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1，生活中的性別歧視
2，性別歧視是什么意思呢
3，性別歧視是什么意思性別歧視怎么回事
4，為什么在社會(huì)上有職業(yè)性別歧視的現(xiàn)象
5，如題性別歧視嗎
6，中國有哪些性別歧視

1，生活中的性別歧視

無法消除。最嚴(yán)重的性別歧視就是我國目前所謂的男女平等。一個(gè)家庭雙方都出去工作，但女方往往承擔(dān)著家庭鎖事。

生活中的性別歧視

2，性別歧視是什么意思呢

性別歧視：一般是指基于他人的性別差異而非他人優(yōu)缺點(diǎn)所造成的厭惡或是歧視，但也可用來指稱任何因?yàn)樾詣e所造成的差別待遇。

性別歧視是什么意思呢

3，性別歧視是什么意思性別歧視怎么回事

就是女員工只能做最低層的工作，永遠(yuǎn)不會(huì)變成管理層，哪怕你再有能力！領(lǐng)導(dǎo)都是男的，女的只能掃地之類的！關(guān)系到工資的問題！

性別歧視：一般是指基于他人的性別差異而非他人優(yōu)缺點(diǎn)所造成的厭惡或是歧視，但也可用來指稱任何因?yàn)樾詣e所造成的差別待遇。

性別歧視是什么意思性別歧視怎么回事

4，為什么在社會(huì)上有職業(yè)性別歧視的現(xiàn)象

社會(huì)上有就業(yè)性別歧視的現(xiàn)象，法規(guī)上倒沒有就業(yè)性別歧視。只是有些職業(yè)只要男生或者女生。個(gè)人見解。

因?yàn)楝F(xiàn)在社會(huì)上很多職業(yè)對職員的身體條件和心里條件要求比較高，而男性在這些方面有著先天的優(yōu)勢，果斷、勇敢、機(jī)智······并且，一些未婚女性在工作后會(huì)考慮結(jié)婚和生子，這就需要假期，而用人單位需要的是讓職員把更多的時(shí)間放在工作上，男性在這方面就沒有那么多顧慮。因此，社會(huì)上的某些行業(yè)仍然會(huì)存在性別歧視。

5，如題性別歧視嗎

一種性別成員對另一種性別成員的不平等對待，尤其是男性對女性的不平等對待。又稱性歧視。正是兩性之間的這種不平等，造成了社會(huì)的性別歧視。值得指出的是，性別歧視者不只限于男性，一部分女性由于受到社會(huì)性別歧視的影響，自己輕視自己，同時(shí)也輕視別的女性，她們也是性別歧視者。　　性別歧視可粗略的視為本質(zhì)主義的產(chǎn)物。本質(zhì)主義者堅(jiān)持可以根據(jù)個(gè)體所屬群體之特征理解或判斷該個(gè)體，而性別歧視者則是認(rèn)為可依照個(gè)體所屬的性別群體(男性或女性)來理解或判斷該個(gè)體。這樣的觀點(diǎn)假定了所有的人都可以清楚地被劃分成「男性」或「女性」，而忽略了某些同時(shí)擁有兩性特質(zhì)的跨性別者的存在。此外，這種觀點(diǎn)也因群體中的同構(gòu)型，而忽略了群體中的個(gè)別差異。在很多國家中，某些特定的性別歧視是違法的，不過幾乎所有國家都有立法保障某幾種性別群體的權(quán)利。

6，中國有哪些性別歧視

最簡單常見的是生小孩的時(shí)候的，重男輕女和招上門女婿。

應(yīng)該沒有吧

還是有一點(diǎn)點(diǎn)的。尤其是一些工作男性甚至比女性工資高出一倍。在美國勞工統(tǒng)計(jì)局調(diào)查的幾百種工作中，女性只有在兩個(gè)行業(yè)中比男性掙得多。平均來說，全職工作的女性只能獲得相當(dāng)于男性同事平均工資81%的薪水。為了找出哪些工作有最大的性別工資差距，我們對比了美國勞工統(tǒng)計(jì)局公布的2012年同等職位的男女周平均工資，然后工資差距的百分比大小對工作進(jìn)行了排名。寬泛的來說，銷售是對女性來說最不利的職業(yè)。根據(jù)美國勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，在銷售和與銷售相關(guān)的職位中，女性的平均工資只是同等職位男同事的62.2%。法律、管理、生產(chǎn)和業(yè)務(wù)和金融業(yè)給女性的薪水也明顯低于男性。但是報(bào)告并未分析為什么在特定領(lǐng)域中男性的工資明顯高于女性。公司規(guī)模、地理位置、行業(yè)可能都是造成工資差異的原因。女性可能更傾向于在較小的工資或非盈利機(jī)構(gòu)尋求職業(yè)發(fā)展，在工資談判方面可能也沒有男性成功。來自雇主或客戶的歧視也可能是一個(gè)原因，尤其在沒有明確工資范圍的法律、業(yè)務(wù)和管理職位中。確切的說，工資差異在過去的三十年中有了顯著的改善。在1979年，女性的工資是同等職位男性的62%。這個(gè)數(shù)據(jù)已經(jīng)提高了20個(gè)百分點(diǎn)，現(xiàn)在女性的工資是男性的81%。大多數(shù)的改進(jìn)發(fā)生在19世紀(jì)80年代到20世紀(jì)初之間。公司差距的縮小在大衰退之后開始停滯，在過去的時(shí)間里，女性與男性的工資比就徘徊在80%左右。

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性別歧視，生活中的性別歧視

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1，生活中的性別歧視

2，性別歧視是什么意思呢

3，性別歧視是什么意思性別歧視怎么回事

4，為什么在社會(huì)上有職業(yè)性別歧視的現(xiàn)象

5，如題性別歧視嗎

6，中國有哪些性別歧視

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性別歧視，生活中的性別歧視

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1，生活中的性別歧視

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3，性別歧視是什么意思性別歧視怎么回事

4，為什么在社會(huì)上有職業(yè)性別歧視的現(xiàn)象

5，如題性別歧視嗎

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性別歧視，生活中的性別歧視

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2，性別歧視是什么意思呢

3，性別歧視是什么意思性別歧視怎么回事

4，為什么在社會(huì)上有職業(yè)性別歧視的現(xiàn)象

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