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1，法務(wù)是干什么的
2，公司法務(wù)人員的具體工作有哪些
3，法務(wù)什么意思
4，法務(wù)專員是什么工作
5，公司法務(wù)工作如何開(kāi)展
6，動(dòng)漫公司的法務(wù)有些什么相關(guān)工作

1，法務(wù)是干什么的

行政機(jī)關(guān)的法務(wù)就是公、檢、法。那么公司的法務(wù)主要處理經(jīng)濟(jì)方面問(wèn)題。

處理法律事務(wù)的部門

法務(wù)是干什么的

2，公司法務(wù)人員的具體工作有哪些

1，對(duì)內(nèi)對(duì)外文件的法律風(fēng)險(xiǎn)控管。起草審核合同，對(duì)內(nèi)對(duì)外公函一類的工作。　　2，追蹤最新法律資訊以供管理層參考。　　3，參與談判和訴訟。　　4，為各部門提供法律支持和意見(jiàn)。　　5，對(duì)臨時(shí)或突發(fā)事件提供法律意見(jiàn)。　　6，瑣碎的和法律不沾邊的工作是必不可少的。

公司法務(wù)人員的具體工作有哪些

3，法務(wù)什么意思

法務(wù)是指在企業(yè)、事業(yè)單位、政府部門等法人和非法人組織內(nèi)部專門負(fù)責(zé)處理法律事務(wù)的工作人員。法務(wù)與律師的區(qū)別在于：1、法務(wù)是單位的員工，律師是獨(dú)立于單位外聘的法律工作人員；2、法務(wù)可以不通過(guò)司法考試，律師必須通過(guò)司法考試并領(lǐng)取律師執(zhí)業(yè)資格。公司設(shè)立法務(wù)崗位，其任務(wù)是構(gòu)建和完善公司運(yùn)營(yíng)法律支持體系和法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系，為公司發(fā)展提供全面的法律保障和法務(wù)支持；處理公司對(duì)外業(yè)務(wù)中涉及到的法律問(wèn)題，為業(yè)務(wù)對(duì)象提供法律支持；代表公司參與涉訴事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟及仲裁活動(dòng)，最大限度地維護(hù)公司利益。公司法務(wù)的主要工作職責(zé)是合同文本的制定、修改，對(duì)客戶、員工、供應(yīng)商合同之?dāng)M定、修改、審核；處理及收集整理資料配合律師處理公司有關(guān)法律事務(wù)；收集、分析與本公司業(yè)務(wù)相關(guān)之法律信息并結(jié)合公司情況提出專業(yè)意見(jiàn)，針對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出預(yù)防措施；為公司提供咨詢和法務(wù)意見(jiàn)書，提供客戶及員工的法律問(wèn)題咨詢, 負(fù)責(zé)制訂公司的各類法律文件。

法務(wù)什么意思

4，法務(wù)專員是什么工作

1. 參與單位中長(zhǎng)期項(xiàng)目的前期調(diào)查，為項(xiàng)目承保的前期工作提供法律建議 2. 對(duì)項(xiàng)目全程進(jìn)行跟蹤，為業(yè)務(wù)部門處理相關(guān)事務(wù)及時(shí)（通過(guò)律師）提供法律意見(jiàn)或建議 3. 對(duì)項(xiàng)目的后期管理、理賠等業(yè)務(wù)提供法律意見(jiàn)或建議 4. 協(xié)助法律事務(wù)部相關(guān)主辦人員處理公司訴訟案件，包括就案件是否提起訴訟或者對(duì)應(yīng)訴等提供初步方案 5.執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見(jiàn)6.負(fù)責(zé)公司合同的起草、審核及各項(xiàng)管理制度的完善，包括合同的訂立、建檔、保管、履行監(jiān)督、借閱管理等7.參與公司分立、合并、改制、重組、投資、融資、擔(dān)保等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，處理有關(guān)法律事務(wù)8.負(fù)責(zé)公司法務(wù)工作，各類法務(wù)事務(wù)處理，包括合同管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)處理、勞資問(wèn)題法律咨詢等方面工作的法務(wù)支持每個(gè)公司的要求也會(huì)略有不同

