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1，上海所說的高端人才是指什么人
2，什么是高端人才
3，企業(yè)想找高端人才有什么途徑
4，高級人才應(yīng)該具備哪些特點
5，積分落戶中的高端人才指的是什么條件
6，計算機高端人才是指有什么衡量標準我是大一新生學(xué)計算機科學(xué)

1，上海所說的高端人才是指什么人

是指有才能，有文化，有知識的人吧....

上海所說的高端人才是指什么人

2，什么是高端人才

您好，是指具有專業(yè)知識或?qū)ｉT技能，并進行創(chuàng)造性勞動，并對社會作出貢獻的人，是人力資源中能力和素質(zhì)高的勞動者；希望幫到您，滿意請采納，謝謝。

文憑再牛b也不算金融高端人才金融高端人才是那種可以為企業(yè)每年盈利幾千萬的而且可以在企業(yè)遇到風(fēng)險制定出規(guī)避風(fēng)險的那種人要實干文憑沒用

什么是高端人才

3，企業(yè)想找高端人才有什么途徑

你可以嘗試通過一些獵頭電商平臺，可以在上面發(fā)布你高端人才的需要，好的一點就是獵頭的范圍更廣，服務(wù)費相對線下標準，可以去試試獵眾平臺，還不錯。

對于招賢納士，首先看你們企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r以及未來的發(fā)展方向，企業(yè)老板是想利益的最大化，以及發(fā)展路線的思想，策略，還是技術(shù)研發(fā)等很多方面的人才，你需要什么樣的人才。要讓人才了解你們的價值意義，感覺到能給他實現(xiàn)價值和發(fā)展的平臺。比如我是某制造業(yè)的人力資源，現(xiàn)在因為市場等經(jīng)濟環(huán)境影響，銷售不好，現(xiàn)在需要招銷售人員，來降低企業(yè)的生產(chǎn)庫存和資金回籠來開發(fā)新的生產(chǎn)技術(shù)或者轉(zhuǎn)型，，，，。這樣你把你們企業(yè)要找的什么人來公布了，有這方面才能的人就知道做什么工作等等，，，。高端人才，除研發(fā)技術(shù)要到學(xué)校或者專業(yè)機構(gòu)，以外的人才社會上很多。

企業(yè)想找高端人才有什么途徑

4，高級人才應(yīng)該具備哪些特點

優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力，高級人才必須是某一方面的專家，具有良好的技術(shù)或業(yè)務(wù)能力，能及時發(fā)現(xiàn)并妥善解決實際工作中遇到的各種問題。那些沒有很強的專業(yè)技能或只是和他們交談的人很快就會被淘汰出局。組織策劃能力，是一個真正的人才，也可以從宏觀整體利益出發(fā)，站在企業(yè)戰(zhàn)略高度，制定企業(yè)政策，開拓市場，分配任務(wù)，協(xié)調(diào)各級關(guān)系，建立工作流程等，這就需要高水平的組織規(guī)劃能力。信息收集和分析能力，必須著眼于市場和客戶的趨勢，從信息中發(fā)現(xiàn)價值的卑微，并分析和處理收集到的信息，將有價值的信息轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。溝通和表達能力，知道如何有效地傳達信息和表達自己的想法，能與上級和下屬有效溝通和交流。高級人才的特點使他們不用擔(dān)心工作，但也不是不可取的。作為一個獵頭，他們需要在他們可以推薦他們更好地了解他們的需要。只有了解高級人才的需求，才能對他們進行投資，給予他們有吸引力的待遇，才能為企業(yè)招聘和培養(yǎng)更多的人才。

只要你有上海戶口，且在上海讀高中的就可以以上海當(dāng)?shù)氐姆謹?shù)考大學(xué)啊

5，積分落戶中的高端人才指的是什么條件

　　一，積分落戶中的高端人才：　　1，一般是指學(xué)歷或者某一方面的技術(shù)，比較高級的人員；　　2，比如說，學(xué)歷在本科及以上，埔士，博士后，海歸等；　　3，在職業(yè)技能上，擁有高級職稱，中級職稱的人才等。　　二，以廣州為例，各類人才積分入戶的明細：　　1 、文化程度：　　本科(60分)；　　大專或高職(40分)；　　中技、中職或高中(20分)只取最高分，不累計加分，高中以下學(xué)歷不計分?！　?、技術(shù)能力：　　中級職稱(60分)；　　高級工、事業(yè)單位工勤技術(shù)工崗位三級(40分)；　　中級工、事業(yè)單位工勤技術(shù)工崗位四級(20分)只取最高分，不累計加分　　3、職業(yè)資格或職業(yè)工種專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格或職業(yè)工種符合廣州市積分職業(yè)資格及職業(yè)工種目錄(20分) 。　　4、社會服務(wù)近5年內(nèi)，參加獻血(每次積2分)或志愿者(義工)服務(wù)(每滿50小時積2分)。以上各項1年內(nèi)積分不超過2分，單項累計最高不超過10分　　5、納稅申請當(dāng)年的上三個納稅年度，在廣州市依法繳納個人所得稅凈入庫稅額累計達到10萬元或以上(20分)一個納稅年度指當(dāng)年的1月1日至12月31日。

