師職稱制度改革，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，科學(xué)評(píng)價(jià)中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)水平，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部教育部關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于深化中小學(xué)教師職稱制度改革的指導(dǎo)意見〉的通知》（人社部發(fā)〔2015〕79號(hào)）及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法適用于我省普通中小學(xué)、職業(yè)中學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校、工讀學(xué)校、教育教學(xué)研究機(jī)構(gòu)、電化教育機(jī)構(gòu)和其他校外教育機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱為“學(xué)校（單位）”）中實(shí)行中小學(xué)教師職稱（職務(wù)）制度的在編在崗教師的職稱評(píng)審。民辦中小學(xué)教師和其他在崗中小學(xué)教師可參照本辦法參加職稱評(píng)審。第三條中小學(xué)教師職稱評(píng)審，必須在核定的教師崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行，不再進(jìn)行崗位結(jié)構(gòu)比例之外、與崗位聘用相脫離的評(píng)審。評(píng)審結(jié)果是中小學(xué)教師崗位聘用的重要依據(jù)。第四條中小學(xué)教師職稱評(píng)審，堅(jiān)持以重師德、重能力、重業(yè)績(jī)、重貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，本著客觀、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行同行專家評(píng)價(jià)，重在社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可。第五條中小學(xué)教師職稱評(píng)審實(shí)行分級(jí)管理。正高級(jí)教師評(píng)審由省人力資源社會(huì)保障、教育行政部門組織實(shí)施；高級(jí)及以下等級(jí)教師評(píng)審由地級(jí)以上市人力資源社會(huì)保障、教育行政部門組織實(shí)施；一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)教師評(píng)審由縣（縣級(jí)市、區(qū)，下同）人力資源社會(huì)保障、教育行政部門組織實(shí)施。中小學(xué)教師職稱實(shí)行評(píng)審委員會(huì)評(píng)審制度。根據(jù)評(píng)審需要分級(jí)組建正高級(jí)、高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)教師職稱評(píng)審委員會(huì)和評(píng)委庫。各等級(jí)教師中小學(xué)教師職稱評(píng)審委員會(huì)按照分級(jí)管理要求由相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組建，并指定評(píng)審委員會(huì)日常工作部門。第二章申報(bào)第六條申報(bào)評(píng)審中小學(xué)教師職稱，須符合《廣東省中小學(xué)教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定要求。第七條中小學(xué)教師申報(bào)評(píng)審職稱，由個(gè)人向?qū)W校（單位）提出申請(qǐng)，按要求填寫并提交《廣東省中小學(xué)教師職務(wù)任職資格評(píng)審表》及相關(guān)申報(bào)評(píng)審材料。第八條中小學(xué)教師可申請(qǐng)跨校競(jìng)聘、申報(bào)，有關(guān)辦法另行制定。第三章考核推薦第九條學(xué)校（單位）根據(jù)教師崗位空缺數(shù)量和工作需要組織競(jìng)爭(zhēng)推薦。學(xué)校（單位）對(duì)參加競(jìng)聘的教師，要結(jié)合其任現(xiàn)職以來各學(xué)年度的考核情況，通過多種方式進(jìn)行全面考核。第十條學(xué)校（單位）成立以同行專家和一線教師為主的推薦委員會(huì)（一般不少于7人，其中一線教師不少于4人），申報(bào)人校內(nèi)公開述職后，對(duì)其進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦意見。推薦委員會(huì)組成人員實(shí)行回避制度。推薦委員會(huì)成員與參加競(jìng)聘教師有夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。第十一條學(xué)校（單位）根據(jù)推薦委員會(huì)的推薦意見，結(jié)合參加競(jìng)爭(zhēng)推薦人員任現(xiàn)職以來各學(xué)年度的考核情況，集體研究確定推薦人選，并將推薦人選的申報(bào)材料進(jìn)行校內(nèi)公示（時(shí)間不少于7個(gè)工作日），公示無異議后報(bào)送教育行政部門。第十二條申報(bào)材料按現(xiàn)行職稱管理權(quán)限逐級(jí)審核報(bào)送至相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)日常工作部門。第四章評(píng) 審第十三條教育行政部門按人事管理權(quán)限對(duì)學(xué)校推薦人選組織說課講課考核，并將考核結(jié)果記入《廣東省中小學(xué)教師職務(wù)任職資格評(píng)審表》。規(guī)模較大、教育教學(xué)力量較強(qiáng)、人事管理較規(guī)范的學(xué)校的中小學(xué)教師，申報(bào)中小學(xué)一級(jí)教師及以下層級(jí)的，可由教育行政部門委托學(xué)校組織說課講課考核。第十四條評(píng)審委員會(huì)日常工作部門要制定評(píng)審工作方案，經(jīng)評(píng)審委員會(huì)組建部門審核同意后組織實(shí)施。第十五條評(píng)審委員會(huì)日常工作部門根據(jù)有關(guān)要求受理申報(bào)材料，組織專人逐一審查核實(shí)，符合規(guī)定要求的，提交評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。不符合規(guī)定要求的材料一律不予受理。第十六條評(píng)審委員會(huì)按照我省有關(guān)規(guī)定產(chǎn)生，中小學(xué)領(lǐng)域的專家不少于3/4。評(píng)委庫入庫委員須由同行專家和現(xiàn)聘為相應(yīng)及以上職務(wù)等級(jí)的教師組成。