法務(wù)專員是指企業(yè)法務(wù)部中在法務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下從事日常法務(wù)工作的人員。法務(wù)專員的角色類似于“律師助理”，其也是一個(gè)輔助的角色——協(xié)助企業(yè)法律顧問(wèn)起草、審核企業(yè)的合同及規(guī)章制度，參與企業(yè)重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的準(zhǔn)備工作，聯(lián)系企業(yè)的外聘律師等。只能說(shuō)法務(wù)專員屬于企業(yè)法務(wù)部門。

5，公司法務(wù)工作如何開(kāi)展

個(gè)人認(rèn)為，在公司做法務(wù)，要沒(méi)事找事做，因?yàn)殡m然你考上了資格證書但是仍然在學(xué)習(xí)狀態(tài)，你是個(gè)學(xué)生，因此要擺正自己的位置。從工作的角度，作為員工，首先一條是積累工作經(jīng)驗(yàn)和對(duì)工作流程的掌握，公司情況的熟悉，包括公司產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)狀態(tài)、主要銷售及進(jìn)貨渠道等等各方面關(guān)系法律可能涉及問(wèn)題的方面，因?yàn)椋憧梢钥吹皆诠井a(chǎn)品方面涉及到產(chǎn)品質(zhì)量法等、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法、合同法、物權(quán)法等基本法經(jīng)濟(jì)類、民事類法律。在公司基本的日常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中又涉及到商事法律。因此，作為員工，你剛來(lái)一個(gè)月，可以說(shuō)你對(duì)公司的情況不是十分了解，你認(rèn)為沒(méi)有事做，是因?yàn)闆](méi)有人要你做，而不是你自己真的沒(méi)事做。你現(xiàn)在出于知識(shí)及社會(huì)經(jīng)驗(yàn)積累狀態(tài)，出于量變的過(guò)程，你只有讓自己充分的量化，才能在關(guān)鍵時(shí)刻有質(zhì)變的效果，從而在關(guān)鍵時(shí)刻一鳴驚人或者起到關(guān)鍵作用。而且要少說(shuō)多做，服從指示，即使你知道領(lǐng)導(dǎo)對(duì)法律一竅不通甚至是錯(cuò)誤的也不要當(dāng)面指責(zé)，甚至是在會(huì)議上指出來(lái)。如果你覺(jué)得公司的經(jīng)營(yíng)決策出現(xiàn)大的問(wèn)題可能觸犯法律時(shí)，應(yīng)該首先將該決策記入公司會(huì)議錄，然后逐級(jí)匯報(bào)，因?yàn)槟阌蓄I(lǐng)導(dǎo)，不要以為你的直接上級(jí)會(huì)搶你的風(fēng)頭，有時(shí)候他只是多一事不如少一事的態(tài)度，對(duì)于一些小的違法現(xiàn)象往往不予之處而已。當(dāng)然對(duì)于你匯報(bào)的事，你已經(jīng)做到你的本分了，往下的工作，你只要把該匯報(bào)的匯報(bào)了，并把該領(lǐng)導(dǎo)簽字的副本留著或者復(fù)印一份，表明你已經(jīng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并已經(jīng)匯報(bào)，至于將來(lái)是否采納或者是否更改，你都不要太過(guò)于在意。事實(shí)上，當(dāng)今中國(guó)企業(yè)在決策時(shí)，往往都有違法現(xiàn)象，但是因?yàn)樗麄冎θ~較多，后臺(tái)較硬，一些小的事情，做做人情帳就可以解決了，所以你萬(wàn)萬(wàn)不能斤斤計(jì)較。這是我，作為一個(gè)過(guò)來(lái)人給你的忠告，不要以為除了你其他人對(duì)法律一竅不通，不要以為你自己是最棒的就四處逞能，這個(gè)社會(huì)不需要這樣的人，因?yàn)橛⑿鄄贿m應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。一句話：難得糊涂，知足常樂(lè)！