通常都是高級職稱，地方缺的技術(shù)人才，或者博士以上的高學(xué)歷研究性人才再看看別人怎么說的。

通常都是高級職稱，地方缺的技術(shù)人才，或者博士以上的高學(xué)歷研究性人才

6，計算機高端人才是指有什么衡量標準我是大一新生學(xué)計算機科學(xué)

計算機高端人才分高端硬件人才、高端軟件人才等，細分的話，方向太多，無法一一羅列，現(xiàn)結(jié)合各招聘信息對高端人才的要求，將個人對計算機高端的概念列出如下，僅供參考：1 在自身涉獵的計算機領(lǐng)域有系統(tǒng)、扎實的理論知識；2 在該領(lǐng)域有豐富的工作和實踐經(jīng)驗及技能；3 有較強的自主研發(fā)能力和開拓能力；4 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；5 能承受較大工作壓力；6 在本行業(yè)有較為豐富的管理協(xié)調(diào)才能；7 學(xué)習(xí)能力強，并且掌握一至兩門外語；8 具有較強獨立工作和分析解決問題的能力，思維清晰，技術(shù)表達能力強；9 月入至少8000以上(一級城市標準；二級城市略低)高端人才還有如下共性：多為重點大學(xué)畢業(yè)，本科5年以上工作經(jīng)驗，碩士3年以上工作經(jīng)驗，或者博士層次的高端人才

給你說軟件方面的幾個職位吧（這里不給你定什么標準）：軟件架構(gòu)師，軟件系統(tǒng)分析師、DBA（數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)管理員）、網(wǎng)絡(luò)安全顧問，做下簡單的餓介紹吧，軟件架構(gòu)師：貌似微軟的比爾蓋茨就是系統(tǒng)架構(gòu)師，系統(tǒng)分析師就是略低于架構(gòu)師的，DBA就是管理數(shù)據(jù)庫的，在上海一般年薪在300K左右（聽我們老師說是零幾年的時候），網(wǎng)絡(luò)安全顧問，最具有創(chuàng)造性思維、最有耐心、最能理解人的職位（硅谷一網(wǎng)絡(luò)公司招聘人是在職位描述欄寫的）。這幾個算是最高端的了，年薪一般不需要你去考慮。硬件方面我知道的較少，不能給你什么建議或者描述。關(guān)鍵是計算機行業(yè)相對年輕，需要你從生活中汲取經(jīng)驗工程化到應(yīng)用中，需要你有很好的創(chuàng)造性思維（機器是很聽話的，人是很不聽話的），只要你想的對，就會有收獲。這和學(xué)校和經(jīng)驗有時候沒太大關(guān)系，計算機就是你的老師，你的學(xué)校，你的教授，只要你有心，這年頭網(wǎng)絡(luò)上什么找不到，學(xué)不到??？當(dāng)你學(xué)成之時，你就是高端人才。祝福你……

高端人才不一定是必須要掌握某項語言或者某種軟件。你可以會任意一種語言或技術(shù)，但是一定要精通，這才是高端人才。計算機方面的技術(shù)太多了，像語言、系統(tǒng)分析、架構(gòu)等等等等，精通一樣就行。不過由于計算機技術(shù)有很多都是交叉的，所以一般精通一種技術(shù)的人同時對其他相關(guān)的幾種技術(shù)也會很了解。補充目前主流的編程語言都是面向?qū)ο蟮?，這樣雖說不用關(guān)心一個類是怎么工作而只需關(guān)心這個類是干什么用的，但是在真正開發(fā)軟件的時候，往往系統(tǒng)提供的類是不夠的，需要自己制作大量的類。雖然這些自己做的類可能絕大部分都很簡單，但是那些不好做的往往需要很好的算法基礎(chǔ)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)。所以干軟件這行，基礎(chǔ)很重要，切記。那些語言、數(shù)據(jù)庫什么的，都是工具，邊打基礎(chǔ)邊看那些東西當(dāng)然很好，有助于你有更深的理解。我今年大四，深感基礎(chǔ)知識不行啊~~郁悶中

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高端人才，上海所說的高端人才是指什么人

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高端人才，上海所說的高端人才是指什么人

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