已簽訂合同存在不合理，合同有不合理的地方簽了有沒有法律效應(yīng)

來源：整理時間：2023-01-15 08:15:00 編輯：律生活手機版

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1，合同有不合理的地方簽了有沒有法律效應(yīng)
2，簽好合同后發(fā)現(xiàn)合同不合理能否可以解除
3，單方擬定合同但合同十分不合理我該怎么辦
4，合同里有不合理的地方可以解除嗎
5，家庭裝修水電已經(jīng)做完發(fā)現(xiàn)簽訂的合同存在不公平違約金的不合
6，簽完的合同發(fā)現(xiàn)有地方不合理不符合地方規(guī)定是否可以申請合同失效
7，勞動合同不合理怎么辦

1，合同有不合理的地方簽了有沒有法律效應(yīng)

當然有，但也要看你的內(nèi)容與簽法，有沒有做到法律認可的條例，還有不能隨意和其他簽定合同，一定如有所需要先能夠簽，一但簽了你就要履行所簽合同義務(wù)，所以簽之前考慮清楚，看清楚，想清楚！

合同有不合理的地方簽了有沒有法律效應(yīng)

2，簽好合同后發(fā)現(xiàn)合同不合理能否可以解除

合同簽訂后，如存在欺詐、重大誤解、顯失公平的情況可以在一年內(nèi)申請撤銷！如有疑問或需要律師幫助可以電話聯(lián)系武漢王建峰律師。

合同已經(jīng)成立，可以提前三十天提出辭職。

簽好合同后發(fā)現(xiàn)合同不合理能否可以解除

3，單方擬定合同但合同十分不合理我該怎么辦

如果五月份簽，簽到11月份，這有幾個月就交幾個月的租金。一般的慣例裝修時間（適當時間）的租金會扣除。合同長短你們自己協(xié)商，可以要求優(yōu)先續(xù)租權(quán)。學校比較強勢，因為是你找他，不是他找你，所以想平等協(xié)商基本不可能~望采納~

按照你們合同約定的違約責任處理，如果沒有規(guī)定違約責任的話，根據(jù)違約的具體情形來判斷，如果是車壞了，可以告他侵權(quán)。

單方擬定合同但合同十分不合理我該怎么辦

4，合同里有不合理的地方可以解除嗎

如果是不合法可以視為無效條款，不影響其他條款

1、簽訂了購車合同，可以更改車型，但需經(jīng)對方同意。《合同法》第七十七條規(guī)定，當事人協(xié)商一致，可以變更合同。 2、通常情況下，車價越高利潤越高，所以低價的改高價的更容易，高價改低價的比較難。 3、簽訂了購車合同，只要還沒有交定金，隨時可以變更合同改車型，4s店會熱情服務(wù)，不然你可以走人。如果交了定金，合同生效，就只能協(xié)商處理，否則違約會承擔責任。

5，家庭裝修水電已經(jīng)做完發(fā)現(xiàn)簽訂的合同存在不公平違約金的不合

您好！首先您的問題分為三部分，我就三部分逐一回答如下：1、合同簽訂的不公平。這不能引起合同的解除，盡管不公平但也是雙方當時真實的意思表示，這與合同的解除毫無關(guān)系。2、違約金不合理。這同第一個一樣。3、重復計算工程量。這是對方履行合同義務(wù)中的問題，故可能導致合同解除。合同的解除有三種情況：1、協(xié)議解除。即雙方商量好決定解除2、約定解除權(quán)。即在合同中約定在某種條件下可以解除，本案中能否解除就要看“重復計算工程量”是否是約定的合同解除權(quán)情形之一3、法定解除權(quán)。即滿足法律規(guī)定的特定情形下可以解除。

說實話，沒有哪個裝飾公司不重復收費的，只是這個公司你知道。換個公司裝一樣的亂收?？傮w上說都是換湯不換藥再看看別人怎么說的。

發(fā)現(xiàn)不公平的地方是可以協(xié)商修改的，別的地方如果并沒不妥則可依然有效。

6，簽完的合同發(fā)現(xiàn)有地方不合理不符合地方規(guī)定是否可以申請合同失效

這個是需要分情況看待的，如果不合理地方不符合規(guī)定地方違法法律與行政法規(guī)強制性規(guī)定的，此規(guī)定是無效的，自始無效，但是并不是整個合同失效，合同中非違法法律與行政法規(guī)強制性規(guī)定的，則是有效的條款。申請合同失效，要么符合法律的有關(guān)規(guī)定，即法定解除。如果不是具有法定解除權(quán)或者違法法律強制性規(guī)定的，你不履行合同，則需要承擔違約責任的。如果能夠與對方協(xié)商，改變合同有關(guān)內(nèi)容，那是最好的了，可以與對方簽訂變更協(xié)議，或者解除此合同，重新簽訂。另外，不知道你不合理不符合規(guī)定到底是怎么情況，沒有見到合同及了解清楚詳細的情況，不好回答，如果你是重大誤解簽訂的合同或者此合同顯失公平的，可以向法院或者仲裁機構(gòu)申請撤銷。

您好：合同的無效與撤銷都是需要符合法定條件的，如果不符合法定條件，就只有在雙方同意的情況下才能改變某一條款，若單方反悔是會承擔違約責任的。

是，可以要求。簽2次后即可續(xù)簽無固定期限合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同：（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。

那的看合同中不合理的內(nèi)容是否違反了國家的強制性法律法規(guī)。一般違法才無效。這種情況建議你可以采取雙方協(xié)商解除合同的方式

7，勞動合同不合理怎么辦

勞動合同的合理性，應(yīng)該根據(jù)勞動合同法的規(guī)定來進行簽訂，參照《勞動合同法》第十六條　勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第十七條　勞動合同應(yīng)當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。如果在雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同內(nèi)容里有需要補充的也可以在雙方協(xié)商一致的情況下簽訂補簽合同，勞動合同中有違反法律法規(guī)的內(nèi)容無效，無效部分不影響整個合同的履行，就是說合同有效部分繼續(xù)受到勞動合同法的保護，參照《勞動合同法》第二十六條　下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。第二十七條　勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。

1、投訴、舉報、申請勞動仲裁。2、要求雙倍經(jīng)濟補償。《勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

勞動合同不合理，可以依法申請作廢?！　趧雍贤ā返?8條規(guī)定：用人單位有下列情景之一的，勞動者可以解除勞動合同：　　……　　五、以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使勞動者在違背真實意思情況下訂立勞動合同的?！　×硗?，如果繼續(xù)履行勞動合同的話，勞動合同里面與法律法規(guī)有沖突的是無效條款。如果以后發(fā)生勞動爭議的話，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，要求按勞動合同法執(zhí)行。也可以去勞動仲裁委申請勞動仲裁。　　國家法律對勞動者的保護，還是比較全面的，當你的合法權(quán)益受到不法侵害時，就可以拿起法律武器了。

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