6，動(dòng)漫公司的法務(wù)有些什么相關(guān)工作

公司法務(wù)是指受聘于特定公司企業(yè)、具有豐富法律知識(shí)、負(fù)責(zé)處理訴訟和非訴訟法律事務(wù)的專業(yè)人員。公司法務(wù)不同于執(zhí)業(yè)律師。公司法務(wù)屬于公司職員，依據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同為特定公司服務(wù)。執(zhí)業(yè)律師則必須在律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)，通過(guò)法律服務(wù)合同為不同企業(yè)或其他組織提供法律服務(wù)。公司法務(wù)一般精通法律知識(shí)同時(shí)熟悉企業(yè)管理，主要側(cè)重于對(duì)公司內(nèi)部治理、交易模式設(shè)計(jì)與決策、法律風(fēng)險(xiǎn)管控工作，并且擔(dān)負(fù)企業(yè)與外聘律師溝通橋梁的作用。執(zhí)業(yè)律師則精于各種具體的訴訟和非訴訟法律事務(wù)的處理。二、公司法務(wù)的價(jià)值公司法務(wù)的核心價(jià)值：公司法務(wù)通過(guò)完善管理制度、業(yè)務(wù)流程、參與交易模式設(shè)計(jì)、籌劃稅收、商務(wù)談判、參與決策、起草審查合同等法律文件、指導(dǎo)合同履行、處理糾紛等方式幫助公司防范法律風(fēng)險(xiǎn)、降低損失、提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效。三、對(duì)公司法務(wù)的認(rèn)識(shí)誤區(qū)第一，“法務(wù)人員就是打官司的！”這是外行對(duì)法務(wù)人員最常見(jiàn)誤解。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是法治經(jīng)濟(jì)，一個(gè)企業(yè)的生存與發(fā)展離不開(kāi)法律。除了打官司，每一個(gè)公司都有大量的非訴訟的業(yè)務(wù)，如融資投資、員工招聘、貨物和服務(wù)采購(gòu)、產(chǎn)品銷售、環(huán)境保護(hù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、稅收籌劃等等。這些都需要專業(yè)的法律人員參與模式設(shè)計(jì)和業(yè)務(wù)執(zhí)行，提升利潤(rùn)水平，對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估和預(yù)防。整天忙于打官司的公司不是好公司，整天忙于打官司的法務(wù)人員也是不稱職的法務(wù)人員。優(yōu)秀的法務(wù)人員要把預(yù)防工作做在前面，幫助企業(yè)減少法律糾紛，爭(zhēng)取不打官司。第二，“法務(wù)人員總是跟我唱反調(diào)！”很多管理者經(jīng)常遇到法務(wù)人員對(duì)其擬定的文件或交易提出反對(duì)意見(jiàn)并導(dǎo)致項(xiàng)目延宕甚至被取消，或者法務(wù)人員揭示了其在管理方面存在的不足使其“丟面子”，因此對(duì)法務(wù)人員恨的“牙根癢癢”。這也是比較常見(jiàn)的誤解之一。原因可能是兩方面的，一是有些法務(wù)人員自身能力有待提高——光說(shuō)問(wèn)題不想辦法，這也有風(fēng)險(xiǎn)那也不能做，但是又提不出怎么做才可行，對(duì)于確實(shí)不可行的項(xiàng)目，沒(méi)有及時(shí)與管理者溝通到位，讓管理者反感，認(rèn)為法務(wù)“很攪牙！”。二是管理者自身立場(chǎng)錯(cuò)誤或心胸狹窄。有的管理者為追求業(yè)績(jī)而盲目冒進(jìn)、不顧風(fēng)險(xiǎn)和企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，有的管理者自身缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估能力，卻又很不謙虛，聽(tīng)不進(jìn)反對(duì)意見(jiàn)，因此不能接受法務(wù)人員的不同觀點(diǎn)。