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1，延遲幾年退休算合理
2，企業(yè)職工退休年齡到了可以延期退休嗎
3，延遲退休方案的出臺(tái)哪些人受影響
4，漸進(jìn)式延遲退休年齡政策是什么意思
5，延遲退休什么時(shí)候開始
6，漸進(jìn)式延遲退休年齡

1，延遲幾年退休算合理

延遲退休，對(duì)于新加入社會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，是很殘酷的！延遲不需要固定時(shí)間，根據(jù)工作測(cè)評(píng)和身體條件和自身?xiàng)l件來確定時(shí)間最好！

延遲幾年退休算合理

2，企業(yè)職工退休年齡到了可以延期退休嗎

只講是到2018年開始實(shí)施延遲退休、現(xiàn)在其體政策還在制訂中、還要經(jīng)過國(guó)家勞動(dòng)部門申核通過、才能出臺(tái)政策、、所以現(xiàn)在還是退休依據(jù)現(xiàn)在執(zhí)行的政策

或許可以。

企業(yè)職工退休年齡到了可以延期退休嗎

3，延遲退休方案的出臺(tái)哪些人受影響

人社部明確表示，方案出臺(tái)后將充分征求意見并經(jīng)過5年過渡期，到2022年正式實(shí)施。因?yàn)檠舆t退休關(guān)系人群眾多，而對(duì)不同年齡階段的人群產(chǎn)生的影響程度又不一樣，如果法定退休年齡調(diào)整幅度過猛過大，對(duì)某些當(dāng)事人會(huì)產(chǎn)生明顯不公，心理落差就會(huì)加大。因此有必要采用“小步慢走”策略，可以使每個(gè)人受到的影響大致相同，而且所受的影響也不會(huì)太大，有利于代際公平和社會(huì)穩(wěn)定。如果延遲退休在2022年落地實(shí)施，以下四個(gè)群體將會(huì)受到退休新政的影響。①小于等于50歲女性工人，即1972年以及以后出生的女性;②小于等于55歲女性干部，即國(guó)家文件規(guī)定的黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位中的正、副處級(jí)女干部、具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員;③小于等于55歲的男性工人，主要是從事繁重體力勞動(dòng)的工人，即1967年以及以后出生的人;④小于等于60歲男性干部，即1962年以及以后出生的男性?！坝纱丝闯?，延遲退休方案首先影響的是65后，影響最大的是70后，根據(jù)人社部提出將實(shí)行漸進(jìn)式延遲退休，直到經(jīng)過相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡，這將是較長(zhǎng)的過渡時(shí)期。因此對(duì)于85后和90后來說，到退休時(shí)估計(jì)已經(jīng)完全趕上了新政。”

延遲退休方案的出臺(tái)哪些人受影響

4，漸進(jìn)式延遲退休年齡政策是什么意思

漸進(jìn)式延遲退休就是采取比較緩慢而穩(wěn)妥的方式，逐步延長(zhǎng)退休年齡，盡量減小退休政策調(diào)整對(duì)社會(huì)和有關(guān)人員所帶來的影響。這是許多國(guó)家在提高法定退休年齡方面比較通行的做法。對(duì)于延遲退休提出的方案是：第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

請(qǐng)勿聽信謠言。現(xiàn)在還沒有實(shí)施推遲的具體政策，不會(huì)太快實(shí)施。退休年齡還是按以前的規(guī)定。反對(duì)節(jié)奏太快。要慢慢延遲。建議： 2020年起，原來50歲退休的每五年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。 2020年 50 55 2025年 51 2030年 52 56 2035年 53 2040年 54 57 2045年 55 2050年 56 58 2055年 57 2060年 58 59 2065年 59 2070年 60 60 2070年，實(shí)現(xiàn)所有人60歲退休。到時(shí)根據(jù)國(guó)家財(cái)力和社保基金積累，決定是否繼續(xù)增加退休年齡。

