工作日計(jì)算，工作日是怎么算的比如5個(gè)工作日是幾天啊

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-12-22 02:18:43 編輯：律生活手機(jī)版

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1，工作日是怎么算的比如5個(gè)工作日是幾天啊
2，怎么算工作日
3，15個(gè)工作日具體是怎么算的啊
4，工作日算不算晚上
5，勞動(dòng)法綜合計(jì)算工作日制度的內(nèi)容
6，工作天數(shù)怎么算

1，工作日是怎么算的比如5個(gè)工作日是幾天啊

對(duì) 是五天星期六和星期天不算的很郁悶是吧

就是五天啊

5天

工作日是怎么算的比如5個(gè)工作日是幾天啊

2，怎么算工作日

90小時(shí)

工作日就是你工作的時(shí)間啊一般周1到周5為工作日當(dāng)然,很多私人公司,是單休,或者半休

怎么算工作日

3，15個(gè)工作日具體是怎么算的啊

從別人發(fā)出通知的第二日開(kāi)始計(jì)算，雙休日和法定的節(jié)假日不計(jì)算在內(nèi)。

周一至周五為工作日，周六和周日不算。7-15個(gè)工作日即一周半至三周時(shí)間內(nèi)。

15個(gè)工作日具體是怎么算的啊

4，工作日算不算晚上

工作日（Working Day/Workday）也稱(chēng)勞動(dòng)日，是指在一晝夜內(nèi)職工進(jìn)行工作時(shí)間的長(zhǎng)度（小時(shí)數(shù)）。工作日是以日為計(jì)算單位的工作時(shí)間?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定：“國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。”1995年3月25日，《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》對(duì)工時(shí)制度作了修改，規(guī)定為：“職工每日工作八小時(shí)，每周工作四十小時(shí)?！币虼?，從1995年5月1日起，我國(guó)普遍實(shí)行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小時(shí)的工時(shí)制度。

算不算工作日是相對(duì)來(lái)看；對(duì)于日常休息禮拜六、禮拜天的員工不算工作日；對(duì)于全年實(shí)行倒班的員工算工作日，但國(guó)家給予三倍工資的。

不算

指工作當(dāng)天（8小時(shí)內(nèi)）

5，勞動(dòng)法綜合計(jì)算工作日制度的內(nèi)容

綜合計(jì)算工作時(shí)間制度是針對(duì)因工作性質(zhì)特殊，需要連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件下限制的企業(yè)部分職工，采用的以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間的一種工時(shí)制度。企業(yè)單位因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度的，可以經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間制度。目前可以實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間制度的職工主要有如下三類(lèi)人員：　　1、交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工；　　2、地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工；　　3、其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間制度的職工?！　∮捎趯?shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度是從部分企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)，允許實(shí)行相對(duì)集中工作、集中休息的工作制度，以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，所以在綜合計(jì)算周期內(nèi)，某一具體工作日或工作周的實(shí)際工作時(shí)間可以超過(guò)8小時(shí)或40小時(shí)，但綜合計(jì)算周期內(nèi)的總體工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)總體法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，超過(guò)部分應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間并按《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定支付加班工資報(bào)酬，而且，延長(zhǎng)工作時(shí)間的小時(shí)數(shù)平均每月不得超過(guò)36小時(shí)?！　?shí)行綜合計(jì)時(shí)工作制度時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)作到以下兩點(diǎn)：第一，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制以及在實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作中采取何種工作方式，要與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商。第二，對(duì)于第三級(jí)以上體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作崗位，勞動(dòng)者每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過(guò)11小時(shí)，而且每周至少休息一日。

6，工作天數(shù)怎么算

實(shí)際工資天數(shù)：實(shí)際工作天數(shù)，為合同上約定的8小時(shí)，周工作不超過(guò)44小時(shí)；法定的平均工資為：日均工資=工資總額/21.75，實(shí)發(fā)工資=日均工資*工作天數(shù)；加班：用人單位依法安排勞動(dòng)者在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作視為加班，加班費(fèi)=正常工作日加班費(fèi)+休息日加班費(fèi)+法定休息日加班費(fèi)加班費(fèi)計(jì)算：平日非工作時(shí)間加班為1.5倍工資，周末加班2倍平均工資，節(jié)假日加班為3倍工資；勞動(dòng)法關(guān)于工作時(shí)間法條如下，僅供參考：第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第三十九條企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：（一）元旦；（二）春節(jié)（三）國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；（四）國(guó)慶節(jié)（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。加班第四十二條有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法第四十一條規(guī)定的限制：（一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；（二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十三條用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。第四十五條國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

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就是做一天算一天吧

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2，怎么算工作日

3，15個(gè)工作日具體是怎么算的啊

4，工作日算不算晚上

5，勞動(dòng)法綜合計(jì)算工作日制度的內(nèi)容

6，工作天數(shù)怎么算

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工作日計(jì)算，工作日 是怎么算的比如5個(gè)工作日是幾天啊

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1，工作日 是怎么算的比如5個(gè)工作日是幾天啊

2，怎么算工作日

3，15個(gè)工作日具體是怎么算的啊

4，工作日算不算晚上

5，勞動(dòng)法綜合計(jì)算工作日制度的內(nèi)容

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