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1，年終獎稅率表
2，年終獎的稅率
3，年終獎應(yīng)繳個人所得稅是如何計算的
4，年終獎計算個稅
5，年終獎的稅收是多少
6，年終獎個人所得稅稅率表是怎么樣的

1，年終獎稅率表

你當月工資達到了2000元，工資稅會另行單獨算。年終獎36000元應(yīng)計算個人所得稅：36000*25%-1375=7625元，因此年終獎36000元，去掉所得稅后應(yīng)得28375元。

年終獎稅率表

2，年終獎的稅率

年終獎的稅率3%。個人所得稅的稅率： (一)綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率(稅率表附后); (二)經(jīng)營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率(稅率表附后); (三)利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

年終獎的稅率

3，年終獎應(yīng)繳個人所得稅是如何計算的

首先計算應(yīng)納稅所得額，若當月工資薪金所得低于3500元起征點，則應(yīng)納稅所得額=年終獎-（3500-當月工資），若高于3500，則應(yīng)納稅所得額=年終獎; 其次，將應(yīng)納稅所得額除以12，按其商數(shù)確定新七級稅率體系中適用稅率和速算扣除數(shù);最后，采用計算公式：繳納個稅=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù) 進行計算。(計算結(jié)果中稅后收入不包含月薪)

年終獎應(yīng)繳個人所得稅是如何計算的

4，年終獎計算個稅

月薪2000 年終獎5000 個稅105元5000-1500=3500 3500/12=291.67(適用于級數(shù)1)3500*3%=105附：個人所得稅稅率表（工資、薪金所得適用）　　級數(shù) 每月應(yīng)納稅所得額稅率(%) 速算扣除數(shù)：　　1，全月應(yīng)納稅額不超過1500元的，稅率為3%，速算扣除數(shù)0；　　2，全月應(yīng)納稅額超過1500元至4500元的部分，稅率為10%。速算扣除數(shù)105元；　　3，全月應(yīng)納稅額超過4500元至9000元的部分，稅率為20%。速算扣除數(shù)555元；　　4，全月應(yīng)納稅額超過9000元至35000元的部分，稅率為25%，速算扣除數(shù)1005元；　　5，全月應(yīng)納稅額超過35000元至55000元的部分，稅率為30%，速算扣除數(shù)2755元；　　6，全月應(yīng)納稅額超過55000元至80000元的部分，稅率為35%。速算扣除數(shù)5505元；　　7，全月應(yīng)納稅額超過80000的部分，稅率為45%。速算扣除數(shù)13505元。

5，年終獎的稅收是多少

一個人某月取得獎金14400元，當月工資為700元。費用扣除額800元與工資的差額為100元（800-700），獎金減去這個差額后的余額為14300，14300除以12等于1191.67，對照稅率表，適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為25，應(yīng)納稅額=[14400-（800-700）]×10%－25，應(yīng)納稅額為1405元。如果該納稅人當月工資為900元，就直接將一次性獎金額除以12，余額為1200，適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為25，應(yīng)納稅額=14400×10%－25，全年獎金應(yīng)納稅額為1415元；當月工資的應(yīng)納稅額=（900－800）×5%－0=5元；最后，該納稅人合計應(yīng)納稅額=1415＋5=1420元。

百分之二十.

按照法律規(guī)定，每個公民一年可享受一次優(yōu)惠個人所得稅率。集中一次性發(fā)放年終獎則可以享受優(yōu)惠稅率。計算方法為：以年終獎/12所得數(shù)作為計算個人所得稅的基數(shù)。比如年終獎為6000元，如果按正常稅率納稅則納稅額為：6000x20%-375=825(元）；如果按優(yōu)惠稅率計算則納稅基數(shù)為6000/12=500（元），以500元作為納稅基數(shù)，則納稅額為500x10%-25=25(元），立刻優(yōu)惠800元。

6，年終獎個人所得稅稅率表是怎么樣的

首先計算應(yīng)納稅所得額，若當月工資薪金所得低于3500元起征點，則應(yīng)納稅所得額=年終獎-(3500-當月工資)，若高于3500，則應(yīng)納稅所得額=年終獎；其次，將應(yīng)納稅所得額除以12，按照得出的數(shù)額找出所對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)；最后，采用計算公式：繳納個稅=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)進行計算。(計算結(jié)果中稅后收入不包含月薪)以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額，按照通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表，首先計算應(yīng)納稅所得額，若當月工資薪金所得低于3500元起征點，則應(yīng)納稅所得額=年終獎-(3500-當月工資)，若高于3500，則應(yīng)納稅所得額=年終獎；其次，將應(yīng)納稅所得額除以12，按照得出的數(shù)額找出所對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)；最后，采用計算公式：繳納個稅=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)進行計算。(計算結(jié)果中稅后收入不包含月薪)獎金對于員工來說是一種物質(zhì)獎勵。如果員工的績效優(yōu)良，工作成績突出，為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻，就應(yīng)該給予獎勵，一來是對員工努力上的承認，二來激勵員工繼續(xù)努力工作，實現(xiàn)更佳的工作表現(xiàn)。年終獎在不同的單位有不同的發(fā)放形式，除了一般意義上的“紅包”外，有的是股票分紅，有的是“雙薪”，有的是提成，有的是獎金。但是企業(yè)在發(fā)放年終獎的時候考慮的并不簡單，有的目的很明確，就是為了獎勵員工們在一年當中所付出的勞動，但也有一些企業(yè)發(fā)放年終獎的時候是不得已而為之。

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年終獎稅率表，年終獎稅率表

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4，年終獎計算個稅

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年終獎稅率表，年終獎稅率表

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3，年終獎應(yīng)繳個人所得稅是如何計算的

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5，年終獎的稅收是多少

6，年終獎個人所得稅稅率表是怎么樣的

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4，年終獎計算個稅

5，年終獎的稅收是多少

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