5，延遲退休什么時(shí)候開始

人力資源和社會(huì)保障部門表示，延遲退休將于2022年正式啟動(dòng)，過渡期為5年，2027年全面實(shí)施。中國(guó)的延遲退休政策不會(huì)一刀切，會(huì)按照層層步驟實(shí)施延遲退休。延遲退休什么時(shí)候開始？如今，延遲退休離我們?cè)絹碓浇肆Y源和社會(huì)保障部門也表示，將于2022年正式啟動(dòng)，過渡期為5年，2027年全面實(shí)施。并且，人力資源和社會(huì)保障部部門還表示，將按照“十六字政策”，也就是說“需要進(jìn)行小調(diào)整，靈活執(zhí)行，分類推進(jìn)，統(tǒng)籌規(guī)劃”，按照層層步驟實(shí)施延遲退休。就目前來說，有多個(gè)省份正在征求延遲退休的意見，例如，江西，安徽，寧夏，海南，湖南……等都在進(jìn)行中。事實(shí)上，中國(guó)的延遲退休政策不會(huì)一刀切，根據(jù)不同行業(yè)、不同崗位，實(shí)行靈活的退休制度，和一線崗位的體力勞動(dòng)者一樣，可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?，此外推遲退休是一種“漸進(jìn)式”方法，退休每年都會(huì)推遲幾個(gè)月，以盡量減少推遲退休的影響，70后推遲幾個(gè)月或最多一兩年退休，影響不會(huì)很大，80后和90后應(yīng)該會(huì)直接受到影響。如果真的要選擇繼續(xù)工作，那么延遲的政策也是非常有利的。中國(guó)的女性不必過于擔(dān)心，根據(jù)醫(yī)學(xué)調(diào)查報(bào)告顯示，女性的壽命一般來說會(huì)比男性長(zhǎng)一些，所以即使出臺(tái)了延期的政策，也不會(huì)影響到他們的生活質(zhì)量。相反，延遲退休也會(huì)大幅增加養(yǎng)老金，也有利于提高他們的生活，這也是非常好的一點(diǎn)。

6，漸進(jìn)式延遲退休年齡

有報(bào)告指出，從2020年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達(dá)到65歲。同時(shí)，為了尊重人們對(duì)退休年齡的選擇權(quán)并減少改革的阻力，報(bào)告建議中國(guó)進(jìn)行退休年齡改革后也引入彈性機(jī)制。以法定退休年齡為基準(zhǔn)，規(guī)定人們可提前5年退休，也可以高于法定退休年齡退休，養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)調(diào)整：參考其他國(guó)家的彈性年齡設(shè)計(jì)，可以規(guī)定每提前1年退休，基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)相比正常退休下降1%，提前5年則下降5%；每推遲1年退休，養(yǎng)老金比正常標(biāo)準(zhǔn)上升0.8%，推遲5年則上升4%。同時(shí)，可以在退休年齡彈性空間設(shè)計(jì)上，適當(dāng)向女性傾斜，即女性的提前退休年齡可以略微寬松。人社部將于今年拿出延遲退休方案，并向社會(huì)廣泛征求意見，并將有望從2022年起正式實(shí)施。制定漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策，將會(huì)采取小步慢走，漸進(jìn)到位，每年推遲幾個(gè)月的時(shí)間，經(jīng)過一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡?；蛎窟t1年退休加3個(gè)月對(duì)于延遲退休的漸進(jìn)式推進(jìn)方式，比如五年以后，你是60歲退休，這個(gè)政策施行以后，可能你是60歲零3個(gè)月退休，這樣大家便于接受。第二個(gè)人可能是第二年退休，他可能是60歲零6個(gè)月退休。上述舉例中，漸進(jìn)式的延遲退休方案或?qū)⒉捎?年延遲3個(gè)月的方式推行，按照上述的延遲退休時(shí)間表，一旦方案順利實(shí)施的話，下面幾類人將剛好攤上延遲退休：小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性)；小于等于55歲女性干部(1967年以及以后出生的人)；小于等于60歲的男性職工(不區(qū)分工人干部，1962年以及以后出生的男性)。以“女性干部”群體為例，這一群體目前的法定退休年齡為55歲，而一旦實(shí)施延遲退休方案后，出生于1967年后的人們都將“被延退”，其中，1967年生的人群的退休年齡將為55歲3個(gè)月，1977年生的人群的退休年齡則在57歲9個(gè)月，而從1986年起，這個(gè)年份以后出生的“女性干部”都將統(tǒng)一為60歲退休。而目前法定退休年齡為60歲的“男性職工”這一群體，1962年以及以后出生的男性職工都將延遲退休，其中，1962年出生的“男性職工”其退休年齡將為60歲3個(gè)月，而從1981年以后出生的“男性職工”的退休年齡將統(tǒng)一為65歲。制定漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策，將會(huì)采取小步慢走，漸進(jìn)到位，每年推遲幾個(gè)月的時(shí)間，經(jīng)過一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。延遲退休年齡，對(duì)整個(gè)社會(huì)是有好處的。

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延時(shí)退休，延遲幾年退休算合理

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3，延遲退休方案的出臺(tái)哪些人受影響

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