合同不履行找誰來處理好，簽訂合同后對方不執(zhí)行該怎么辦

來源：整理時間：2023-02-15 06:55:11 編輯：律生活手機版

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1，簽訂合同后對方不執(zhí)行該怎么辦
2，合同糾紛的應該找哪個部門進行處理
3，合同糾紛找哪里解決
4，單位不履行勞動合同我們該找哪里
5，對方不履行合同怎么辦
6，單位不履行勞動合同我們該找哪里投訴

1，簽訂合同后對方不執(zhí)行該怎么辦

既然對方違約，你公司可以按合同約定向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利。這個通知的名字并不重要，只是“通知”都可以，關鍵是內(nèi)容要明確你公司的主張。

在簽訂合同后如果對方漲價，可以要求對方繼續(xù)履行合約(如果合同內(nèi)容有相關說明，按照合同規(guī)定來)，如果對方不同意，可以起訴對方違約。

簽訂合同后對方不執(zhí)行該怎么辦

2，合同糾紛的應該找哪個部門進行處理

合同糾紛應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時勞務合同應先的勞動仲裁部門進行仲裁，仲裁過后可以到法院進行訴訟程序解決。其他民事合同糾紛協(xié)商不成時可以直接到法院驚醒訴訟解決。

勞務合同，人勞社保局有勞動仲裁；施工合同，找對應部門的監(jiān)管；買賣合同，找工商；學校合同，找教育部門。各不一樣。

因勞動合同發(fā)生爭議的，可以先向勞動監(jiān)察部門投訴，也可以直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

哪個部門進行處理

合同糾紛的應該找哪個部門進行處理

3，合同糾紛找哪里解決

合同糾紛是指因合同的生效、解釋、履行、變更、終止等行為而引起的合同當事人的所有爭議。合同糾紛的內(nèi)容主要表現(xiàn)在爭議主體對于導致《合同法》律關系產(chǎn)生、變更與消滅的法律事實以及法律關系的內(nèi)容有著不同的觀點與看法。若發(fā)生合同糾紛，建議最好與對方協(xié)商，針對合同履行情況，違約金金額等條款達成一致意見，簽訂和解協(xié)議來解決爭議。若與對方無法協(xié)商一致，可以申請居委會、村委會和人民調(diào)解委員會居中調(diào)解來解決糾紛。如果當事人在爭議發(fā)生后，雙方當事人無法和解、調(diào)解的，可以按照仲裁協(xié)議的約定向仲裁委員會提起仲裁，或者直接向人民法院起訴解決。需注意的是，一般的合同糾紛訴訟時效是從當事人知道或者應當知道權(quán)利遭受侵害之日起三年內(nèi)提起訴訟。若在訴訟時效期間內(nèi)，當事人沒有主張權(quán)利，法定的訴訟時效期間屆滿之后，權(quán)利人行使請求權(quán)的人民法院就不再予以保護。

合同糾紛找哪里解決

4，單位不履行勞動合同我們該找哪里

1、找勞動監(jiān)察大隊投訴；2、找勞動仲裁委員會提出勞動仲裁；3、找律師發(fā)送律師函。

新的勞動合同法第七條規(guī)定：用人單位子用工之日起即與勞動者建立勞動關系。第十四條規(guī)定：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，是為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。第八十二條規(guī)定：用人單位茲用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，子應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。你可以先和你的公司進行協(xié)商，申請簽訂合同繳納社會保險，如果協(xié)商不成，建議準備好你進廠至今一直在公司工作和公司保持勞動關系的證明，例如工資單，職工登記表及其他可以證明的資料，到當?shù)貏趧泳种俨每粕暾堉俨?。即使申請仲裁也不要海派會丟掉工作，無固定期限的勞動者公司開除是很困難的。

合同哪方面的問題

5，對方不履行合同怎么辦

要求繼續(xù)履行或者追究違約責任，要求賠償金。

與單位的合同簽署有兩個必要元素，一是單位蓋章，二是單位的法定代表人簽名。但是經(jīng)常法人會授權(quán)代理人代其簽名，其代理人的簽名就相當于法定代表人的簽名，合同一樣有效。你看看合同上是否有他們公司的公章，如果有，只要公司沒有倒閉，合同照樣生效。當時與你簽合同的人就算離職了也并不影響合同的履行，如果他們以各種理由避開你建議去法院起訴要求對方履行合同，實在不想起訴可以先讓律師發(fā)一封律師函給對方公司讓對方履行合同約定的義務。

1、如果涉及金額不大，就誰倒霉吧 2、如果金額大，就先收集他們不予調(diào)貨（違約的證據(jù)），比如電話錄音等 3、如果愿意走第二條，那就得去對方所在地起訴對方違約。在我國最后的結(jié)果只能是，對方承擔違約責任、訴訟費，你的交通費，食宿、律師費對方是不會承擔的。我國民法訴訟是兩審終審，也就是說你可以要最少打兩回官司。先算經(jīng)濟帳，然后三思而后行。祝好運。

6，單位不履行勞動合同我們該找哪里投訴

單位不履行勞動合同，那么勞動者帶上勞動合同，反映到勞動局解決，申請賠償。

可向單位所在地的勞動局投訴。

有管轄權(quán)的政府勞動部門，到政府信訪辦問。

你不投訴更好，現(xiàn)在新勞動合同法出臺了，這樣只要滿一年，你就跟單位簽訂了無固定期限勞動合同了。法律具體規(guī)定如下，你看看吧：新版勞動合同法“第十四條　無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同?！?/section>

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