正高級(jí)教師職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)委庫入庫委員由在高等院校、中小學(xué)、基礎(chǔ)教育教學(xué)研究機(jī)構(gòu)正高級(jí)崗位上任職、相同或相近專業(yè)的專家組成。高級(jí)教師職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)委庫入庫委員參照以上相應(yīng)條件。第十七條評(píng)審委員會(huì)根據(jù)教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。第十八條評(píng)委會(huì)評(píng)審的基本程序：（一）評(píng)審委員會(huì)日常工作部門匯報(bào)評(píng)審準(zhǔn)備工作情況；（二）評(píng)審委員會(huì)下設(shè)專業(yè)（學(xué)科）評(píng)審組，進(jìn)行分組審議。對(duì)申報(bào)中小學(xué)一級(jí)、高級(jí)、正高級(jí)教師的人員，組織面試答辯，答辯結(jié)果作為評(píng)審的重要依據(jù)，學(xué)科組在對(duì)評(píng)審對(duì)象的材料全面審閱的基礎(chǔ)上進(jìn)行充分討論和評(píng)議，采取無記名投票方式表決，同意票達(dá)到出席會(huì)議成員人數(shù)二分之一的，提交評(píng)審委員會(huì)評(píng)審；（三）評(píng)審委員會(huì)聽取專業(yè)（學(xué)科）評(píng)審組評(píng)議情況匯報(bào)，進(jìn)行綜合評(píng)議，最后采取無記名方式表決，同意票超過出席會(huì)議委員人數(shù)的二分之一為通過。第十九條評(píng)審結(jié)束后，評(píng)審委員會(huì)日常工作部門將評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單在評(píng)委會(huì)日常工作部門集中公示，同時(shí)反饋到申報(bào)人員所在單位進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。第二十條對(duì)公示無異議的，評(píng)委會(huì)日常工作部門在公示期結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)將評(píng)審結(jié)果按職稱管理權(quán)限報(bào)相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門審核確認(rèn)。正高級(jí)教師評(píng)審結(jié)果報(bào)人力資源社會(huì)保障部、教育部備案。第二十一條經(jīng)審核確認(rèn)獲得教師職稱的人員，由相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門發(fā)文公布，頒發(fā)《廣東省專業(yè)技術(shù)資格證書》。《廣東省中小學(xué)教師職務(wù)任職資格評(píng)審表》存入本人檔案。第五章紀(jì) 律第二十二條申報(bào)人員須客觀、如實(shí)填報(bào)并提交申報(bào)材料。凡偽造學(xué)歷、資歷、剽竊、侵占他人成果等弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。第二十三條評(píng)委會(huì)委員、評(píng)審組成員、評(píng)委會(huì)日常工作部門工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守評(píng)審紀(jì)律，堅(jiān)持客觀、公正、準(zhǔn)確的評(píng)審原則，認(rèn)真履行職責(zé)，不得泄露評(píng)委會(huì)委員、評(píng)審組成員和評(píng)審過程中的討論、表決情況；不得有徇私、放寬標(biāo)準(zhǔn)條件及其他有礙公正評(píng)審的行為。對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律及規(guī)定者，按照有關(guān)規(guī)定處理。第六章附則第二十四條各地可結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)本辦法的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化，提高職稱評(píng)審的科學(xué)性。其他未盡事項(xiàng)，按《廣東省高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審暫行辦法》（粵人職〔1998〕17號(hào)）、《廣東省中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審暫行辦法》（粵人職〔1996〕3號(hào)）、《廣東省高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審委員庫管理暫行辦法》（粵人發(fā)〔2003〕101號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

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職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定，中央建設(shè)部對(duì)職稱現(xiàn)在如何規(guī)定的呢

本文目錄一覽

1，中央建設(shè)部對(duì)職稱現(xiàn)在如何規(guī)定的呢

2，自1986年開始我國(guó)的職稱制度開始實(shí)行什么制度

3，職稱評(píng)審規(guī)則

4，初級(jí)職稱評(píng)定條件哪兒有

5，有誰知道專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審的細(xì)則

6，教師職稱證書可以注銷嗎教師職稱證書怎么注銷

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1，中央建設(shè)部對(duì)職稱現(xiàn)在如何規(guī)定的呢

2，自1986年開始我國(guó)的職稱制度開始實(shí)行什么制度

3，職稱評(píng)審規(guī)則

4，初級(jí)職稱評(píng)定條件哪兒有

5，有誰知道專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審的細(xì)則

6，教師職稱證書可以注銷嗎 教師職稱證書怎么注銷

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2，自1986年開始我國(guó)的職稱制度開始實(shí)行什么制度

3，職稱評(píng)審規(guī)則

4，初級(jí)職稱評(píng)定條件哪兒有

5，有誰知道專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審的細(xì)則

6，教師職稱證書可以注銷嗎教師職稱證書怎么注銷