第三，“法務(wù)人員整體嘰嘰喳喳爭(zhēng)吵不停，就會(huì)耍嘴皮子中國(guó)品牌服裝服飾網(wǎng)！”愛(ài)討論（或者說(shuō)愛(ài)爭(zhēng)論）是法務(wù)人員的職業(yè)特點(diǎn)。因?yàn)榉墒且话闵鐣?huì)科學(xué)，不像自然科學(xué)那樣一是一二是二、黑是黑白是白。社會(huì)科學(xué)有很多理解的角度，有很多模糊的地方，每個(gè)人都可能有一套自己的理解。這是由于每一個(gè)人都有不同的知識(shí)、不同的閱歷、不同的立場(chǎng)和不同的思維方式?jīng)Q定的。而且，法律主要是用于“等紛止?fàn)帯钡模姞?zhēng)的各方當(dāng)然會(huì)選擇對(duì)自己有利的一面來(lái)解釋法律。因此，對(duì)法律的學(xué)習(xí)與理解、對(duì)事實(shí)的認(rèn)定需要討論和爭(zhēng)論，這也是識(shí)別和評(píng)估法律風(fēng)險(xiǎn)的必然需要。討論與爭(zhēng)論是法務(wù)人員的工作方式和學(xué)習(xí)方式。法務(wù)人員的一項(xiàng)最基本的技能要求是要說(shuō)服他人，包括說(shuō)服管理者采取法律風(fēng)險(xiǎn)防范的措施，說(shuō)服客戶接受合同條款，說(shuō)服法官接受辯論意見(jiàn)等。只有通過(guò)討論與爭(zhēng)論才能充分達(dá)成共識(shí)。法務(wù)人員動(dòng)動(dòng)嘴皮子可能只是“一兩句話”的事，但是能說(shuō)出最恰當(dāng)?shù)摹耙粌删湓挕笔切枰嗄甑膶?duì)法律持之以恒地學(xué)習(xí)和實(shí)踐的。四、公司法務(wù)要糾正對(duì)自身認(rèn)識(shí)的誤區(qū)1.法務(wù)人員不是法律和正義的化身！法務(wù)人員是企業(yè)內(nèi)部的工作人員，服務(wù)的對(duì)象是企業(yè)，因此思考問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是維護(hù)企業(yè)的合法利益。因此，公司法務(wù)對(duì)法律的運(yùn)用應(yīng)當(dāng)以謀求公司利益最大化為目標(biāo)。在公司面臨任何風(fēng)險(xiǎn)和糾紛的時(shí)候，公司是承受損益的當(dāng)事人，而不是居中裁判的法官，因此法務(wù)人員要做企業(yè)利益的代言人和維護(hù)者，切不可書生意氣！2.法務(wù)人員不是法律的傳聲筒！法務(wù)人員應(yīng)當(dāng)在管理企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)、幫助企業(yè)減少損失、提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)方面下功夫。也就是說(shuō)除了告訴管理者法律是如何規(guī)定的之外，還要對(duì)企業(yè)所在行業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)了如指掌，對(duì)財(cái)務(wù)、稅務(wù)知識(shí)有比較深入的研究，從而能夠在構(gòu)架企業(yè)治理模式、創(chuàng)新設(shè)計(jì)交易模式、參與商務(wù)談判、籌劃稅收、加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)管控方面作出貢獻(xiàn)，解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)的具體問(wèn)題。Tags:。

動(dòng)漫公司設(shè)計(jì)比較多的就是網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、商業(yè)秘密保守以及相關(guān)技術(shù)合同。其他的工作可以參照一般公司的法務(wù)部門工作。

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