勞動合同丟了對社保有影響嗎，勞動合同丟失對養(yǎng)老和醫(yī)療保險有什么影響

來源：整理時間：2023-01-30 05:36:35 編輯：律生活手機版

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1，勞動合同丟失對養(yǎng)老和醫(yī)療保險有什么影響
2，換工作后原來的工作合同丟了但是社保是連續(xù)繳納的對我的工齡
3，就業(yè)登記表和勞動合同丟失影響辦理社保
4，沒有勞動合同對社保有什么影響
5，勞動合同丟了有什么影響嗎
6，勞動合同丟失會有什么后果
7，勞動合同丟失對以后領取養(yǎng)老金有影響嗎

1，勞動合同丟失對養(yǎng)老和醫(yī)療保險有什么影響

只要社保手冊或者社保卡還在，那么就不影響社保，但是要及時補辦合同的。

員工拒不交納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，企業(yè)可以解除其勞動合同,法律依據(jù)是《憲法》和勞動法及勞動合同。

勞動合同丟失對養(yǎng)老和醫(yī)療保險有什么影響

2，換工作后原來的工作合同丟了但是社保是連續(xù)繳納的對我的工齡

沒有影響,只要正常交納養(yǎng)老金，社保局都有記錄可查的．

沒有影響，所謂工齡是指養(yǎng)老保險的繳費年限。

你好！沒影響僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

換工作后原來的工作合同丟了但是社保是連續(xù)繳納的對我的工齡

3，就業(yè)登記表和勞動合同丟失影響辦理社保

1、社保無法自己繳納，必須是公司才能繳納。2、單原單位不給勞動合同和就業(yè)登記表，可以向勞動仲裁部門申請要求單位把勞動合同和就業(yè)登記表給你。

找一家人事代理機構試試，補齊中間斷檔的手續(xù)，從原單位中斷之日起補繳社保，然后接上現(xiàn)單位的

就業(yè)登記表和勞動合同丟失影響辦理社保

4，沒有勞動合同對社保有什么影響

沒有影響的，既然買了養(yǎng)老等保險，視為簽訂了勞動合同。對你還有利，哪天你不想干了，可以以單位沒有簽勞動合同為由要求單位額外補償。可不可以補就看你們單位的意思嘍。至于失業(yè)保險，要拿著單位的辭退單才可以去領，如果是你自己離職的，是沒有失業(yè)保險的。

首先，勞動者要了解為什么繳納不了社保，是自己購買社保年限導致，還是未解除勞動合同導致?！　∑浯?，公司因繳納不了社保，解除勞動合同，不會影響勞動者找工作的。

是否簽訂勞動合同與社保待遇享受沒有任何關系，只要你與單位存在事實勞動關系，單位給你購買了社會保險，那你就能依法享受應該享受的社會保險待遇。

5，勞動合同丟了有什么影響嗎

勞動合同丟了，甚至不簽勞動合同，都不改變你和單位之間的勞動關系，法律上對公司和員工的約束仍舊發(fā)生作用。假如你和單位簽的勞動合同上有特殊約定，特別是這些約定對你有利的時候，丟了勞動合同是不太好的，單位人事部可以毀去另一份合同，發(fā)生糾紛時，你就無法爭取那些對你有利的條款了。實話說，假如合同不簽，對單位更不利（前提是雇員愿意打官司）

勞動合同丟了不影響勞動合同的有效性，《勞動合同法》規(guī)定勞動合同各執(zhí)一份，可以尋求另外一方將雙方按照《勞動合同法》簽訂的勞動合同復印一份重新簽字或蓋章即可?！　　秳趧雍贤ā贰　〉谑鶙l　勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效?！　趧雍贤谋居捎萌藛挝缓蛣趧诱吒鲌?zhí)一份。

6，勞動合同丟失會有什么后果

1,《勞動合同法》第十九條：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。所以單位違法。 2，勞動合同一般是一式兩份，你的丟了，單位還有一份存檔，可以找單位補簽合同或開遺失證明。 3，復印件不具有原件全部的法律效力，就算加蓋公章以后亦是如此。所以，還是讓單位重新為你辦理勞動合同為好。 4，復印件不具有遠見全部的法律效力，也就是復印件與原件還是有差別的。單位無權私自篡改合同，修改合同的，必須要有你的簽名同意才可以。 5，產(chǎn)假期間，不能隨意辭退職工，但是雙方協(xié)商同意的，也可以解除合同。至于續(xù)約，只要你愿意單位愿意就可以續(xù)約。單位不同意續(xù)約的，在你產(chǎn)假期滿之后，單位可以解除合同。 6，，你說的是無固定期限的勞動合同吧，你現(xiàn)在的情況還不屬于能簽訂無固定期限勞動合同的情形。除非單位愿意與你簽訂無固定期限合同。 7，，最好的情況就是找到合同或者補簽合同。不行的話，以后真的鬧到仲裁或者法院，也只好參照本單位與你相似崗位的職工，作為對你工作的參照標準。但是不得低于本地的最低工資標準。希望對你有所幫助，祝好。

7，勞動合同丟失對以后領取養(yǎng)老金有影響嗎

勞動合同有幾年丟失對退休金沒有影響，勞動者達到退休年齡依法辦理退休手續(xù)，根據(jù)勞動者繳納社保的年限、繳納的金額等確定勞動者的養(yǎng)老保險金?！　　渡鐣ｋU法》　　第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?！　』攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定?！　〉谑鶙l 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金?！　⒓踊攫B(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇?！　〉谑邨l 參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付?！　〉谑藯l 國家建立基本養(yǎng)老金正常調整機制。根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。　　第十九條個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務院規(guī)定?！　〉诙畻l 國家建立和完善新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度?！　⌒滦娃r(nóng)村社會養(yǎng)老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合?！　〉诙粭l 新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險待遇由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?！　⒓有滦娃r(nóng)村社會養(yǎng)老保險的農(nóng)村居民，符合國家規(guī)定條件的，按月領取新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險待遇。

根據(jù)　《社會保險法》　　第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。　　基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定?！　〉谑鶙l 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。　　參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇?！　〉谑邨l 參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。　　第十八條國家建立基本養(yǎng)老金正常調整機制。根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。　　第十九條個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務院規(guī)定?！　〉诙畻l 國家建立和完善新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度。　　新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合?！　〉诙粭l 新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險待遇由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?！　⒓有滦娃r(nóng)村社會養(yǎng)老保險的農(nóng)村居民，符合國家規(guī)定條件的，按月領取新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險待遇。

不影響

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3，就業(yè)登記表和勞動合同丟失影響辦理社保

4，沒有勞動合同對社保有什么影響

5，勞動合同丟了有什么影響嗎

6，勞動合同丟失會有什么后果

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